基層黨建在國企中的指導作用

劉浩

摘 要：黨的基層組織是黨的工作和戰斗力的基礎，也是黨聯系群眾的橋梁紐帶和服務廣大群眾的重要力量。為發揮好黨組織在企業運營生產中的領導核心和政治核心作用，把黨的思想優勢、政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，加強黨的基層組織建設非常重要，這對增強企業的創造力、凝聚力、戰斗力，推動企業發展具有重要意義。

關鍵詞：基層黨建;國有企業;指導作用

1 前言

隨著我國市場經濟體制的發展，我國相關政策的改革不斷深化以及相關經濟發展趨勢的改變，相關人員的思想也會隨著環境的改變而產生一些新的變化，這對基層黨組織的發展提出更高的要求。為了更好地促進基層黨組織的健康持續發展，我們必須認識到基層黨建思想政治工作的重要性，必須要認清當前基層黨組織黨組織自身狀況、所處的環境和所擔負的任務，要加強黨建思想政治工作的建設，保持黨的生機與活力，進一步促進基層黨組織的飛速發展。在此，本人選擇這一課題進行深入的研究。

2 落實基層黨建的重要性

十八大以來，黨中央和習近平總書記對基層黨建工作做出了一系列重要指示和重要工作部署，來協調推進“四個全面”戰略布局，強調從嚴治黨的責任，堅持思想建黨，制度建黨之間的緊密結合，管黨治黨，重在基層。落實全面從嚴治黨部署、解決自身存在的突出問題，基層黨建始終具有基礎性、全局性、戰略性的地位和作用。把從嚴治黨落實到基層黨建工作中，進一步明確了基層黨的建設的目標任務和根本要求，不斷改進黨的作風，嚴明黨的紀律。為加強新形勢下的基層黨建工作提供了重要遵循?？梢哉f這是黨中央對當代基層黨建工作的綱領性要求，也是從嚴治黨的具體內容之一。在新形勢下基層黨建工作中，我們要深入學習習近平總書記的重要講話精神，了解基層黨建工作的特點，對基層黨建工作常抓不懈，從制度、政策上落實基層黨建工作的各項目標和任務。必須緊緊抓住黨建這個關鍵，把基層黨組織真正建成堅強戰斗堡壘，使廣大黨員切實發揮先鋒模范作用，把黨的組織資源、組織優勢、組織活力轉化為發展資源、發展優勢。在今后基層黨建工作中我們要以此為行動綱領，進一步加強基層黨建工作的開展，形成黨建工作的新常態。

3 發揮基層黨建在國企中的指導作用的方法

3.1 強化基層黨建工作

九層之臺，起于壘土。地基堅固，大廈穩固。離開了基層，組織就難以鞏固，企業就沒有根基，企業也得不到發展。基層黨組織擔負著上情下達的重要職責，大政方針，工作部署，要靠基層組織來宣傳、貫徹，才能落到實處，收到實效。保證黨支部的功能發揮，保證黨的方針政策的貫徹落實，制度和體制的不斷完善是根本。離開了基層黨組織的實干，就是與群眾的脫節，黨的理想和藍圖就不可能變為現實。因此，黨建工作必須進一步強化完善基層黨組織，要為每個基層支部配備配強專職支部書記，專職的政工干事。黨支部和小組在工作中，要做到責任明確、內容清晰，每個黨員要建立黨員檔案，通過建立黨員之家、黨員工作室、黨務公開欄等不斷加強黨建陣地建設，為黨建工作全覆蓋做好組織保障。

3.2 加強支部班子建設

黨支部的戰斗堡壘作用強不強，黨員的先鋒模范作用發揮的好不好，檢驗著支部班子和每個黨員。在黨建工作中，必須將基層支部班子的建設和黨員發展作為工作重點，在每一次支部班子調整、每一個黨員發展中都要高度重視、慎之又慎。從有一定黨齡、有一定黨務知識、有一定管理能力、有一線工作經驗、有一定群眾基礎等幾個方面考慮，才能有效的保證基層黨建工作的順利開展。

3.3 實行目標考核

有人認為黨建工作同行政工作不同，難以量化，效果也不好衡量。事實上，黨建工作不僅能量化，還要同日常行政工作一樣不斷強化考核。為此，黨建工作目標與行政工作要做到同謀劃、同布置、同檢查、同考核。對中心組學習、干部理論學習、“三會一課”、黨組織關系、黨費收繳、民主評議、民主生活會、組織生活會、黨員發展、組織紀律、一崗雙責各方面都嚴格按要求進行考核，按月定期召開黨建工作例會進行講評，進行獎罰和責任追究，使基層支部之間也形成了比學趕幫超的工作氛圍。

3.4 創新活動載體

在大量的工作中，黨員作用的發揮只有與日常工作的融合度不斷增強，才能使黨員在職工群眾中的示范帶動作用得到體現。在“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中，要堅持以問題為導向，以解決問題為落腳點，開展多種形式、多元化的主題實踐活動，有效提高管理水平，強化黨員干部的服務意識和自律意識，穩定了職工隊伍，為搞好各項工作打下了堅實的基礎。

3.5 充分發揮領導干部的模范帶頭作用

貫徹落實基層黨支部班子帶頭作用，注重發揮支部書記的指導作用，領導重視，強化責任，堅持嚴格的標準要求干部，并且以嚴格的措施管理干部，用嚴格地紀律約束干部。在不斷地完善和改革中從嚴日常管理監督制度，同時建立領導班子考核制度，定期對領導班子的作風、工作進行評價。在基層黨組織中，應該堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重對優秀干部和優秀人才的培養。形成考評到位、責任明確、運轉有序的工作機制，一定要以為人民服務、勤政實干的干部為榜樣，為黨選拔人才和人民需要的干部。在基層實踐中培養優秀干部，從制度上保證黨的事業后繼有人。

4 結論

構建新常態的基層黨建新格局是黨建實踐的取向，不僅推動了基層黨建工作的順利進行，而且從根本上適應了社會轉型和經濟發展的需要，大大的提高了黨的建設水平。綜上所述，加強基層黨建在國企中的指導作用具有十分重要的意義，因此，相關部門以及人員要重視這一課題的研究。并且結合其實際情況，不斷發現在改革中存在的主要問題，進而提出相應的策略，這樣才能夠不斷提高基層黨建工作的質量與水平。

參考文獻

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