新形勢下企業政工師如何做好思想政治工作

焦偉

（黃河勘測規劃設計研究院有限公司，河南 鄭州 450003）

引言

在企業中實施思想政治工作對于企業員工的凝聚力以及企業整體的良性發展都有巨大的推動作用。思想政治工作的工作成果與政工師進行思想政治工作的方式方法以及水平都有一定的關系，要想提高企業思想政治工作的質量以及效益，政工師就要不斷對于思想政治工作進行研究，不斷創新思想政治工作的實施辦法，將思想政治工作的效果最大化。

一、充分認識到政工師的作用

政工師的最主要作用是結合單位或企業員工的思想狀況改造群眾的思想觀念，使之更好為人民群眾服務，并以此為最終目標。為了實現這樣的目標，政工師要通過多種多樣的途徑時刻關注單位內員工的思想動態，并且通過有效的方式分析單位員工思想變化的過程，總結成規律，在此基礎上形成自己的思想方案和工作方法，這樣才能在新形勢下更好做好單位員工的思想政治工作。長期以來，政工師在工作中把維護和保障單位員工合法權益和進行思想政治教育作為自身最重要的工作內容，通過這樣的方式提高單位員工的思想政治覺悟。這要求政工師要學會通過事物表象探尋背后的本質，自身要擁有正確的行為和思想觀念，在“以人為本”的理念指導下，以單位員工的根本利益為出發點，進行單位員工思想政治工作。

二、新形勢下政工師思想政治工作現狀

（一）政工師難以把握企業員工思想動向

在新形勢下，企業與社會的交流越來越多，信息交流也越來越頻繁，這就會讓企業員工接觸到更多不一樣的思想，在思想上產生出碰撞的火花，在多元化信息的影響之下，企業員工的思想就更加多樣化、個性化，對于企業政工師來說，難以把握企業員工的思想政治動態以及對于未來發展的預測，導致思想政治工作受到阻力難以開展。這一現象就對企業政工師的專業素養有了更高的要求，還對企業在政工師進行思想政治工作的過程中的配合度有一定的考驗。也就是說，在整體開展企業思想政治工作上難度有了很大的提升。

（二）思想政治工作方法過于陳舊

縱觀實際，我們發現絕大多數企業政工師在開展思想政治工作時，采用的方法依然非常傳統，不是說教，就是僅依靠相關文件，導致思想政治教育一直處于被動狀態，在此情況下，怎能發揮出思想政治教育的作用。再加上隨著很多企業體制改革的進行，管理權也發生了轉變，這就在一定程度上導致有些員工根本認識不到思想政治教育的重要性，覺得思想政治教育有也行，沒有也行。

三、政工師做好思想政治工作的措施

（一）提升內驅力，不斷完善自身素養

1.堅定政治修養。新時期，隨著世界一體化進程的加劇，多元思想對人們產生沖擊力，一些人思想上出現了動搖現象。作為政工師，必須要進一步堅定政治修養，用社會主義核心價值觀包裝自我，始終毫不動搖地堅持黨和政府的工作思想和路線，發揚風格，提升政治情懷，從而始終保證思想政治工作的政治站位。2.提升職業道德。新形勢下，世界環境和內部環境表現出復雜化現象，它對人的影響是深刻的，一些不良思想對政工師和工作對象產生了負面作用。這就需要政工師能夠進一步提高自身的職業道德，從人民的高度、事業高度，強化政工師工作標準意識、規范意識，以崇高的職業道德要求自己，并對其他人員產生潛移默化的影響，營造敬業、樂業、無私奉獻的良好氛圍。

（二）政工師對于思想政治工作進行革新，實現個性化

首先要對思想政治工作的宣講方式進行創新，例如運用新媒體等多種網絡技術擴展思想政治教育工作的渠道，深化思想政治教育工作。二是要消除企業中一些靠關系、講人情的不良風氣，選擇一些優秀個人在企業中作為榜樣進行宣傳，鼓勵員工向標兵學習，營造良好的政治思想環境。第三，政工師要在企業員工中開展深入調查，充分了職工的思想政治狀態以及員工內部情況。做出具有針對性的思想政治教育工作，提高教育效率以及員工的思想政治水平。

（三）豐富內容手段、提升參與度

作為政工師，還應有意識地不斷加強對這些方面的學習、傳達，即國家方針、國家政策、國家重要文件等等，基于此上，再適時利用案例分析、案例教育，切實提升自身思想政治工作的效果，或者是有效借助建立政工部門微博、論壇、微信等多種形式，不斷賦予企業思想政治工作管理以開放性，不斷增強人員參與度，從而以潛移默化地促進企業思想政治工作效率的提升。

結語

總而言之，新時期企業政工師自身修養的提升能夠為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。因此，思想政治工作必須從促進員工的成長和提高企業核心競爭力的角度出發，緊密圍繞著員工的實際需要，服務于工作大局，不斷轉變思想政治工作理念，豐富工作內涵和工作方式，推動國有企業的可持續發展。