人工智能發展對會計工作的挑戰分析與應對探討

陳玲

（常州機電職業技術學院，江蘇 常州 213164）

如今，人工智能技術在會計管理體系當中不斷進行普及，人工智能技術的運用使得企業的工作效率水平不斷提升，還使得財務信息處理的準確程度不斷提升，將來，人工智能技術會被運用在其他領域當中，所以，需要正確對待人工智能技術運用方面的問題，從而提升其應用水平。基于此，本文對目前財會體系在人工智能時代所面對的挑戰進行了分析，同時對新時代背景下財會管理體系的應對策略進行了研究與分析，旨在為相關領域的研究人員提供參考。

一、人工智能技術對會計體系的挑戰

在人工智能技術應用的時代背景下，企業內部會計管理體系面對著比較大的挑戰，這體現在人工智能技術取代人工、失業人數提升以及專業水平要求降低等不同的方面，這需要財會體系未來的建設與發展積極進行應對，實現全面提升發展品質的效果。

（一）人工智能技術替代人力

如今，時代處于快速發展的過程中，社會不斷發展與進步，會計工作的進行為國家經濟發展水平的提升提供了基礎，企業需要不斷進行自我調整。傳統的財會工作模式如今無法適應現代社會的發展趨勢。如今國內的會計工作基本上都是借助電子計算的方式進行計算，這需要一些手工會計工作體系做出變革。如今，人工智能技術的運用受到了各大企業的關注，將來，人工智能技術發展水平的提升，也將會全面覆蓋在會計行業中，人力資源體系也將會被機器所取代，這也會使得部分會計工作人員失去工作機會。隨著失業人員數量的增加，社會的穩定程度會降低，也會使得國家經濟發展受到阻礙。

（二）失業人數增加

在財務會計體系，人工智能技術的運用使得會計計算機管理程序出現，這在一定程度上提升了管理工作效率水平，也使得企業利潤水平提升。但是，人工智能技術創造便利的基礎上也會出現部分問題，比如人工智能技術的運用使得部分企業辭退一些員工，運用人工智能技術。這可能使得企業內部的財會部門裁員，進而導致失業大潮，這會使得社會整體的穩定性以及國家經濟發展水平的提升受到極大的負面影響。人工智能技術處于不斷創新的過程中，也會威脅會計管理體系的信息安全，這會使得會計管理體系信息會受到不法分子的攻擊，導致財務體系的信息泄露[1]。

（三）對專業人才要求降低

盡管人工智能技術處于不斷創新的過程中，會計管理工作模式發生了變化，企業工作管理工作效率水平得以提升，站在某種角度上來講，這也使得企業會計管理工作要求被提升。比如，在部分企業當中，人工智能技術已經被運用在會計管理體系當中。隨著人工智能技術的創新，傳統的會計管理工作無法與人工智能技術相適應。之前一份工作需要幾名會計工作人員配合完成，然而當人工智能技術被運用在財會工作體系當中后，一個人可以完成好幾份工作。比如賬目的核對、會議的記錄等工作內容，依然需要人力去做。盡管人工智能技術的應用不斷深入，然而整體來講依然存在比較多的問題，比如企業在開展會計管理工作的過程中，可以在電腦中存放更多數據信息，之后能夠更好地進行翻閱和查找。盡管智能技術的運用提供了便利，但是也使得網絡上的不法分子進行惡意攻擊，會出現財務數據丟失或者是泄露，這對于企業來講都是巨大的損失。同時，隨著人工智能技術的運用，企業對會計人員的重視程度不斷降低，降低了專業人員的需求量。

二、財會管理體系的應對舉措

（一）對工作流程進行完善

在新的時代背景下，需要對會計體系工作流程進行完善，從而更好地滿足人工智能技術的發展潮流。按照傳統的思維來講，財會管理體系便是每天重復地對數據信息進行核算以及記錄，還有做一些清賬的工作等，也就是對企業內部的收據、員工開支狀況等予以歸納和整體。因此，隨著時代的不斷發展，賬務管理工作人員需要與時代發展潮流相適應，對自身的知識體系進行深入更新，不可以僅僅停留在原來的工作體系中，需要對自己的綜合素養水平進行提升，這也是個人能力水平不斷提升的關鍵。隨著財會工作人員體系當中人工智能技術的運用會使得企業對人工智能體系的應用程度不斷深入。因此，為了更好地適應人工智能技術的發展趨勢，財會管理工作人員為了不被時代拋棄，需要結合自身狀況，主動接受工作環境的轉變，主動進行轉型和發展。傳統的財務管理體系已經無法適應人工智能體系的發展需求，只能夠主動對自己進行轉型和發展，逐漸發展成為綜合性更強的管理工作人員，更好地適應新時期社會發展的潮流趨勢，提升企業發展的品質，為國家經濟水平的提高奠定堅實基礎。

在進行財務管理工作的過程中，信息數據的準確程度不斷提升，盡管這樣，傳統的會計工作內容也無法被人工智能技術完全取代，因此，財會工作人員在進行學習轉型的過程中，需要對自身工作綜合能力進行合理評估，從而在會計管理體系當中發揮出其巨大的應用功能，所以，結合目前的時代背景，會計管理工作體系的人員需要對人工智能技術形成合理認知，將自身工作狀況與人工智能技術融合在一起，對會計管理工作體系的效率水平進行提升，提升管理品質[2]。

（二）提高工作技能

在新形勢下，財會工作人員需要對工作技能水平進行提升，為實現綜合發展奠定基礎。在面對新的挑戰時，企業內部的財務會計工作人員需要積極配合與改革，對傳統工作模式予以改變，對工作核算模式的效率進行改善，對現代化的人工智能技術進行學習。當人工智能技術在會計體系運用時，應用的先進水平相對較高，工作企業的便捷程度更高，為企業內部的財會工作提供更好的協助。作為企業內部的會計工作人員需要對不同類型的辦公軟件操作步驟進行掌握，從而對新型的會計模式進行掌握，除此之外，在此基礎上，還需要預判未來企業發展的趨勢與動向，了解并明確相關的法律法規與政策等。在對人工智能技術進行掌握之后，企業內部的工作人員還可以正確更多的學習機會，對與會計技術相關性較強的知識內容進行學習，樹立起終身學習的意識，不斷對自身的理論技術進行夯實，唯有如此，才能夠在進行實際工作的過程中強化自身的業務實踐能力水平，發展成為綜合水平更高的會計工作人員，對自身的市場競爭水平進行提高。

作為新時期的財會工作人員，需要對自身的工作技能水平進行提高，創造出更多的晉升空間或者就業與發展的空間，從而有效應對未來人工智能技術普及的挑戰，滿足企業對內部財會工作人員的更高標準的要求。隨著人工智能技術的發展速度不斷提升，企業內部會計工作人員需要快速適應新的工作環境，對新型工作人員要求進行分析。當然，這些要求不僅僅體現在人工智能技術層面上，也涵蓋著企業對會計工作人員要求的提升。為了使得會計工作人員能夠實現持續性的發展，需要對自身的心態進行調整，更好地適應本行業未來發展的需求，對自身進行重新定位。在企業的會計工作體系當中，人工智能技術體系的普及程度不斷提升，傳統形式上比較復雜和繁雜的工作內容是日常工作進行的基本基礎，也是會計工作人員花費比較多時間的地方。在將這些工作交付給人工智能體系當中，人們將不再需要耗費一些時間和精力來保障工作的效率與品質。將人工智能技術運用在會計體系中后，能夠對財會工作人員進行解放，這使得會計工作人員能夠具備更多時間開展更加深入的會計管理工作。當財會工作人員在面對更高級工作內容時，需要對人員的角色重新進行定位，做出相應的改變，所以，需要將被市場經濟體系逐漸淘汰的會計工作體系的人員重新運用在企業當中，在企業當中重新尋找到自身的價值，對自身的工作定位進行明確，在企業當中進行扎根。

（三）開拓國際視野

在新時期，會計工作人員需要對國際視野進行開拓，強化企業與國際體系的交流。隨著人工智能技術體系的不斷發展，會計工作體系逐漸朝著國際化以及智能化的方向發展，這已經不僅僅局限在國際的發展體系當中。目前，很多規模比較大的企業逐漸朝著多極化的方向發展，與其他國家內的企業不斷進行深入的溝通與交流，同時開展積極的融資活動，企業之間所進行的比較頻繁的經濟往來更需要企業內部會計工作人員的專業支持，從而為企業的發展提供必要的保障。在企業體系當中，會計工作人員自身工作水平以及綜合素養水平會對國家體系之間企業的經濟活動體系產生直接的影響[3]。因此，作為新時期的會計工作人員，需要抓住眼前的機會，對自身的視野體系進行拓展，提升自身的綜合管理能力水平，提高與國際商務活動的溝通與交流頻次，這在一定程度上有助于企業的進一步發展。

三、結束語

如今是人工智能時代，會計管理工作需要面對人工智能技術的挑戰，當然這對于財會管理體系來講也是良好的發展機遇。在人工智能體系內，需要對傳統的會計管理體系制度內容進行改變，對管理思想進行變更，對解決方案進行探尋。作為企業內部的會計工作人員，需要抓住發展的機遇，制定出合理有效的應對策略，對工作理念與模式進行更新，強化人工智能技術的運用，提高自身的工作技能水平，提升自身管理的綜合性。