提升電力企業政工工作質效的措施

張秀敏

[摘 要] 相當長一段時間，電力企業政工工作開展得有聲有色，確保了電力企業的高質發展。與此同時，隨著社會的發展和進步，電力企業同樣需要依據社會的發展，把“規定動作不走樣、自選動作干精彩、干事創業生態好、改革發展走前列”作為衡量政工工作成效的重要標準，進一步找準工作的著力點和落腳點，推動政工工作與公司戰略同向聚合，與生產經營管理深度融合。鑒于此，文章結合筆者多年工作經驗，對提升電力企業政工工作質效的措施提出了一些建議，僅供參考。

[關鍵詞] 電力企業；政工工作；質效；提升措施

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

政工工作是一個長期而艱巨的工作過程，并非一朝一夕能完成。它既是企業文化發展的基礎與前提，也是電力企業發展的靈魂。強化電力企業政工工作，就要從每一個員工做起，從思想上重視，從行動上實踐，通過不斷提高員工的基本素質和職業技能水平，促進電力企業政工工作高質發展，不斷提升企業經濟效益和外在形象，使之成為黨和國家最可信賴的支撐力量。

一、企業的政工工作管理概述

習近平總書記指出，共識是奮進的動力。電力企業的規模相對較大，因此必須依靠政工工作開展職工內部的調節與管控。由此可見，凝聚企業全員共識，是政工工作的首要問題。人與人之間存在差異性，但是渴望被認同、被肯定和贏得人生出彩機會的需求確實共同的[1]。

每個員工都有希望的企業才會是人心振奮、欣欣向榮的企業。……