淺談在國資國企改革中如何有效發(fā)揮政工師的作用

摘要：近些年來，我國的工業(yè)、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國企競爭壓力不斷增大。為了保障國企的健康發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的競爭力，需加強(qiáng)國企政工的關(guān)注度和重視。國企政工工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在國企發(fā)展中起到重要的影響。在國企政工工作之中政工師是管理者、實(shí)施者，但想要做好政工工作，需先將政工師在國企中的地位突顯，在企業(yè)中最大的發(fā)揮出政工師的影響。因此，本文主要對政工師在國資國企改革之中的作用進(jìn)行分析，明確了解政工師的作用。

關(guān)鍵詞：國資;政工師;國企改革;核心競爭力;創(chuàng)新方法

在現(xiàn)今的大型企業(yè)內(nèi)均有一批政工師，在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的過程中發(fā)揮出引導(dǎo)作用，主要是對理論學(xué)習(xí)進(jìn)行引導(dǎo)。但是近些年來，在國企之政工師越加名不副實(shí)，政工師在企業(yè)之中更多的是進(jìn)行事務(wù)性工作，政工師原本的工作被忽略，甚至完全忽視了本職工作。但政工師大多具有很高的文化水平，自身的文化修養(yǎng)、理論知識較高，國企在進(jìn)行青年員工培養(yǎng)中主要是加強(qiáng)國企宣傳教育、理論學(xué)習(xí)等方面，這在很大程度上利于干部、職工進(jìn)行理論知識方面的學(xué)習(xí)，無形之中推動(dòng)了國企的發(fā)展。本文就我國國企狀況，政工師如何發(fā)揮出其本身的作用進(jìn)行探究，研究如下文：

1.在國企之中政工師的重要性

國企之中政工師主要是對員工思想進(jìn)行研究，近些年來部分政工師對于這方面的了解存有誤區(qū)，很多人認(rèn)為自身并未掌握權(quán)力，無法經(jīng)過權(quán)力對員工調(diào)動(dòng)、員工工資漲幅、住房分配、獎(jiǎng)金分配等問題進(jìn)行決定，員工自身的權(quán)力無法得到保障。上述問題如何解決成為了政工師需要面臨的難題，很多的政工師發(fā)揮本職工作的第一任務(wù)，就是幫助員工樹立起正確的世界觀和人生觀，政工師無法直接為員工謀取更多的錢物[1]。政工師在企業(yè)之中還需要加強(qiáng)對原客觀世界和主觀世界方面的改造，但這也意味政工師需要為員工創(chuàng)造更多的利益。政工師需要幫助企業(yè)的員工、群眾提升其自身的思想覺悟，但政治思想認(rèn)識需要契合群眾本身的狀況。思想政治工作人員需要按照實(shí)際狀況去幫助員工，并且主動(dòng)給予更多的方法幫助員工了解自身的困難，為其提供更多的幫助。其中政工師需對自身的政治思想展開判斷和調(diào)節(jié)，經(jīng)過不斷的調(diào)試，才能更為有效的協(xié)助、幫助他人。國企政工師在工作中仍需堅(jiān)持以人為本，而以民為本是最根本目的。民，即為人民群眾，政工師對于自身的言行進(jìn)行判斷，以了解標(biāo)準(zhǔn)是否于群眾擁有的尊重、擁護(hù)是是否相契合，并且還需要具有為人民服務(wù)的思想。在新時(shí)期之下，最先進(jìn)、高尚的政治思想工作即為民、為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。

2.在國企之中政工師本身的作用需充分發(fā)揮

2.1落實(shí)方向

在國企轉(zhuǎn)型之中政工師占據(jù)著重要的地位，可有效的促進(jìn)國企健康、經(jīng)濟(jì)以及發(fā)展的持續(xù)性和有效性，因此將政工師在國企中的作用充分發(fā)揮出來，讓職工加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成更為堅(jiān)固的企業(yè)凝聚力。政工師需不斷完善自身狀況，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，與黨保持一致，用更完美的方式帶領(lǐng)職工扎實(shí)工作[2]。而在政治立場、方向、紀(jì)律、觀點(diǎn)、水平、品質(zhì)等方向可充分體現(xiàn)出政工師個(gè)人的政治修養(yǎng)，政工師在日常主要是對職工加強(qiáng)思想政治工作的學(xué)習(xí)，因此政工師需不斷的提升自身的政治修養(yǎng)水平，不斷對自身的政治信念進(jìn)行強(qiáng)化，堅(jiān)定自身的理想才可教育他人。和職工之間加強(qiáng)溝通、交流，在幫助員工解決問題時(shí)，需要保持真誠，和員工保持朋友的關(guān)系，解決其難題，分擔(dān)其憂慮。不可擺出高傲和不可接觸的姿態(tài)，日常解決問題時(shí)過于敷衍。且政工師需充分的了解自身的價(jià)值，不斷的落實(shí)實(shí)際工作，讓員工處在穩(wěn)定且和諧的工作環(huán)境中工作。在進(jìn)行事物的看待時(shí)，需以發(fā)展的眼光進(jìn)行分析，有的放矢的展開思想政治工作，進(jìn)而保障思政工作的與時(shí)俱進(jìn)。并且需堅(jiān)持必勝的信念，遇見問題需迎難而上，積極開拓工作，以提升思政工作充分發(fā)揮出其左右，堅(jiān)持以人為本，從源頭上將企業(yè)中存有的問題完美解決，保障企業(yè)可健康、穩(wěn)定發(fā)展。

2.2從實(shí)際狀況展開思政工作

在國企發(fā)展之中政工師需要按照實(shí)際狀況進(jìn)行教育工作的展開，只有在了解企業(yè)內(nèi)部之間存有的問題基礎(chǔ)之上才可了解職工真實(shí)需求，保證具體問題可具體進(jìn)行分析，進(jìn)而才可制定出完美、針對性的工作計(jì)劃。政工師需以身作則，并且對國企員工進(jìn)行認(rèn)真服務(wù)，保障服務(wù)作用可最大限度的發(fā)揮出來。政工師需了解自身在崗位中需擔(dān)負(fù)的職責(zé)，為了廣大的員工進(jìn)行服務(wù)，因此需要政工師牢固員工的服務(wù)意識，不斷的深入員工內(nèi)部之中，充分的了解員工在生活之中、工作之中出現(xiàn)的問題，并且需要對于關(guān)注度高、和員工利益之間關(guān)聯(lián)緊密的相關(guān)問題進(jìn)行了解和分析，制定出真正的解決之道。在工作之中，不可過于高傲和自大，樹立起難以接近的形象[3]。

2.3用理論武裝自身，強(qiáng)化創(chuàng)新意識

在國企發(fā)展之中政工師進(jìn)行的思想政治工作因比較抽象，在內(nèi)容、方法中具有不確定性。為了提升工作績效，政工師需要將創(chuàng)新作用充分發(fā)揮出。加上國企的政治思想工作中政工師屬于引導(dǎo)者，政工師需要不斷的提升自身的修養(yǎng)，將模范作用充分發(fā)揮出來。因此，需要政工師有意識的在工作中養(yǎng)成總結(jié)習(xí)慣，對工作之中的得失需進(jìn)一步深入思考，及時(shí)對問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，不斷的提升其工作能力。且始終保持好學(xué)態(tài)度，加強(qiáng)和員工之間的交流，以提升自身修養(yǎng)。在進(jìn)行學(xué)習(xí)策劃方面，政工干部需保障學(xué)習(xí)定位的準(zhǔn)確性，明確解決問題的目的，按照企業(yè)部署要求、框架之下展開，保障學(xué)習(xí)對象掌握好思政活動(dòng)，讓學(xué)習(xí)變得更具有針對性、實(shí)效性。在工作中減少教條主義、形式主義，按照實(shí)際狀況自定出創(chuàng)新內(nèi)容，讓企業(yè)職工了解企業(yè)的發(fā)展方向，應(yīng)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，并且用實(shí)踐不斷的去豐富已有的理論。

參考文獻(xiàn)：

[1]張曉娟.水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升分析[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2020（01）：127-128.

[2]張樹佃.淺談?dòng)行Оl(fā)揮政工師在事業(yè)單位改革中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（23）：54.

[3]張敏.提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)的途徑分析[J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化，2019（13）：78-79.

作者簡介：梁麗娜（1983.7-）女，民族：漢，籍貫：山西省呂梁市，學(xué)歷：本科，職稱：政工師，研究方向：政工，單位：山西焦煤黨委宣傳部（新聞中心）。