把握導向 聚焦質量 持續提升基層組織力

李志洪

（中石化勝利油建工程有限公司第三項目管理部，山東 東營 257000）

一、以穩定職工隊伍目的，做好深入細致的思想政治工作

（一）及時了解掌握職工的思想脈搏，有的放矢地做好思想政治工作除堅持做好職工思想問卷調查工作外，還要根據企業改革和發展的各階段的要求，深入基層采取召開座談會或與個別職工交談的方式，及時準確地了解職工的想法、意見、愿望和生活上的困難和要求等職工的所思所想。對有關政策的了解和認識程度，對他們的思想狀態及反映的有關問題，既不簡單粗暴對待，更不誤導，而是有針對性地解疑釋惑，進行正確的疏導和引導。同時，也要設身處地、想方設法為他們排憂解難，使他們心平氣順，有力促進企業的安定團結。

（二）開展愛心進社區進家庭活動

針對石油企業野外施工單位較多、職工與家庭兩地分居、職工及家人極易產生思想波動及各種不穩定因素這一實際。必需穩定職工家庭，不拖職工后腿，解除外出施工職工的后顧之憂，讓他們全身心投入到安全生產中去。企業各級黨政工團經常組織開展走進社區、走進職工家庭活動，及時向職工家屬通報企業的生產經營情況，了解職工家庭生活中的實際困難和問題，想方設法予以解決，鼓勵他們積極面對現實、理解支持外出工作的家人，努力克服兩地分居給家庭帶來的種種困難和問題。搭起公司決策層、黨務工作者和職工溝通的橋梁。讓員工感受到企業這個大家庭的和諧、溫暖，促使他們全力以赴干好本職工作，建功立業，回報企業，共同開創企業發展的良好局面。

二、加強政治責任意識，以主題教育推動思想政治工作深入開展

（一）加強干部員工理想信念教育，增加組織的凝聚力

一些單位組織，由于全身心地“融入生產經營中心工作”而弱化了理想信念教育，造成組織凝聚力下降，但我們必須知道，堅定的理想信念是組織凝聚力的源泉和動力。一是加強干部員工理想信念教育，激發干部員工和組織勇擔當的積極性，把新時期黨的終極目標、企業發展遠景、個人理想有機結合起來，形成可行、可信、可操作的共同理想，并加以高密度、大力度的宣傳教育，從而增強組織的凝聚力。二是堅定干部員工理想信念，發揮出組織和干部員工的先進性。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育這個載體，引導廣大干部群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，及時總結黨和人民在實踐中創造的新經驗和獲得的新認識。有力回答現實生活提出的干部群眾關心的重大思想理論問題，增強組織的凝聚力。

（二）充分發揮典型和模范的作用，營造干事創業敢擔當的濃厚氛圍

在基層組織和干部員工隊伍中，培養、發現、樹立、運用優秀的典范和榜樣，發揮典范和榜樣的帶頭作用。注意認真總結推廣基層創造的好經驗好做法，注重用身邊的先進典型教育激勵干部職工，大力宣傳立得住、叫得響、推得開的先進典型和活動品牌，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。使廣大干部員工奮勇爭先，干部職工愛崗敬業、扎實工作、無私奉獻，掀起“見紅旗就扛、有第一就爭”的熱潮，使得基層黨支部的戰斗堡壘和干部員工的先鋒模范作用充分體現，形成人人學先進、個個爭榜樣的良好局面。

三、加大思想政治工作的創新，促進思想政治工作穩步提高

（一）內容創新

思想政治工作針對企業新的特點，結合工作實際，及時了解職工思想動態，從員工所思、所想、所盼出發，增加為職工群眾所關心，所歡迎的思想教育內容，不斷深化職工群眾的主人翁意識，從而激發職工群眾的工作積極性和創造性。

（二）形式創新

一是由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態度待人，注重采用心理咨詢，加強與職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作到現場，通過干部到基層單位，及時把握職工的思想動態，幫助基層和職工群眾排憂解難，化解矛盾，將思想政治工作做到職工群眾的心坎上，引導職工做好本職工作，大大提高思想政治工作的有效性。二是堅持積極利用、大力發展、科學管理，以先進技術傳播先進文化，充分利用網絡手段開展，提供網絡互動交流平臺，增強網上宣傳教育的主動性、針對性和時效性，促進和諧文化建設，更好地滿足人民群眾日益增長的精神文化需要。

（三）組織方式創新

一是實際工作中，黨務干部和思想政治工作骨干隊伍的整體工作能力、業務水平有待提高。特別是專職黨務工作人員的業務能力和工作熱情必須進一步加強。二是必須加強創新組織活動方式、方法，增強組織的吸引力。結合黨建工作和生產建設的實際，進一步創新黨建主題活動。有力地促進企業黨建工作質量逐步提高，為企業科學發展注入新的活力。并且大力推廣“干部員工責任區”“干部員工先鋒崗”等好的做法。三是要建立創先爭優活動長效機制。切實加強檢查督促，要注重對基層單位開展活動的分類指導，把經常性抽查和集中檢查有機結合。主動研究、及時解決活動中存在的問題，深入查找原因，努力突破瓶頸，保證活動健康開展。要在鞏固活動成果上下功夫，在健全長效機制建設上下功夫。