醫院思想政治工作創新型管理理念的引入

張敏

[摘 要] 醫院在思想政治工作中要具備管理思維，要引入創新型管理理念，促進醫院思想政治工作管理水平的不斷提升。當前醫院要積極引入精細化管理理念、人本化管理理念、效益化管理理念，這三項理念能夠有效地提升醫院思想政治工作的精細化、人本化和效益化，對于新形勢下醫院思想政治工作管理質量的提升具有重要意義。

[關鍵詞] 醫院；思想政治工作；管理理念；創新

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

思想政治工作對于醫院做好隊伍建設、人才培養、作風優化，實現創新發展，具有重要意義。新形勢下醫院要致力于從提升管理水平、優化管理機制、創新管理方法等角度出發將創新型管理理念引入到思想政治工作中來，推動醫院思想政治工作效益的有效提升。文章試圖從創新型管理理念的引入出發探討如何做好醫院思想政治工作，希望能夠產生一些積極意義。

一、引入精細化管理理念，提升思想政治工作精細度

當前醫院思想政治工作在管理的精細程度上還存在很多不足，主要表現為精細化理念尚未引入、思想政治工作過于粗疏、思想政治工作針對性還不強等等。這些問題的存在嚴重影響了思想政治工作效益的發揮，不利于醫院思想政治工作縱深開展。新形勢下醫院要在思想政治工作中引入精細化管理理念，以此提升思想政治工作的精細度。所謂精細化管理，是指在管理工作中把握細節，通過細化的流程、細化的環節，力求將管理工作做得精、做得細[1]。……