加強作風建設 提高思想政治工作的生命力

孫萍

（大慶油田慶南工礦服務公司乘風工礦二分公司，黑龍江 大慶 163000）

在全面從嚴治黨背景下，企業的作風建設也必須常抓不懈、狠抓不松。受到供給側結構性改革的影響，近年來許多礦業服務公司將工作重點、發展方向，放在了如何提升經濟效益方面，而對于作風建設、黨建工作的重視程度有所松懈，思想政治工作的開展質量大打折扣。黨員干部服務意識不強，職工隊伍工作積極性不高，無論是對個人的成長，還是企業的發展，都是極為不利的。在這一背景下，以作風建設為契機，探索提高思想政治工作生命力的可行性措施，成為當前的一項重要任務。

一、堅定理想信念，提高黨性修養

理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，抓作風建設必須著力從思想上正本清源、立根固本。堅定理想信念就是要真誠信仰馬克思主義，堅定共產主義的遠大理想。無論何時，黨員干部在踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想在道路上要經受住風險和困難，在大是大非面前要旗幟鮮明，在大風大浪面前經得起沖擊，在各種誘惑面前經得住考驗，要自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色。堅定理想信念就是需要不斷改造主觀世界，提升黨性修養。現階段學習黨的十九大精神是加強黨性提升修養的重要途徑，要參加黨的系列教育實踐活動，接受精神的洗禮，實現自我提高，增強自信，歷練意志和品格。黨性修養提升了，才能牢牢把握思想政治工作的正確方向，進而用創新的思維、辯證的態度，探索出一條符合當前發展需要的思政工作新路徑。

二、嚴格自我要求，轉變作風建設

作風建設是一項常態化、系統性的工作，要求黨員干部必須要嚴格自律、加強學習，用嚴格的標準要求自我，不斷提升思想素質，從而在思想政治工作中有更加出色的表現。新時期要轉變作風建設，要求黨員干部要重點做好以下幾方面的工作：首先，始終保持學習意識。不僅要學習黨的新理論、新政策，還要具備新思維、新眼光，能夠立足于當前的企業環境氛圍、職工思想狀態，與時俱進的制定思政工作的新方案，保證職工可以積極、自覺的參與思政教育。其次，要認真對照檢查，不定期地“回頭看”。對于作風建設上存在的短板和不足，思想政治工作上暴露出來的缺陷和問題，及時進行自查自糾，深入剖析問題成因，并基于以往工作經驗、運用科學的方式方法，提出相應的改進對策，讓作風建設取得實效，讓問題從根本上得到解決。

三、創新他律方法，強化作風建設

在作風建設上，除了要求黨員干部嚴格自律外，還需要加強他律，防止個別干部放松自我要求。通過強化外界監督，并且實現監督常態化，讓黨員干部始終繃緊作風建設這根弦，從而推進思想政治工作始終保持創新力、生命力。針對現階段礦業服務公司的作風建設現狀，可以嘗試通過兩種途徑支持他律的順利實現。途徑之一就是完善配套的制度，為作風建設的創新開展提供制度支持。用制度管人，按照制度辦事，推進作風建設的規范化。途徑之二則是引進監督機制，實現全過程、精益化的監督，不留監督視角，從而督促領導干部將作風建設作為一項常態化的工作來對待，這也是確保思想政治工作能夠有序開展、保證質量的重要基礎。以自律為主，他律為輔，為作風建設創造了良好的環境氛圍，思想政治工作的水平也會得到漸進式的提升。

四、完善激勵機制，提升擔當作為

新常態下礦業服務公司的可持續發展和適應性改革，需要一支思想過硬、作風優良、敢于擔當的干部隊伍。在作風建設中，除了要加強理論學習、開展思想教育和完善監督機制外，還要完善激勵機制。將作風建設成效與干部績效考核掛鉤，才能倒逼黨員干部真正重視作風建設，進而在企業內部營造風清氣正的政治生態，為思想政治工作的高質量開展提供動力支持。結合本行業、本企業的特點和情況，制定寬嚴相濟、正反結合的激勵機制。每隔一段時間開展一次作風建設的考核，那些作風建設成效顯著、思政工作開展質量提升的，對干部給予相應的獎勵；反之，則要追求責任，提出批評。用客觀、公正的激勵機制，保證黨員干部注重實干、取得實績。真正在思想政治工作開展和企業創新發展中貢獻自己的一份力量。

五、強化學習意識，深化作風建設

作風建設和黨性教育沒有終止符，永遠在路上。黨員干部要具備高度的責任意識、危機意識，能夠客觀認識到供給側改革下礦業服務公司面臨的挑戰，進而始終保持學習意識、創新意識，在作風建設上提供源源不斷的思想支持。面對新時期企業發展、員工成長對思想政治工作提出的新要求，黨員干部要想出新辦法、提出新對策，推進作風建設逐漸走向深入。除了要始終保持學習意識和前進動力外，黨員干部還必須創新學習方式，拓展學習渠道。除了珍惜公司方面提供的進修學習機會外，也要利用業余時間，運用好互聯網這一工具，隨時隨地的學習新理論、掌握新方法。通過不斷提高自身的綜合素質、業務水平，既可以實現個人職業生涯的發展，也能夠在思想政治工作中履行自身的職責使命，帶領礦業服務公司的全體職工，端正思想、愛崗敬業，共同推進公司在新常態下的新發展。

六、結語

作風建設已經成為當前提高黨的執政能力，落實從嚴治黨，堅持和發展中國特色社會主義建設的切入點。在供給側改革的關鍵階段，礦業服務公司以狠抓黨員干部作風建設為契機，以切實提高思想政治工作實效為抓手，密切干群關系，提升干部素養，激發員工動力，在本職崗位上兢兢業業、履職奉獻。不僅實現了自我的價值，而且也為企業創造了更多的效益，實現了員工與企業的共同成長。今后要保證作風建設常抓不懈，并且探索新的工作方法，通過引進常態化的學習教育機制、強化黨員干部自律意識，以及完善監督機制、激勵機制等多種措施，推進作風建設持續優化，確保思想政治工作取得實效。