企業人力資源管理中信息化的應用研究

吳丹

[摘 要] 現代信息技術的快速發展為各個領域提供了新的活力，將信息技術應用到企業人力資源管理中能夠有效提升企業人力資源管理成效。為此，文章在闡述企業人力資源信息化管理重要性的基礎上，立足于當前信息化技術在人力資源管理中應用存在的問題，就如何更好的地發揮出信息技術在人力資源管理中的應用作用進行策略分析。

[關鍵詞] 現代企業；信息技術；人力資源管理；應用作用

中圖分類號：C962 文獻標識碼：A

信息化時代的到來和發展為很多企業的經營管理提供了新的發展生機和活力，且隨著經營管理的日趨完善，越來越多的企業開始將信息化技術引入到日常管理中。將信息化技術引入到企業人力資源管理工作中，能夠借助網絡信息技術的優勢作用，來更好地整合企業員工隊伍，在減少企業經營發展成本的同時，為企業的發展創設更多的經濟效益。為此，文章結合社會發展對企業人力資源經營管理提出的要求，就如何更好地將信息化技術應用到企業人力資源管理中進行策略分析[1]。

一、企業人力資源管理中信息化應用概述

企業人力資源管理中信息化是企業將信息技術引入到人力資源管理中，從而在企業的人力資源經營管理工作中創造出一種全新的工作模式。信息技術和人力資源管理的有效結合，能夠在確保人力資源管理質量的情況下節省人力資源經營管理成本，并通過資源共享、信息自動化管理來提升人力資源管理效率，降低人力資源管理風險。……