新形勢下財務會計與管理會計的融合

章榮卿

（南平市建陽區水利技術隊，福建 南平 354200）

在經濟發展新環境和企業管理面臨著新的壓力狀況下，將財務會計和管理會計割裂開來并不是一個明智的決定，相反，企業應該探索更多途徑促進財務會計和管理會計的相互融合，并且立足于實踐，利用科學的理論指導企業管理。企業的財務會計和管理會計雖然職能有差別，各自發揮著不同的價值。如果能夠實現優化配置，就能夠使整體效益大于部分和的效益，財務會計和管理會計的深度融合，是能夠發揮出比財務會計和管理會計分別進行會計核算更大的效益的。二者的融合效益證明了其重要的價值，企業和會計人員應該不斷推動企業會計機制體制的完善，通過多種途徑，實現企業兩大會計部門的融合與發展。

一、企業財務會計和管理會計的差異和聯系以及其融合條件

財務會計和管理會計都是一種通過分析相應的數據而得出的經濟信息，同樣都是指導著企業內外管理和決策的重要信息來源。財務會計和管理會計工作既存在差異也存在關聯性，這樣的關系特征決定著二者的相互促進的關系，形成了促進二者融合的基本條件。

現代企業的會計管理是明確地將企業的所有權和經營權區分開來的，這樣的劃分標準劃分出來的數據信息，又分別是獲取財務會計和管理會計信息的主要信息[2]。簡單地來說，在一個企業中，財務會計人員主要負責制作用來公開的財務報表，是面向投資者、消費者和所有企業員工和管理人員的企業經營狀況的參考報表。而管理會計的任務主要是繪制輔助企業高層管理人員用以決策的參考報表。財務會計和管理會計的職能和對象不同，但是不代表二者毫無聯系。財務會計和管理會計都是用于指導經濟決策的，同樣都是企業管理中重要的參考信息。基于財務會計和管理會計這樣的特點，才能夠在企業管理經營中實現有機的融合。

二、重視信息數據的作用，促進信息資源的開放共享

財務會計和管理會計同樣都以企業的財務管理數據作為會計核算和制表分析的基礎和來源，要實現財務會計和管理會計的有機融合，就必須要實現企業財務信息的共享，建立起共用的企業財務信息數據庫[3]。隨著科學技術的發展，信息已經成了各類生產生活活動的重要資源。各企業為了轉型升級，也在加速信息化建設進程，在此基礎上，如果能夠實現信息資源的優化整合，能夠為企業的會計核算提供比較科學的數據，不管是財務會計還是管理會計都能夠更加科學指導企業的內外決策。

在企業的實際發展和經營狀況中，財務數據遠遠比想象中的要大。而且近年來，因為經濟形勢的變化，經濟政策的改變和企業的轉型升級，企業業務數據量越來越多，財務信息和數據的整理成了會計核算的一項新業務，并且在進行核算的時候有比較大的風險會造成核算錯誤。會計報表和財務報表的錯誤不僅會影響企業的科學決策，還會涉及一系列的社會問題，為企業的發展帶來新的潛在風險[4]。當前每個企業無一例外都處在大數據化時代之下，承擔著信息化和大數據化帶來的風險，也能夠從中得到利益。

企業通過科學技術為企業會計核算構建信息共享的平臺，供財務會計和管理會計共用的財務數據庫，有利于促進財務會計核算和管理會計核算效率的提高，有效的抵抗時代和經濟發展新形勢下帶來的會計核算壓力和企業承擔的風險。

企業構建完善的會計信息化體系必須要提高高層管理人員對于財務信息的重視程度，并且加大對于企業會計信息化體系和財務數據庫建設的投資力度。在構建數據庫和信息共享平臺的時候，一定要按照科學的標準和原理記錄財務信息，做好財務數據的整理和記錄，以分層管理的模式對信息進行有效的管理，以降低企業在進行業務信息和財務數據進行匯總登記時產生錯誤的風險。

三、加強企業會計隊伍的培養，從整體上提高企業會計的專業素質

企業的管理水平高低，和其根本性因素聯系密切，企業管理水平根本性因素就是人的因素。人是能進行活動的，具有主觀性，個人素質的高低決定了其在該企業發揮的作用大小。從人的特性和影響企業管理水平的根本因素可以得知企業的管理人員在企業中的重要性，企業管理人員的專業素質高低，個人能力的高低等能夠直觀地反映企業管理水平的高低。反之，企業想要提升管理水平，降低企業會計核算的壓力，應該重視會計人員專業素質，提高會計人員的個人素質和個人能力[5]。

對于本身從事會計行業的會計人員來說，提升會計專業知識水平，加強對會計方法，技巧的掌握程度，積極參與實踐，鍛煉實踐操作能力和會計經驗，是作為一個財務會計師和管理會計師都應該主動去完成的。對于企業而言，在招聘了企業的會計隊伍之后，還要持續不斷地加強對企業會計師隊伍的培訓力度，以保證財務會計師和管理會計師都能夠保持較高的專業水平和工作熱情。

幾乎每個企業都會對剛入職的員工展開定時的工作培訓，只有少數企業會把員工培訓作為企業長久發展戰略中的一部分。因此大部分企業都會出現隨著工作時間的增加，但是員工業務能力逐漸下降的情況，并且跟不上時代發展、市場變化、企業戰略結構的調整。因此，企業更需要堅持對員工專業技能和工作能力的培訓，以增強其順應時代變化的能力，普通員工尚且需要持續不斷地培訓，更何況是入職要求就較高的財務會計人員和管理會計人員，二者也同樣需要保持高水平的培訓要求。

比如說在計算機應用更普遍的今天，靈活地運用計算機，進行會計核算，是現代會計師的必備技能。但是有一些年齡較大的、資歷較深的老會計師，雖然不缺乏會計實踐經驗和工作經驗，但是在很多工作中卻會受到限制。所以說，在保證會計師自身專業技能較高的前提下，還應該積極地提高其應變能力，順應時代的能力以及組織能力等等。

每個企業的經營策略、管理模式等都具有一定的差別。財務會計師和管理會計師都需要在進入企業入職后積極地融入該企業，熟悉業務內容，再將專業的會計知識應用到實踐當中，提升自身的實踐會計核算能力，并且能夠在實踐中通過自己較高的會計素質對企業財務管理、經營狀況、資金使用情況等有不規范的地方提出建設性的改進意見。財務會計面向企業內部，管理會計面向企業外部，都是為了指導企業發展在進行會計核算。

四、建立健全企業會計機制體制和企業管理制度

除了提高會計人員的專業素養以外，還需要建立健全企業的會計機制體制，包括權責的劃分、會計監督等等[6]。而企業的管理制度又是企業經營管理的重要標準，是財務會計和管理會計展開會計活動的行為準則。在企業的管理制度約束下，財務會計和管理會計都能夠更加規范的展開會計核算。

除此之外，通過會計機制體制，明確劃分財務會計和管理會計的權責范圍，并且接受對方以及企業的監督，同時共同監督企業的經濟活動，以保證企業數據的公開公正，為企業管理和發展營造一個清明的環境。而企業管理制度還能夠有效的聯系起各企業管理和生產部門，規范各部門的活動，做到企業內部管理效率的最大化，給企業塑造一個干凈利落的外在形象，提高企業知名度，有利于吸引投資。而且加強企業各個部門的交流合作，除了是加強企業工作人員和工作人員之間的交流，還是促進企業部門職能相互交融，相互促進的途徑。財務會計和管理會計屬于企業的不同部門，二者雖然各自獨立，獨自發揮效益，但是如果能夠實現有機結合，是有利于促進財務會計開闊視野，管理會計更加注重企業內部發展的。財務會計和管理會計的融合，也是能夠互相學習，取長補短，共同取得發展也和進步的。

五、更新老舊的會計觀念，創新會計管理模式

現代企業會計制度其實已經建立了比較長的一段時間，但是經濟的發展狀況卻是瞬息萬變的，當前的企業會計管理模式仍然受到舊的經濟形勢和時代下的會計觀念的影響。企業實行會計核算的主要目的不是為了記錄資產使用和統計，更是為了能夠獲得一個周期內的會計核算報表，即一個時期內該企業的支出，收入，生產等活動狀況。財務會計和管理會計都非常重要，二者的最終目的也是一樣，都是為了實現企業管理便利化，只是二者的對象不同，但其實并沒有孰輕孰重的區別。

傳統的企業會計觀念仍然認為財務會計才是企業會計核算中的主體，對管理會計的重視程度不夠高，而在經濟環境不夠穩定的狀況下，面向企業外部環境的管理會計卻不受重視，這會對企業的發展造成較大的危害。因此，為了更加快速地促進財務會計和管理會計的融合，必須要革新企業的思想觀念，增強對會計核算活動的全面認識，逐步提高對管理會計的重視程度，循序漸進地融合財務會計和管理會計。

企業和會計人員擔負著將財務會計和管理會計融合在一起的重要任務，在融合財務會計和管理會計之前，為了推動融合過程的順利進行，必須在融合之前就要培養其正確的、符合時代特色的、和社會經濟環境相適應的現代化會計觀念。會計這項職能對于企業管理經營的重要性是不言而喻的，但是企業常常只把會計作為單純的核算企業所有者權益或者經營效績的計算工具，而不是能夠和其他能動的因素一樣，能夠起到指導甚至改變企業方向的會計核算活動。實際上，財政會計和管理會計即使發揮比其他任何企業管理因素都重要的作用，是應該重視起來的企業管理工具。

六、結束語

企業會計主要分為財務會計和管理會計兩大部分，兩部分會計職能對于企業管理產生者而言都發揮在必不可少的重要作用。而當前的經濟發展趨勢和發展路徑越來越重視質量發展而不是速度，但是即使如此，經濟發展的速度也是一個潛在的重要因素。為了提高企業的生產經營質量，保持經濟發展速度，更應該加快轉型升級的進程。財務會計、管理會計和會計核算報表對企業發展具有舉足輕重的影響力。在經濟新形勢下，財務會計和管理會計都生長在一個更為復雜的環境中，雖然壓力大，但是也能夠獲得更多的能力，為了應對經濟新形勢，更應該加強財務會計和管理會計的融合程度。