新時代做好黨員教育與管理工作方法探索

張海港

（陽泉新宇巖土工程有限責任公司，山西 陽泉 045000）

我國社會處在快速轉型發展時期，基層黨員的價值取向日趨多元化，在西方拜金主義享樂主義等不良思想的反復沖擊下，個別黨員的思想容易受到腐蝕，所以，這就迫切要求基層黨組織更加注重黨員的教育與管理，這對于保持黨員隊伍的純潔性和先進性至關重要，不斷加強組織建設，加強黨員的教育和管理，對于積極推動企業健康發展，構建和諧社會顯得尤為重要，基于上述原因，本文將重點探索基層黨員教育與管理的方法進行探索。

一、加強黨員教育管理的系統性

建立一套完善的黨員教育與管理的工作制度，有利于系統的教育管理黨員，推進黨員教育與管理工作標準化的基礎工作，增強黨員管理工作的有效性和持久性。

一是健全完善黨員教育與管理體系。根據新時代黨建工作的特點，對原來不合時宜的黨員教育制度進行“廢改立”，從以人為本的角度、服務群眾的思想出發，以 “主題黨日”、月度黨課等活動為平臺，充分利用現代化技術手段，分階段分層次的對黨員進行教育管理，盡力做到線上線下同步，在保證活動嚴肅的情況下多學熱點性問題，將身邊典型案例同自己崗位職責聯系起來，理論學習的方式方法呈現多樣性與趣味性相結合，使黨員教育管理工作再上臺階，取得顯著成效。

二是創造基層黨員履行義務的平臺。基層黨組織是凝聚黨員的紐帶任，是黨員履行義務并不斷保持先進性的基本單元，基層黨組織要不斷給黨員提供履行義務的機會，通過經常開展組織活動，創造有益于黨員履責、擔責的機會，比如通過黨員示范崗、黨員責任區、有困難找組織等活動不斷增強黨員的履職盡責能力，同時，將日常創優爭先活動同主題教育活動深度融合，激勵各個崗位的黨員在各自的工作崗位上，盡心盡力盡責發揮榜樣的力量，起到模范帶頭作用。

三是完善基層黨員的民主測評評議制度。結合崗位績效考評等現代企業管理手段民主評議黨員工作，針對不同崗位不同層次的黨員，評議要分開進行，堅持把群眾的滿意度作為第一標準，責任目標完成情況作為主要標準，結合日常黨員星級評定活動中存在的問題，提高黨員互評所占的分值，降低自評所占比例，進一步完善和改進黨員星級評定的可操作性和科學性，同時要對評星較高的黨員給與表揚，對測評滿意度較低的的黨員進行重點教育幫扶教育，從而保持黨員隊伍的先進性。

四是增強基層黨員群眾的幫扶效果。基層黨組織和黨員要牢固為人民服務的思想和理念，黨組織和黨員是為群眾服務的根本觀念，切實化解黨員群眾的煩心事、鬧心事，切切實實的解決他們生產生活中的困難，充分發揮組織的橋頭堡作用和黨員干部的積極性主動性，深化“獻愛心、送溫暖”、“結對子”等活動向縱深發展，改進黨員服務群眾的手段和方法，以期達到基層黨員群眾更加滿意的幫扶效果。

二、積極探索黨員教育與管理工作的手段和方法

新時代黨員教育和管理要與時俱進，結合當下的國情黨情，積極探索實踐提高黨員的黨性修養、增強工作作風、提高業務能力的方法和手段，這對發揮組織的作用至關重要。

一是增加管理教育方法的多樣性和靈活性。為了增強黨員的先進性，每個黨員都要有持續學習的動力和能力，不停的追求進步，通過黨史國情知識競賽、學習強國APP、三晉先鋒等形式，增強黨員的使命感和自豪感，不斷豐富自己的理論水平；在專業知識的提高上，要鼓勵黨員多學熟練崗位職責，專研專業技能，力爭成為本專業的技術骨干或者行業里的專家；在生活上要發揚艱樸素的優良傳統，管好自己的親屬，管好基層黨員八小時以外的作風行為，使每個黨員時刻保持風清氣正的形象。

二是落實黨員責任制清單。作為一名黨員，要時刻銘記全心全意為人民服務的基本操守，嚴格執行黨章、條例給予的權利和義務，在自己的崗位上處處起到模范先鋒作用，主要就是日常積極宣傳和執行黨的方針政策和企業的重要決策決定，將上級的各項方針政策落實落到實處，真正起到密切聯系群眾的橋梁，工作中敢擔責、肯吃苦，努力成為群眾的榜樣，生活上自覺接受職工群眾的監督，主動關心群眾疾苦，幫助其解決難題。

三是細化獎懲機制。基層黨組織要制定一套科學合理的黨員評價標準和黨員日常考核辦法，做到年初有目標，年底有考核，將定性考核和定量考核相結合，日常考核同年度考核、組織考核和群眾評議定結合起來，以達到客觀評價黨員的效果；及時表彰獎勵表現突出的黨員，樹立先進典型，經常宣傳優秀黨員身上的亮點，更多激發黨員的自覺性與先進性，進而增強組織的凝聚力與號召力，促進基層組織的良性發展，。

三、加強黨員教育管理的超前性

黨員教育管理工作要有一定預見性、超前性，結合單位的實際情況，有準備的開展組織工作，工作才會有主動權，效果也會更明顯。

一是發揮思想教育的前瞻作用，增強針對性。國企黨建作為企業的一項基礎工作，主要是服務于企業的穩定創新與發展，在企業的重大舉措落地之前，把可能出現的困難和問題進行預判，及時掌握黨員干部可能會發生的思想波動，這就要求黨組織在不同的場合、不同的方式，不同的情況的進行心理疏導和解決問題，只有把教育和引導放在前面，才能使黨員在思想上行動上與企業的決策保持一致，使企業的的政策舉措順利實施。

二是提高政治敏銳性，增強及時性。作為一名黨員要對身邊發生敏感事件、行業發展動向等問題要高度重視，教育黨員的時候要對近期發生的熱點事件等進行剖析討論，結合職位崗位等進行必要的查擺問題，必須做到有則改之無則加勉，特別是對各種原因導致的個別行為異常者，要密切關注，及時化解矛盾，并將苗頭性傾向性問題扼殺在萌芽狀態，面對大是大非等原則性政治問題上一定要立場鮮明，義正辭嚴。

三是盯緊關鍵崗位，增強有效性。對從事人財物物等管理的這些關鍵崗位的黨員，要經常對他們進行警示教育，是教育管理的重點，通過不斷的建章立制，閉合權力行使的流程，確保將權力關進制度的籠子，還要經常檢查他們的工作，提出更高的要求，發現問題要嚴肅及時從嚴從重的處理，以期達到黨員教育管理的有效性和嚴肅性。

新時代黨員教育與管理工作是當下基層黨組織建設的重點任務，積極探索合理的方法與措施是組織發展的需要，也是增強企業凝聚力的需要，只有將黨員教育與管理納入黨建工作體系，切實頂層加強領導，基層狠抓落實，才能顯現出更好的效果。