基于協同理念的電力企業黨建工作創新研究

張瑩

摘要：現階段，我國電力行業發展迅速，只有推動電力企業的順利發展，才能穩定我國的經濟秩序，才能保證整個社會的長治久安，保證整個經濟水平和電力企業的正常運轉，電力企業作為黨建工作中的關鍵，與國家和人民的切身利益息息相關，因此，在新的時代背景和市場經濟的發展大潮中，必須緊密提高電力企業的黨建工作效率，解決電力企業在黨建中的問題。

關鍵詞：黨建工作;電力企業;協同理念

引言

對于電力企業而言，要想在實踐中使其自身綜合實力得到有效提升，就必須采取有針對性的措施，保證電力企業技術水平可以得到有效提升，這樣才能夠在激烈的競爭中占據有利位置，實現其經濟效益的昀大化。電力企業在這種大環境下，要想實現穩定的運行和可持續發展，就必須要意識到黨建工作在其中的重要性。電力企業黨建工作的水平高低，將會直接影響到企業內部的管理情況。由此可以看出，電力企業黨建工作具有非常重要的影響和作用，將會直接影響到電力企業的未來發展。

1現階段電力企業基層黨建工作的必要性

在基層的黨建工作中，黨建工作的順利開展可以更好地維護維持基層組織的工作環境與培養員工的先進思想，并成為基層工作中的典范，更促進基層工作的開展可以更好緊抓時代的脈搏。除上述的必要性以外，開展基層黨建工作可以為企業員工的思想決定行為的方向，要做好企業黨建工作，必須做好企業黨員們的思想工作。企業黨組織可以制定相關的培訓計劃，宣傳黨建知識，讓企業員工認識到新時期下企業黨建工作的重要性，樹立正確的認知，從而推動企業經濟的發展。其次改變黨建工作模式，提高工作時效性在傳統的黨建工作模式是自上而下的，下面的黨員需要接收到上級的命令才執行工作，而傳達的過程是一級接著一級的，時間過渡比較長。上行下達的工作模式往往讓黨建工作出現滯后性的問題，底下黨員在等待任務傳達期間無事可做，容易滋生慵懶之風。企業可以利用先進的網絡技術改變這一工作模式，企業通過使用智慧黨建平臺，第一時間接收黨的指示，安排企業黨建工作，提高時效性。

2當前電力企業黨建工作中存在的問題

2.1沒有認識到黨建工作重要性

電力企業存在的主要目的及主要原因是利用自然資源進行發電，從而使得能源性質進行轉變，更符合人類生存與發展的需求。并且，電力企業也依靠能源的轉換來積累財富，從而為國家和社會提供更多的電力資源。因此，相較于更直接的企業價值創造管理理念，黨建工作是在意識形態上對于人的思想以及行為進行指導和調控作用，在提高人的思想道德素質和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企業管理中可能存在對于黨建工作的重要性認識不足，以及忽略到黨建工作的情況，從而導致員工道德素質參差不齊、管理混亂、工作效率較低等情況出現。

2.2工作人員素質較低

在實踐中黨組織內部的黨員干部自身素質普遍比較低，這主要體現在黨員干部的文化程度比較低，同時在思想意識方面也具有非常明顯的不同之處，對黨建工作而言，在很多方面也具有非常明顯的差異性。由于受到這一因素的影響，現有的一系列工作在開展過程中，就會受到嚴重的影響，雖然在其中會投入人力、物力甚至是資金支持，但是只是單純的看重經濟利益，反而忽視了集體利益，久而久之，就會導致電力企業黨建工作無法落實到實處。

3協同理念的電力企業黨建工作創新方法

3.1加強黨組織管理機制建設，確保組織成員活力與創新進取精神

建立健全黨組織管理機制，是從管理結構上鞏固并確立黨組織在電力企業的核心領導地位，優化組織管理結構與管理體系，從而實現黨政建設目的的重要方式。完善的黨組織管理機制，首先要有完善的晉升機制，以完善的業績激勵制度與完善、順暢的晉升渠道，為黨組織成員內部注入新的活力，形成鯰魚效應，從而打破黨政建設工作形似養老崗位的現狀，改變以往工作狀態散漫、工作內容枯燥乏味、人員年齡偏大的黨組織組成結構。其次是形成完善的崗位外招與輪崗政策，實現黨組織成員“從群眾中來，到群眾中去”的構想。每個人都有機會進入黨組織內部進行黨政建設培訓，也都有機會接觸黨政工作的宣傳建設，成為黨政建設的重要組成部分，這樣有助于培養主人翁意識;與此同時，每一個黨組織內部成員又都是來自于電力企業各個崗位的一線員工本身，他們自身更明白普通工人群體的利益與需求，也更熟悉一線工作流程與行業生產實際情況，從而更好地理解與落實黨政方針政策。昀后，黨組織內部要有嚴格的審核標準，對于市級黨政工作的效果與落實情況記性評價與考核，從而保障內部人員的工作狀態與任務完成態度，避免敷衍與走表面流程的情況發生，也是保障黨政建設工作順利開展，并不斷學習引進新技術、新方法，改革創新工作辦法，保障黨政建設目標實施的重要途徑。

3.2創新黨建工作理念

黨建工作目標要與企業管理目標有效融合，黨建工作指導電力企業發展，并配合電力企業做好日常管理。電力企業黨建工作需要堅持科學發展，在實際開展工作中全面推動創新，將發展放在首位，黨建工作應服務于經濟發展這個目標，以這個為中心推進黨建工作，抓好黨風建設。黨建工作要與電力企業實際結合起來，不要一味機械組織人員學習黨的方針與政策，而是要改進內部風氣，增強電力企業清廉之風，幫助員工解決問題。黨建工作與業務工作有效結合，以黨建促進電力企業業務水平的提升，協助企業實現經濟目標。電力企業黨建工作需提高親和力和影響力，黨員干部起好表率作用，在企業中要有擔當力，為電力企業轉型與改革出力。

3.3提升黨員干部綜合業務素質

電力企業在日常運作和發展過程中，要想提高其綜合實力，保證電力企業在競爭激烈的市場環境中可以占據有利位置，就必須要提高對黨建工作的重視程度。同時，要想在實踐中保證黨建工作可以有序開展，就必須要保證黨員干部自身綜合素質和專業素養可以得到有效提升。在實施過程中，黨組織要與企業的發展特點進行有效結合，同時還要與黨組織活動的基本原則進行結合。在保證提高黨支部建設重視程度的基礎上，可以結合實際要求，定期為黨員干部組織符合實際要求的政治思想教育活動，這樣做的根本目的是為了保證黨員干部自身綜合素養可以得到有效提升。除此之外，還要與電力企業的發展情況進行結合，這樣可以構建和落實符合實際要求的長效機制，保證該機制可以真正有效的落實到實處。與此同時，還要對各種不同類型的黨組織活動進行合理的利用，這樣不僅可以促使黨員干部的理論知識水平能夠得到有效提升，而且還可以實現對黨員干部自身思想政治素養的有效培養。

結語

在黨建工作的推廣過程中，企業和企業內部員工均應當提高對于黨建工作的重視，運用較為先進的教學方法和黨建工作建設理念，對于黨建工作進行落實。黨建工作有利于發揮黨組織的核心作用，對于黨的思想和理念在新時代與新背景下進行新的詮釋，提高黨建工作的系統化與專業性，增強了黨對于基層黨員的管理，提高了黨務工作的工作效率。就企業自身而言，其對于黨建工作的加強，在一定程度上有利于電力企業內部的管理和建設，對于提升企業文化和企業內部員工的綜合素質具有重要作用。

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