電力企業基層黨建政工工作的新思路

馮璽通

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-070-01

摘 要 黨的十八大以來，隨著中央“四個全面”戰略的實施，推動全面從嚴治黨向基層延伸，就是要讓每個支部都嚴起來，真正發揮戰斗堡壘的作用。作為國民經濟支柱產業的電力企業，進一步強化基層黨組織的管理工作就顯得尤為重要。電力企業里的基層黨建政工工作如何適應時代經濟的發展，如何助推企業更好的發展，如何做到相應的改變工作策略，是電力企業整體發展的重心。

關鍵詞 電力企業 基層黨建工作 新思路

基層黨建政工工作是基層黨組織的工作基礎。在我國社會主義市場經濟的飛速發展下，人民經濟生活水平顯著提高，電力企業的經濟也發生著重大變化。在這之中，市場經濟的特殊性，不單單只是對電力企業的經濟變化有著重大影響，對電力企業內部工作人員的思想也帶來很深的影響。這時，電力企業內部的基層黨組織的基層黨建政工工作就有著很重要的作用。

一、電力企業基層黨建政工工作時存在的問題

（一）電力企業黨組織內部黨員基礎素質較低

很多電力企業里黨組織內部的黨員多數是很早參加工作、工作時間長的老黨員，參加工作時，文化水平低，因為在工作中的表現優秀，以及有重大的對電力企業的貢獻，被允許加入黨、加入黨組織，加入了黨、加入了黨組織之后，也不反思自身的文化素質較低的問題，也不在日常工作生活中的閑暇時間中學習提升自己，認為已經加入了黨、加入了黨組織就“萬事大吉”了，固有的保守著加入黨、加入黨組織之前的作風和生活學習習慣，但隨著改革開放，市場積極的蓬勃發展，這些老黨員的自身素質已經無法適應電力企業現今的發展的步伐，對基層黨建政工工作帶來阻礙，對電力企業的發展帶來阻礙[1]。

（二）電力企業基層黨建政工工作的管理不嚴格

很多電力企業內部黨組織的管理方式很落后，導致黨組織內部的黨員對黨建政工基礎工作積極性不高，對政治思想教育及其忽視。很多黨組織領導忽視對黨組織內部的管理，沒有健全完善的管理機制，沒有先進科學的管理考核制度，管理不嚴格，對黨組織內部的黨員政治思想的教育發展不重視，讓基層黨建政工作無法正常展開。

（三）電力企業工作人員缺乏積極性

比如在某地的電力企業單位里，在正常的工作時間，很多在職工作人員不做與本職工作相關的事情，爬在電腦面前“看視頻”“玩游戲”，有的在職工作人員甚至用國有資產炒起了股，更甚者，有的在職工作人員直接不在工作崗位，問到其他的工作人員，則是“一問三不知”，這些在職的電力工作人員對待工作積極性極差，對待基層黨建政工工作積極性更差，極其不利于電力企業的發展與電力企業基層黨建政工工作的開展。

二、電力企業基層黨建政工工作的新思路

（一）提高電力企業黨組織內部黨員的整體素質

面對電力企業黨組織內部年紀偏大的黨員較多的情況，應適時的吸收新的年輕血液，對在電力企業基層里，表現優異、工作認真的基層職工，予以入黨機會，幫助了解黨章等黨員知識，擴大優秀黨員隊伍，對多數黨員文化素質水平較低的情況，應組織培訓學習，提供再入學學習機會，吸收電力企業在職員工中高學歷、高文憑的優秀在職員工，加入黨、加入黨組織。對電力企業黨組織內部，要整體整合，經常組織黨員認真學習黨、國家下發的各類文件，熟悉了解各文件內容，熟悉學習黨的方針政策，培養良好的黨建政工工作的基礎知識，整體提高電力企業黨組織內部的黨員綜合素質水平，做好電力企業基層黨建政工工作[2]。

（二）建立改革完善電力企業基層黨組織的管理制度

面對日漸腐朽的電力企業基層黨組織的傳統管理方式，應建立有效合理的考核評估制度，對每一位黨員在一段時間的表現進行考核評估，在固定的時間段里對每一位黨員進行黨務知識的考核，考核不過關者，或者是評估成績差的黨員，進行再次的培訓學習，對黨組織內部，要改變以往的懶散的工作氛圍，形成良好的工作習慣，對提高整個黨內工作有很大的作用，同時在整個電力企業里，由黨組織領導帶頭，帶領黨員改變整個電力企業里的工作氛圍，調動電力企業基層工作人員主動參與到黨建政工工作里來。

（三）強化基層黨組織在電力企業里的作用

在電力企業的經濟效益提高下，積極提升基層黨組織在企業中的作用，由黨內領導帶領各黨員積極宣傳黨的知識，開展各樣黨內外活動，吸引電力企業基層工作者的積極性，借此宣傳黨的黨務工作，與黨的各項方針政策，提高電力企業基層工作人員對黨的了解，吸引優秀的基層工作人員加入黨。幫助開展電力企業基層黨建政工工作。

三、結語

綜上所述，隨著社會的不斷進步，市場經濟的不斷改革，電力企業不能再保有原有的國家承擔利益損失的經營模式，而是不斷創新改革，提高自身的經濟效益，在這之下，一個同樣創新改革的電力企業基層黨建政工工作在這時就顯得非常重要，不斷幫助和支持電力企業的進步與發展，創造大量的國有資產，幫助和支持國家市場積極的建立和穩定。

參考文獻：

[1]王雪峰.關于強化電力企業基層黨建工作的思考[J].赤子（上中旬），2016，01：12.

[2]張艷秋.試析電力企業基層黨建政工工作的新思路[J].現代國企研究，2016，10：234.