新時代高校黨建工作創新研究

張敏

◆摘 ?要：在我國，高校的黨建工作也要隨著時代的變化而不斷的進行創新。在本文中，將會從新時代下高校黨建決策機制的創新、新時代下高校黨組織管理機制創新、新時代下高校黨建考評機制的創新、新時代下高校黨組織監督機制的創新這四個方面來淺析新時代高校黨建工作創新研究，希望能夠為同行帶來建設性意見。

◆關鍵詞：新時代;高校黨建;黨建創新

在高校中，黨建也是其中重要的工作部分，在社會經濟不斷發展的環境下，我國高校的黨建工作也要跟上時代的步伐，進行科學的創新，對黨內的各項機制進行創新，可以有效的提高高校黨建工作效率，在堅持科學發展觀、民主化的道路上更好的開展黨建工作。

一、新時代高校黨建工作創新的重要意義

在我國社會經濟高速發展的今天，黨建的工作人員應及時更新自身的思想觀念，對黨校的工作進行創新，可以幫助黨員學習先進的思想理念，用科學的方法指導黨建工作人員開展黨建工作，在這個過程中，是可以學習到中國特色社會主義的思想，高校的黨建工作人員可以從希望的角度、發展的角度對黨建工作有一個清楚的認識，從而可以正確的正視自己，始終以社會主義發展的建設作為目標，為實現我國特色社會主義的夢想而不斷奮斗。對黨建工作進行創新，可以幫助黨建內部的工作可以得到全方面的開展，打造一支樹立正確的思想觀念、自身素質過硬的黨建基層工作團隊，有效的提升黨支部在高校黨建工作中的組織能力和作用。在高校的黨建工作中，可以更好的團結黨員，開展黨建工作，激發黨建工作人員工作的激情，做好服務工作。

二、新時代高校黨建工作創新研究策略

1.新時代高校黨建決策機制的創新

在高校的黨建工作中，決策計策是其中非常重要的一個組成部分，它需要具有科學性和民主性。在高校開展黨建工作，是需要黨員要積極的參與，強化黨員的參與意識，根據實際情況，切實保障黨員在決策中的自由、民主權利。在我國當前所處的階段，我們應該高舉社會注意的旗幟，始終以科學發展觀來作為前進的指導方針，并且堅持高校的辦學理念和方向。高校在開展黨建決策工作的時候，所堅持的制度是要以民主集中制作為最基本的制度，完善黨員、學生、教師表達自己想法的機制，使學生、教師、黨員可以說出自己的想法和提出相關的建議，學?？梢詮倪@些意見中采納科學、有建設性的建議，在這些建議的基礎上，根據實際情況來進行決策，確保最后的決策是科學、民主、符合民情的。

2.新時代下高校黨組織管理機制創新

在我國高校開展黨建工作時，需要著重進行黨組織管理的工作，這是黨建工作中的一大重點。在新時代下，需要更新高校的黨組織管理觀念、理念和方式，融入時代的特點，社會前沿思想，促進高校黨建管理工作得到更好的開展。高校的黨建工作人員應該對社會前沿的理念進行深入研究，需要完全了解先進理念的意義，再結合高校的實際情況進行運用，對黨組織的成員加強相關的教育，提升高校黨建管理人員的思想觀念，使之想法現代化，更換傳統的管理方式，使高校的黨建工作管理更加科學化、民主化、先進化。

3.新時代下高校黨組織監督機制的創新

為了切實保障黨建工作中的每一項工作都可以正常的運轉，是離不開擁有一套完善、健全的管理機制，具有可執行的實施制度對于高校黨建工作的開展能起到非常重要的作用。在當前的新時代環境下，高校要開展黨校工作，需要建立科學的管理機制和考核制度，并且還需要健全權利的制約制度和相關的監督管理制度，可以有效的制約著高校管理人員的權利，同時也能相互監督，可以有效的保障黨員可以合理的使用自己的權利，比如監督權和自由權。

在現如今網絡科技發展時代，作為高校的黨建管理部門可以引進網絡信息技術，開發監督功能，使黨員、學生、教師可以運用互聯網信息技術開發的功能來行使自己的監督權，促進網絡監督的渠道可以暢通，可以有效的提高監督的效率。開展高校黨建工作，不僅是要做好黨建的分內事，還需要定期對黨員和相關人員開展社會前沿先進的知識理念和技術，通過網絡平臺來將黨務工作展示出來，使工作透明化，讓群眾可以進行監督，增加黨和群眾的聯系，同時也能促進高校的黨建工作高效率的開展。

4.新時代下高校黨建考評機制的創新

高校的黨建工作所獲得的成效，是需要通過黨建考評的機制來實現的，在黨內建立健全、科學的考評機制，可以提高黨內人員充分發揮自身才能。作為黨建工作的管理人員，需要根據黨建組織的實際情況，對高校黨建考評機制進行創新，應該繼續秉承實事求是、與時俱進、解放思想的原則，來設置相應的考評機制，應該對黨內人員公平競爭和晉升的相關制度進行完善，使制度透明、公開、公平，要堅持聘用德才兼備的人員的原則，努力為高校的黨建工作做出貢獻。

高校的黨建管理人員應該將黨內工作人員一年的工作情況納入年度考評范圍內，需要堅持實事求是的原則，根據全年的整體情況進行考評，對各個管理層成員在一年中的工作目標進行檢查、監督，納入管理層年度考核范疇，考評人員要公平、公正的對待所有參與考評的人員，對各項指標進行量化，對黨內的獎懲工作落到實處。

5.全面提升黨務工作者的政治素養

在新時代，想要將高校的黨建工作進行創新，那么必須要重視高校的黨建工作者的政治素養，更新自身的觀念。高校應該定期開展研討工作的活動，通過這種方式，可以有針對性的提高黨建工作者的政治素養和對黨建工作的深刻認識。

作為高校的黨建管理干部應該增強自我政治學習的意識。高校應該給黨建工作人員提供良好的工作和學習氛圍，使黨員工作人員可以有良好的學習環境，并且鼓勵黨建工作人員努力去進行自主學習，去了解最新的時事新聞、當前的形勢，了解新的思想。切實踐行“兩學一做”的相關制度，將“兩學一做”中的制度和高校的日常工作有機結合，保證履行的制度的效果，提高黨建工作人員學習的效率。

參考文獻

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