基于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)分析煤礦企業(yè)宣傳工作的強(qiáng)化

趙朋濤

【摘要】本文從闡釋轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)施背景入手，圍繞強(qiáng)化思政宣傳工作、筑牢企業(yè)文化陣地、重視安全宣傳教育、擴(kuò)大新聞宣傳路徑四個(gè)層面，探討了基于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化煤礦企業(yè)宣傳工作的具體策略，以期為煤礦企業(yè)宣傳策略的調(diào)整與優(yōu)化提供參考，促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力的提升。

【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)型跨越 煤礦企業(yè) 宣傳工作

在煤炭資源整合與減量重組、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等措施全面推行的背景下，煤炭市場己脫離低迷的發(fā)展形勢，逐步走上高質(zhì)量發(fā)展道路。然而當(dāng)前煤炭行業(yè)仍處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，在內(nèi)外發(fā)展的過程中面臨一系列矛盾與問題，對此需發(fā)揮宣傳工作的優(yōu)勢效能，依托軟實(shí)力建設(shè)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展目標(biāo)、

一、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)施背景分析

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，2019年我國原煤產(chǎn)量達(dá)37.5億噸，同比增長4.2%;我國規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長5.7%，采礦業(yè)增加值同比增長5.6%。在煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進(jìn)的背景下，煤炭優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能不斷釋放、新舊動能轉(zhuǎn)換不斷加快，對于煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的質(zhì)量、效率與動力提出了更高要求。但與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級也為煤礦企業(yè)帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，因此更應(yīng)面向新形勢、新目標(biāo)，圍繞思想政治、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)與新聞宣傳等層面進(jìn)行宣傳工作的調(diào)整與創(chuàng)新，更好地為企業(yè)發(fā)展提供思想文化保障，助力企業(yè)宣傳工作的提檔升級。

二、基于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化煤礦企業(yè)宣傳工作的具體策略探討

（一）強(qiáng)化思政宣傳工作，完善黨建工作格局

一方面，煤礦企業(yè)應(yīng)針對現(xiàn)有管理資源進(jìn)行整合，深入貫徹黨中央與上級黨委在意識形態(tài)層面上的決策部署與指示精神，聚焦形勢任務(wù)教育、黨風(fēng)廉政教育等維度加強(qiáng)思政教育內(nèi)容的宣傳，通過宣傳教育與引導(dǎo)糾正職工在思想上的不良傾向性，建立穩(wěn)定的思政宣傳工作體系。另一方面，應(yīng)基于十九大精神強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，圍繞“三基”健設(shè)與“三個(gè)作用”確立工作目標(biāo)與重點(diǎn)，構(gòu)建以黨員干部為核心、全體黨員共同參與的黨建工作格局，真正面向企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際進(jìn)行十九大精神與黨建工作要求的細(xì)化解讀與落實(shí)。各基層黨支部應(yīng)充分發(fā)揮自身職能，通過開展集中學(xué)習(xí)活動、創(chuàng)建專題教育、編制學(xué)習(xí)計(jì)劃、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、匯報(bào)學(xué)習(xí)心得等方式檢驗(yàn)黨建工作的執(zhí)行效果，同時(shí)組織開展“不忘初心，牢記使命”、“三會一課”等學(xué)習(xí)教育活動，利用集中教育、經(jīng)常性教育等方式打造優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍與支部書記隊(duì)伍，配合技術(shù)比武、網(wǎng)絡(luò)黨校等形式培養(yǎng)黨員及企業(yè)職工的理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能，依托幫教責(zé)任制實(shí)現(xiàn)對不合格黨員的嚴(yán)肅處理，保障思想工作真正落到實(shí)處。

（二）筑牢企業(yè)文化陣地，提高文化宣傳力度

企業(yè)文化建設(shè)能夠推動企業(yè)各項(xiàng)理念、精神、決策的傳達(dá)與落實(shí)，因此煤礦企業(yè)應(yīng)筑牢企業(yè)文化宣傳陣地，面向不同崗位與職工采取針對性宣傳工作策略。例如針對企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部及管理層人員，可采用開設(shè)專欄、舉辦專題活動、創(chuàng)設(shè)進(jìn)修課程等方式進(jìn)行企業(yè)文化理念與內(nèi)涵的傳達(dá);針對各科室、區(qū)隊(duì)班組的廣大基層員工，應(yīng)利用班前班后會、科務(wù)會、政工例會等形式進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳。同時(shí)，需針對視覺識別系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范化管理，將文件袋、信封、桌牌等辦公用品印上標(biāo)識，借此使職工在潛移默化中建立對于企業(yè)文化的認(rèn)同感，更好地提升文化宣傳效果、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

（三）重視安全宣傳教育，培育特色安全文化

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題，煤礦企業(yè)應(yīng)高度重視安全宣傳教育工作，以礦區(qū)為安全宣教的核心立足點(diǎn)，以黨政工團(tuán)為組織基礎(chǔ)，以群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗作為協(xié)管機(jī)制，打造完善的安全生產(chǎn)防線，為安全文化的形成創(chuàng)設(shè)良好基礎(chǔ)。在開展安全宣傳教育工作時(shí)，煤礦企業(yè)應(yīng)牢固秉持“以人為本”原則，向全體職工普及有關(guān)安全文化、安全生產(chǎn)作業(yè)的常識，使職工在安全文化的浸染下養(yǎng)成“三不傷害”等工作習(xí)慣。同時(shí)，需以班組為單位推動安全管理、安全文化的深度落實(shí)，構(gòu)建全員參與安全管理的良好工作局面，配合“安全生產(chǎn)月”、安全模擬法庭等活動的創(chuàng)設(shè)，進(jìn)一步拓寬安全宣傳教育工作的滲透路徑，真正將安全文化融入企業(yè)文化建設(shè)范疇中，在思想、輿論等層面保障企業(yè)的安全生產(chǎn)與合規(guī)經(jīng)營。

（四）擴(kuò)大新聞宣傳路徑，加強(qiáng)傳播渠道建設(shè)

在完善企業(yè)宣傳工作格局的基礎(chǔ)上，還需在具體執(zhí)行層面拓寬宣傳工作渠道。宣傳部門工作人員應(yīng)積極參與到煤礦企業(yè)日常各項(xiàng)會議、組織活動中，搜集整理會議資料、挖掘有宣傳價(jià)值的信息。同時(shí)利用新媒體平臺、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部信息的傳遞，保障各項(xiàng)決策計(jì)劃、發(fā)展動態(tài)均在企業(yè)內(nèi)部得到順利傳達(dá)，并加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)、建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，綜合運(yùn)用微信、微博等社交媒體渠道開展企業(yè)對外宣傳工作，更好地增進(jìn)職工與外部人員對企業(yè)發(fā)展形勢的理解與信心，為煤礦企業(yè)的長效發(fā)展提供驅(qū)動力。

三、結(jié)論

煤炭的不可再生性使行業(yè)催生了轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需求，宣傳工作在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營與市場競爭等環(huán)節(jié)具有重要作用。因此煤礦企業(yè)應(yīng)牢固堅(jiān)持轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)內(nèi)部黨建與思想政治宣傳工作建設(shè)，提高企業(yè)文化與安全文化宣傳力度，運(yùn)用多種渠道拓寬新聞宣傳路徑，更好地利用宣傳工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]宇文利芳.淺析新經(jīng)濟(jì)形勢下中國煤礦經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2018，（33）：97.

[2]答文勝.煤礦“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建宜傳模式探析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，（32）：90.