新時(shí)代下工商管理的職能初探

孫凱

（河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院，河南 平頂山 467000）

一、引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，我國(guó)改革開放的不斷加大，對(duì)于工商管理部門來(lái)說(shuō)，其職責(zé)和管理方式也要不斷的變化，要以更科學(xué)的方式方法來(lái)進(jìn)行管理，而工商管理部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，是為了額讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠得到更好的發(fā)展，為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展而服務(wù)，但是在現(xiàn)階段企業(yè)的管理上面，還存在著明顯的不足和缺陷，因此，如何使我國(guó)的工商管理部門在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時(shí)期提高管理職能，如何能夠充分發(fā)揮工商管理的引導(dǎo)和服務(wù)職能，對(duì)我國(guó)的工商管理的建設(shè)和發(fā)展會(huì)有重要的意義。

二、我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀和問題分析

（一）缺乏專業(yè)人才

隨著我國(guó)加入到WTO以后和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，特別是建立在知識(shí)結(jié)構(gòu)、合理消費(fèi)觀、生產(chǎn)和分配基礎(chǔ)上的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，

我國(guó)工商管理者的思想和觀念還沒有跟上時(shí)代的步伐，不了解現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)于現(xiàn)代的企業(yè)管理制度還不了解，或者是了解一點(diǎn)點(diǎn)皮毛，沒有做深入的學(xué)習(xí)研究，管理觀念和管理方式落后和不健全，從而在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和管理中，存在管理不好，管理不到位甚至管理出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，在管理中存在嚴(yán)重的教條主義，理論與企業(yè)現(xiàn)實(shí)不符合，不能將所學(xué)理論與企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合起來(lái)，更有甚者出現(xiàn)工商管理部門和人員的服務(wù)意識(shí)低下，從而使管理的效率低，導(dǎo)致工商管理的質(zhì)量水平不高。

（二）工商管理制度不完整

工商管理部門作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管和執(zhí)法部門，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著調(diào)節(jié)、監(jiān)管和調(diào)控指導(dǎo)的作用，更是推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法治的重要力量，由于制度的不完整和缺失性，不能很好的履行其職責(zé)和作用，再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定、變化較大的特性，因此工商管理部門在市場(chǎng)管理中會(huì)存在一些滯后性和缺失性，有些企業(yè)單位甚至沒有健全的管理制度，就會(huì)出現(xiàn)工商管理的監(jiān)督職能和市場(chǎng)調(diào)節(jié)只能不能發(fā)揮其作用，對(duì)工商管理的工作開展也有很大的阻礙作用，有的地方工商管理部門還存在地方保護(hù)主義的思想和做法，更不利于在企業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的健康發(fā)展和不斷深化改革起到了很大的阻礙，最終使得工商管理的作用起不到應(yīng)有的作用。

（三）工商管理不到位

在經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展速度越來(lái)越快的現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激勵(lì)，競(jìng)爭(zhēng)的范圍也越來(lái)越大，這就意味著工商管理的監(jiān)管范圍和責(zé)任也在越來(lái)越大，對(duì)象也越來(lái)越多，但是在管理的過程中，工商管理部門和人員的法律意識(shí)淡薄，不能夠很好的做到按法、依法管理，就會(huì)造成市場(chǎng)的混亂。

三、工商管理職能的優(yōu)化對(duì)策

（一）完善工商管理制度

在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、不斷深入，市場(chǎng)的主體也日益多元化，市場(chǎng)行為也更加復(fù)雜化，有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的立法也要做相應(yīng)的調(diào)整和增加，工商管理制度也要做相應(yīng)的調(diào)整，在工作中不斷總結(jié)工商管理遇到的問題并進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)策，不斷的調(diào)整管理方法，切忌墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，一定要?jiǎng)?chuàng)新和實(shí)踐好工商管理方法，不斷完善工商管理制度，使之能更好的開展工商管理職能，維護(hù)好市場(chǎng)企業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和法治意識(shí)

在現(xiàn)代社會(huì)中，管理理念和服務(wù)態(tài)度要與時(shí)俱進(jìn)，工商管理部門和人員要轉(zhuǎn)變意識(shí)，提升為人民服務(wù)的意識(shí)，做到向企業(yè)之所想，及企業(yè)之所以，特別是在執(zhí)法過程中遇到的問題，要勇于面對(duì)，想方設(shè)法的去解決，而不是逃避和掩蓋，加強(qiáng)工商管理的主動(dòng)性和積極性，對(duì)企業(yè)加大扶持力度和服務(wù)力度，切實(shí)的為企業(yè)做實(shí)事、做好事。

（三）加大工商管理部門改革

在我國(guó)目前這個(gè)階段，工商管理的各個(gè)部門之間一定要做到最優(yōu)的配置，最合理的分配各自的職能，使職能有相互重重疊的部門進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，對(duì)各個(gè)部門職能的分工與合作進(jìn)行明確界定和劃分，從內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)上是工商管理對(duì)于現(xiàn)代市場(chǎng)和企業(yè)的管理進(jìn)行優(yōu)化，從而強(qiáng)化工商管理部門的執(zhí)法力度。

（四）重視人才，加大人才培養(yǎng)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)炸的今天，對(duì)于工商管理人才的要求也更加的嚴(yán)格，不僅要有專門的工商管理知識(shí)，還要懂得其他方面的知識(shí)和技能的復(fù)合型人才，這就要求工商管理人員不僅需要學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)其他全的經(jīng)濟(jì)社會(huì)性知識(shí)，更要懂得當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的形式以及對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)有一定的前瞻性，需要不斷地去接受新事物和新思想，更要有理論和實(shí)際相結(jié)合的能力，這就使得對(duì)人才培養(yǎng)上要加強(qiáng)基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育，更要多學(xué)科的育人，才能夠滿足現(xiàn)階段工商管理的需求和發(fā)展目標(biāo)，還要在日常工作中不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使工商管理人員不斷提高自身的素質(zhì)和技能，不斷的改進(jìn)自身的工作方法和工作技巧，不斷的優(yōu)化自己的知識(shí)和技能，使之在工商管理的崗位上為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

四、總結(jié)

通過以上對(duì)新時(shí)期我國(guó)工商管理存在的問題以及對(duì)策進(jìn)行的研究，可以看到工商管理對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有著重要的作用，因此，工商管理需要不斷進(jìn)行完善和發(fā)展，使自身的職能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起到規(guī)范、促進(jìn)的作用，并且一定要依法行事，不斷的提高自身發(fā)展和辦事效率，是自己的職能和責(zé)任得到最大限度的發(fā)揮和應(yīng)用，確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。