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法律診所與應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

2020-11-02 02:43:19王莉
絲路視野 2020年9期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才培養(yǎng)

王莉

摘?要:診所式法律教育又稱“臨床法律教育”。系指仿效醫(yī)學(xué)院學(xué)生在醫(yī)療診所臨床實(shí)習(xí)的做法,原則上在有律師執(zhí)業(yè)資格的教師指導(dǎo)之下,將法學(xué)專業(yè)學(xué)生置于“法律診所”中,通過親歷真實(shí)案件,從而提高學(xué)生的實(shí)務(wù)水平,是一種應(yīng)用型法學(xué)人才的培養(yǎng)模式。但是在實(shí)踐中,該模式面臨困境,發(fā)展遭遇瓶頸,亟須創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞:法律診所?人才培養(yǎng)?應(yīng)用型

一、法律診所的提出與意義

(一)法律診所的提出

診所式教育的提出起源于醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域,指的是學(xué)生除了在課堂學(xué)習(xí)理論知識(shí),還通過到診所實(shí)習(xí)加強(qiáng)臨床經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高其業(yè)務(wù)水平。該教學(xué)方法批判了傳統(tǒng)的講授教學(xué)方法,講授式教學(xué)落實(shí)在“課堂”形式的課程中,法律診所教學(xué)則落實(shí)在“法律診所”形式的課程中。美國法學(xué)院在20 世紀(jì) 60 年代期間,效仿這種做法,率先將該種模式運(yùn)用到法學(xué)教育中來,意圖通過診所式教育提高法學(xué)學(xué)生的法律經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)務(wù)能力。“蘭德爾模式”是最早法律診所教育的雛形,該模式致力于學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)道德培養(yǎng),上課以“真實(shí)地法院判例”為素材。診所式法律教學(xué)是如同醫(yī)學(xué)院學(xué)生在診所實(shí)習(xí)一樣,設(shè)立某種形式和內(nèi)容的法律診所,使學(xué)生在接觸真實(shí)當(dāng)事人和處理真實(shí)案件的過程中,運(yùn)用法律的教學(xué)訓(xùn)練培養(yǎng)批判式思維。

法律診所在中國起步較晚,北大、人大等7所大學(xué)的法學(xué)院到2000年才率先引進(jìn)該課程,并將課程定名為“法律診所”,產(chǎn)生了較廣泛的影響。開設(shè)“法律診所”的學(xué)校已達(dá)50余所,幾乎覆蓋了國內(nèi)著名大學(xué)的法學(xué)院和政法院校,并成為法學(xué)教育改革的一項(xiàng)措施和內(nèi)容。

(二)法律診所的意義

1.彌補(bǔ)法學(xué)學(xué)生職業(yè)應(yīng)用能力的不足

應(yīng)用型法學(xué)人才,是指以職業(yè)為導(dǎo)向具有實(shí)務(wù)應(yīng)用能力的法學(xué)學(xué)習(xí)群體,其中以高校法學(xué)畢業(yè)生的應(yīng)用性需求更為突出。通過數(shù)據(jù)顯示,很大一部分法學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后理論實(shí)踐脫節(jié),無法將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐辦案中;與當(dāng)事人溝通技巧較差,不能很快適應(yīng)職場。因此,對法學(xué)學(xué)生進(jìn)行以職業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)與培養(yǎng),已成為國內(nèi)各大高校法學(xué)教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)之一。而法律診所則成為應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)的重要模式之一。

法律的生命在于實(shí)施。法學(xué)是一門應(yīng)用型學(xué)科,實(shí)踐性較強(qiáng),對學(xué)生的職業(yè)應(yīng)用能力提出了較高的要求。傳統(tǒng)的教學(xué)中,老師占據(jù)主導(dǎo)地位,學(xué)生被動(dòng)地接受理論知識(shí),實(shí)踐機(jī)會(huì)較少。在診所課程中,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與,增強(qiáng)互動(dòng)以及課程結(jié)束后需進(jìn)行反饋總結(jié)。傳統(tǒng)教育模式下,學(xué)生在走出學(xué)校,進(jìn)入職業(yè)生涯,開始執(zhí)業(yè)后,理論知識(shí)與實(shí)踐脫節(jié)。法律診所旨在幫助學(xué)生了解、熟悉執(zhí)業(yè)后所需具備的各項(xiàng)技能,如接待當(dāng)事人、擬寫文書、庭前準(zhǔn)備、庭審答辯等;課程中還有組織學(xué)生到法院觀摩庭審,讓學(xué)生親身感受庭審氛圍、庭審流程。法律診所課程的開設(shè)幫助學(xué)生在走出學(xué)校后,能夠更快地適應(yīng)職業(yè)生涯以及快速提升職業(yè)能力。

2.增強(qiáng)法學(xué)人才踐行社會(huì)道德觀的訴求

法律診所課程將學(xué)生提前置于律師的角色中,讓學(xué)生親自感受案件辦理的每一個(gè)流程。除了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)操技能,如根據(jù)證據(jù)資料梳理案件,進(jìn)行文書寫作、庭審辯論、談判技巧等,還有要求學(xué)生必須學(xué)會(huì)權(quán)衡法律、當(dāng)事人利益及倫理道德等各種因素。在親歷案件中,不斷強(qiáng)化作為法律人所肩負(fù)的使命,形成對職業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。公平正義是法律的追求目標(biāo),也是對法律人的基本要求。如果法律是正義的、法律人是非正義的,那么法律結(jié)果一定是非正義的。一個(gè)真正的法律人除了具備精湛的技巧技能,還應(yīng)當(dāng)也必須具備良好社會(huì)責(zé)任感,成為公平正義維護(hù)人、法治秩序捍衛(wèi)者。

教育的意義在于為社會(huì)培育人才,法學(xué)教育意義在于培養(yǎng)法律人才。法律的生命在于實(shí)踐,一個(gè)僅有理論知識(shí)而缺乏實(shí)務(wù)能力的法律人是難以滿足社會(huì)的需求的。

二、法律診所在培養(yǎng)應(yīng)用型人才模式中的困境

(一)形式大于實(shí)踐

在人大、中國政法、西南政法等幾所知名法學(xué)院校的影響力之下,設(shè)有法學(xué)院的各院校也紛紛開設(shè)法律診所課程,當(dāng)前開設(shè)“法律診所”的學(xué)校已達(dá)50余所,法律診所成為法學(xué)教育改革的一項(xiàng)措施和內(nèi)容。但是課程的開設(shè)通常流于形式,主要原因概括為以下兩種:第一,教師的實(shí)踐引導(dǎo)力不足。法律診所旨在讓學(xué)生親身經(jīng)歷案件辦理過程,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)務(wù)綜合能力,這對指導(dǎo)老師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也提出了較高的要求。但是在實(shí)踐中,仍然有很多的教師難以改變固有的教學(xué)模式,重視理論而忽視實(shí)踐,實(shí)踐機(jī)會(huì)過少、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授不足。第二,實(shí)踐磨合期短。案件的辦理從接受當(dāng)事人委托到庭前準(zhǔn)備到參加庭審再到最后的案卷整理工作,周期較長,學(xué)生在初接觸案件時(shí)有一個(gè)磨合過程,在不斷接觸中形成新的感悟。但是很多院校開設(shè)課程的周期較短甚至有的是僅利用寒暑假時(shí)間舉辦“送法進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),未形成體系化的訓(xùn)練,對學(xué)生實(shí)踐能力的提升微乎其微。

(二)與實(shí)務(wù)部門合作深度不夠

法律診所旨在培養(yǎng)應(yīng)用型法學(xué)人才,需要整合社會(huì)資源,與實(shí)務(wù)部門如律師事務(wù)所、法院等開展深度合作。在教學(xué)計(jì)劃中,通常會(huì)與知名律所共建項(xiàng)目、邀請知名律師、法官開展講座進(jìn)行授課,陣容看似豪華,但實(shí)際參加教學(xué)次數(shù)寥寥無幾。實(shí)踐中由于學(xué)校和律所的共建切入點(diǎn)太少,法官、律師由于自身業(yè)務(wù)繁忙且眾多事項(xiàng)無法確定(如開庭日期、臨時(shí)需要出差等),時(shí)間精力有限、經(jīng)費(fèi)沒有保障等原因,學(xué)校與實(shí)務(wù)部門合作力度不大,實(shí)質(zhì)性合作難以推進(jìn)。

(三)法律診所的教學(xué)經(jīng)費(fèi)不足

法律診所的教學(xué)經(jīng)費(fèi)不足造成聘請校外資深教師沒有保障、學(xué)生開展實(shí)踐工作困難、教學(xué)效果差強(qiáng)人意。實(shí)踐中很多學(xué)校對法律診所課程的開設(shè)未足夠重視,僅僅認(rèn)為這也只是一門普通課程,未給予足夠的資金支持。而作為一門應(yīng)用型課程,需要保證充足的實(shí)踐機(jī)會(huì)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授,但外聘教師上課經(jīng)費(fèi)難以保障、學(xué)生辦案經(jīng)費(fèi)匱乏,這些都會(huì)使得該門課程的實(shí)踐意義大打折扣。

三、法律診所與應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

(一)渠道籌措資金,解決診所經(jīng)費(fèi)難題

法律診所資金問題成為法律診所發(fā)展的瓶頸,應(yīng)當(dāng)多渠道籌措資金,解決診所經(jīng)費(fèi)難題。一是與司法行政部門合作,申請法律援助中心在法律診所設(shè)法律援助工作站,以工作站名義申請政府撥款,獲得一筆資金支持。二是診所教師將科研與教學(xué)相結(jié)合,并借此契機(jī),積極研究法學(xué)教育改革和課程改革,申請相應(yīng)研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。三是學(xué)校與律所共建項(xiàng)目,深度合作,如共同申報(bào)項(xiàng)目、合作完成論文等。學(xué)校與律所在一定程度上資源共享,互利互惠。

(二)培養(yǎng)“雙師型”教師

“雙師型”教師是指具有律師資格證和教師資格證,既擁有精湛的理論知識(shí)又擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這對診所教師提出了較高的要求。通過設(shè)置法律診所課程進(jìn)一步培養(yǎng)應(yīng)用型法學(xué)人才,而聘請校外具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師仍然不失為可取的一種方法,但實(shí)踐中由于骨干律師時(shí)間精力有限,難以規(guī)范有序地開展課程。因此,應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新其授課模式,如采用沙龍、講座的方式有針對性地答疑解惑、針對當(dāng)前學(xué)生疑問最多的問題提出建議,這樣的一種模式可以保障校外教師高效的輸出,節(jié)約他們的時(shí)間精力。

當(dāng)前高校招聘法學(xué)教師的門檻較高,通常需要通過司法考試,教師資源較為豐富。學(xué)校可以建立診所教師資源儲(chǔ)備庫,在政策、薪酬上給予診所教師一定的傾斜,將診所的教學(xué)效果與個(gè)人評(píng)職稱相結(jié)合,運(yùn)用激勵(lì)制度去“刺激”更多的教師成為法律診所優(yōu)異的“雙師”型教師成就個(gè)人價(jià)值。

(三)拓寬法律診所與司法行政機(jī)關(guān)的合作

法律診所與法律援助機(jī)構(gòu)在一定程度上具有契合點(diǎn),但是不能將法律診所的案件范圍局限于法援的范圍,法援的案件有一些較為復(fù)雜、陳年舊案等不適合學(xué)生辦理,應(yīng)當(dāng)拓寬法律診所與司法行政機(jī)關(guān)的合作路徑,除了法援機(jī)構(gòu),還有人民調(diào)解委員會(huì)、法律服務(wù)中心等。

整合法律診所與法援資源不失為一種雙贏策略。經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)生可以在一定程度上緩解法律援助機(jī)構(gòu)人手不足,法院機(jī)構(gòu)也可以從案件代理的各個(gè)環(huán)節(jié)為診所學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。

人民調(diào)解委員會(huì)也應(yīng)當(dāng)成為診所學(xué)生實(shí)踐平臺(tái)。人民調(diào)解委員會(huì)是解決群眾糾紛的人民群眾自治組織,是人民矛盾多樣化體現(xiàn)的窗口。通過人民調(diào)解委員會(huì)這一實(shí)踐平臺(tái),學(xué)生生可以直接參與親歷法院的部分民事糾紛的調(diào)解工作,能夠更加全面真實(shí)地接觸到案件的過程,有利于強(qiáng)化學(xué)生學(xué)會(huì)應(yīng)對社會(huì)各種矛盾和復(fù)雜現(xiàn)象,強(qiáng)化分析問題、解決問題的能力。

四、結(jié)語

法律診所旨在通過實(shí)踐讓學(xué)生擁有更多機(jī)會(huì)接觸實(shí)務(wù),其綜合能力,如擬寫文書、談判能力、邏輯思維能力等在案件的實(shí)操中得到充分提升。但是由于當(dāng)前存在的法律診所課程流于形式、與實(shí)務(wù)部門合作深度不夠、法律診所的教學(xué)經(jīng)費(fèi)不足等問題造成“通過設(shè)置診所法律課程培養(yǎng)應(yīng)用型法律人才”的效用大打折扣。

如何創(chuàng)新法律診所與應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)模式,不僅僅是法律院校的事情,法律實(shí)務(wù)部門的深度合作與支持更是該培養(yǎng)模式有效的保障。多部門應(yīng)當(dāng)合作育人,為法學(xué)人才培養(yǎng)提供更多的實(shí)踐平臺(tái),逐步建立更科學(xué)完善的法律人才培養(yǎng)機(jī)制。

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