淺析事業(yè)單位績效管理的問題及對策

侯麗娟

摘 要：事業(yè)單位向民眾提供公共服務(wù)，事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量與公民的生活質(zhì)量直接相關(guān)。由于事業(yè)單位是提高效率和服務(wù)質(zhì)量的重要工具，因此績效管理創(chuàng)建了一種基于績效的支付機(jī)制，該機(jī)制可以提高員工的工作熱情，對于事業(yè)單位的健康和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;績效管理;問題;對策

事業(yè)單位通常是指各級政府和日常辦公活動(dòng)的事業(yè)單位需求。一旦這些項(xiàng)目得到驗(yàn)證和批準(zhǔn)，采購人員便會(huì)利用資源來獲取價(jià)值。這種類型的研究通常以預(yù)算內(nèi)的購買或報(bào)價(jià)形式進(jìn)行，以確保當(dāng)天的工作滿足各自國家的要求和規(guī)格。中國的事業(yè)單位仍處于起步階段，必須解決許多問題和漏洞。

1 事業(yè)單位績效管理的重要性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，對公共服務(wù)的需求也在不斷增長。為了滿足居民的需求，事業(yè)單位必須不斷改進(jìn)其管理系統(tǒng)，提高運(yùn)營效率。要改進(jìn)操作系統(tǒng)，最重要的改進(jìn)是事業(yè)單位績效管理的實(shí)現(xiàn)。通過改進(jìn)績效管理，進(jìn)一步增加了事業(yè)單位部門，激發(fā)了相關(guān)員工的熱情，提高了事業(yè)單位部門的效率，并創(chuàng)造了事業(yè)單位。該地區(qū)具有更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益。此外，績效管理可以采用事業(yè)單位的管理標(biāo)準(zhǔn)和程序，使事業(yè)單位能夠?qū)崿F(xiàn)其公共服務(wù)目標(biāo)，并適當(dāng)分配事業(yè)單位的資源，降低事業(yè)單位的成本。這樣可以大大提高事業(yè)單位的管理效率，并降低管理成本，使得事業(yè)單位可以有效地管理員工 并提供更好的公共服務(wù)。……