新時(shí)代做好黨員教育與管理工作方法探索

張海港

（陽泉新宇巖土工程有限責(zé)任公司，山西 陽泉 045000）

我國(guó)社會(huì)處在快速轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，基層黨員的價(jià)值取向日趨多元化，在西方拜金主義享樂主義等不良思想的反復(fù)沖擊下，個(gè)別黨員的思想容易受到腐蝕，所以，這就迫切要求基層黨組織更加注重黨員的教育與管理，這對(duì)于保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性至關(guān)重要，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育和管理，對(duì)于積極推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)顯得尤為重要，基于上述原因，本文將重點(diǎn)探索基層黨員教育與管理的方法進(jìn)行探索。

一、加強(qiáng)黨員教育管理的系統(tǒng)性

建立一套完善的黨員教育與管理的工作制度，有利于系統(tǒng)的教育管理黨員，推進(jìn)黨員教育與管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)黨員管理工作的有效性和持久性。

一是健全完善黨員教育與管理體系。根據(jù)新時(shí)代黨建工作的特點(diǎn)，對(duì)原來不合時(shí)宜的黨員教育制度進(jìn)行“廢改立”，從以人為本的角度、服務(wù)群眾的思想出發(fā)，以 “主題黨日”、月度黨課等活動(dòng)為平臺(tái)，充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，分階段分層次的對(duì)黨員進(jìn)行教育管理，盡力做到線上線下同步，在保證活動(dòng)嚴(yán)肅的情況下多學(xué)熱點(diǎn)性問題，將身邊典型案例同自己崗位職責(zé)聯(lián)系起來，理論學(xué)習(xí)的方式方法呈現(xiàn)多樣性與趣味性相結(jié)合，使黨員教育管理工作再上臺(tái)階，取得顯著成效。

二是創(chuàng)造基層黨員履行義務(wù)的平臺(tái)。基層黨組織是凝聚黨員的紐帶任，是黨員履行義務(wù)并不斷保持先進(jìn)性的基本單元，基層黨組織要不斷給黨員提供履行義務(wù)的機(jī)會(huì)，通過經(jīng)常開展組織活動(dòng)，創(chuàng)造有益于黨員履責(zé)、擔(dān)責(zé)的機(jī)會(huì)，比如通過黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、有困難找組織等活動(dòng)不斷增強(qiáng)黨員的履職盡責(zé)能力，同時(shí)，將日常創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)同主題教育活動(dòng)深度融合，激勵(lì)各個(gè)崗位的黨員在各自的工作崗位上，盡心盡力盡責(zé)發(fā)揮榜樣的力量，起到模范帶頭作用。

三是完善基層黨員的民主測(cè)評(píng)評(píng)議制度。結(jié)合崗位績(jī)效考評(píng)等現(xiàn)代企業(yè)管理手段民主評(píng)議黨員工作，針對(duì)不同崗位不同層次的黨員，評(píng)議要分開進(jìn)行，堅(jiān)持把群眾的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任目標(biāo)完成情況作為主要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合日常黨員星級(jí)評(píng)定活動(dòng)中存在的問題，提高黨員互評(píng)所占的分值，降低自評(píng)所占比例，進(jìn)一步完善和改進(jìn)黨員星級(jí)評(píng)定的可操作性和科學(xué)性，同時(shí)要對(duì)評(píng)星較高的黨員給與表揚(yáng)，對(duì)測(cè)評(píng)滿意度較低的的黨員進(jìn)行重點(diǎn)教育幫扶教育，從而保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

四是增強(qiáng)基層黨員群眾的幫扶效果。基層黨組織和黨員要牢固為人民服務(wù)的思想和理念，黨組織和黨員是為群眾服務(wù)的根本觀念，切實(shí)化解黨員群眾的煩心事、鬧心事，切切實(shí)實(shí)的解決他們生產(chǎn)生活中的困難，充分發(fā)揮組織的橋頭堡作用和黨員干部的積極性主動(dòng)性，深化“獻(xiàn)愛心、送溫暖”、“結(jié)對(duì)子”等活動(dòng)向縱深發(fā)展，改進(jìn)黨員服務(wù)群眾的手段和方法，以期達(dá)到基層黨員群眾更加滿意的幫扶效果。

二、積極探索黨員教育與管理工作的手段和方法

新時(shí)代黨員教育和管理要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合當(dāng)下的國(guó)情黨情，積極探索實(shí)踐提高黨員的黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)能力的方法和手段，這對(duì)發(fā)揮組織的作用至關(guān)重要。

一是增加管理教育方法的多樣性和靈活性。為了增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，每個(gè)黨員都要有持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和能力，不停的追求進(jìn)步，通過黨史國(guó)情知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、三晉先鋒等形式，增強(qiáng)黨員的使命感和自豪感，不斷豐富自己的理論水平；在專業(yè)知識(shí)的提高上，要鼓勵(lì)黨員多學(xué)熟練崗位職責(zé)，專研專業(yè)技能，力爭(zhēng)成為本專業(yè)的技術(shù)骨干或者行業(yè)里的專家；在生活上要發(fā)揚(yáng)艱樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，管好自己的親屬，管好基層黨員八小時(shí)以外的作風(fēng)行為，使每個(gè)黨員時(shí)刻保持風(fēng)清氣正的形象。

二是落實(shí)黨員責(zé)任制清單。作為一名黨員，要時(shí)刻銘記全心全意為人民服務(wù)的基本操守，嚴(yán)格執(zhí)行黨章、條例給予的權(quán)利和義務(wù)，在自己的崗位上處處起到模范先鋒作用，主要就是日常積極宣傳和執(zhí)行黨的方針政策和企業(yè)的重要決策決定，將上級(jí)的各項(xiàng)方針政策落實(shí)落到實(shí)處，真正起到密切聯(lián)系群眾的橋梁，工作中敢擔(dān)責(zé)、肯吃苦，努力成為群眾的榜樣，生活上自覺接受職工群眾的監(jiān)督，主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦，幫助其解決難題。

三是細(xì)化獎(jiǎng)懲機(jī)制。基層黨組織要制定一套科學(xué)合理的黨員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和黨員日常考核辦法，做到年初有目標(biāo)，年底有考核，將定性考核和定量考核相結(jié)合，日常考核同年度考核、組織考核和群眾評(píng)議定結(jié)合起來，以達(dá)到客觀評(píng)價(jià)黨員的效果；及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的黨員，樹立先進(jìn)典型，經(jīng)常宣傳優(yōu)秀黨員身上的亮點(diǎn)，更多激發(fā)黨員的自覺性與先進(jìn)性，進(jìn)而增強(qiáng)組織的凝聚力與號(hào)召力，促進(jìn)基層組織的良性發(fā)展，。

三、加強(qiáng)黨員教育管理的超前性

黨員教育管理工作要有一定預(yù)見性、超前性，結(jié)合單位的實(shí)際情況，有準(zhǔn)備的開展組織工作，工作才會(huì)有主動(dòng)權(quán)，效果也會(huì)更明顯。

一是發(fā)揮思想教育的前瞻作用，增強(qiáng)針對(duì)性。國(guó)企黨建作為企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，主要是服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定創(chuàng)新與發(fā)展，在企業(yè)的重大舉措落地之前，把可能出現(xiàn)的困難和問題進(jìn)行預(yù)判，及時(shí)掌握黨員干部可能會(huì)發(fā)生的思想波動(dòng)，這就要求黨組織在不同的場(chǎng)合、不同的方式，不同的情況的進(jìn)行心理疏導(dǎo)和解決問題，只有把教育和引導(dǎo)放在前面，才能使黨員在思想上行動(dòng)上與企業(yè)的決策保持一致，使企業(yè)的的政策舉措順利實(shí)施。

二是提高政治敏銳性，增強(qiáng)及時(shí)性。作為一名黨員要對(duì)身邊發(fā)生敏感事件、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向等問題要高度重視，教育黨員的時(shí)候要對(duì)近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件等進(jìn)行剖析討論，結(jié)合職位崗位等進(jìn)行必要的查擺問題，必須做到有則改之無則加勉，特別是對(duì)各種原因?qū)е碌膫€(gè)別行為異常者，要密切關(guān)注，及時(shí)化解矛盾，并將苗頭性傾向性問題扼殺在萌芽狀態(tài)，面對(duì)大是大非等原則性政治問題上一定要立場(chǎng)鮮明，義正辭嚴(yán)。

三是盯緊關(guān)鍵崗位，增強(qiáng)有效性。對(duì)從事人財(cái)物物等管理的這些關(guān)鍵崗位的黨員，要經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行警示教育，是教育管理的重點(diǎn)，通過不斷的建章立制，閉合權(quán)力行使的流程，確保將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，還要經(jīng)常檢查他們的工作，提出更高的要求，發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)肅及時(shí)從嚴(yán)從重的處理，以期達(dá)到黨員教育管理的有效性和嚴(yán)肅性。

新時(shí)代黨員教育與管理工作是當(dāng)下基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，積極探索合理的方法與措施是組織發(fā)展的需要，也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的需要，只有將黨員教育與管理納入黨建工作體系，切實(shí)頂層加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，基層狠抓落實(shí)，才能顯現(xiàn)出更好的效果。