新時代企業政工干部的自我修養與工作創新

孫靜

（延長油田股份有限公司南泥灣采油廠工會，陜西 延安 716000）

企業政工工作的創新直接關系企業基層建設的發展方向，在當代企業日益進步的影響下，如何深度提升企業基層政工干部的工作效率，保障政工工作的落實質量，是現階段部分企業政工工作領導干部需要關注的重要問題。因此對于文本而言，便是對我國的企業政工干部自我修養以及工作創新做出了一定的分析，進而提出了以下方面的內容。

一、分析企業的政工工作具有的作用

對于政工工作而言，主要是在企業的思想政治工作之中，開展該項工作的主要途徑是依托企業政治思想工作干部實際實施。政工工作是我國企業管理文化中的重要基礎，該項工作能夠在企業常規發展戰略重心及黨規指引方向下，聯系企業實際情況，開展思想精神文明建設工作，需要不斷提高企業進行思想政治教育和企業戰略方針思想學習，將員工發展作為企業政工工作的重心，加強內部人文文化管理地位。在此背景下，部分企業的經濟形勢較為混亂，在管理改革階段，當代企業政工工作應該積極創新，以便深度促進企業政工工作有條不紊開展，基層職工思想工作得到穩定，可以為企業長期發展創造更大的收益。總的來看，在企業中，持續的其提高政治思想工作的管理內容，是今后市場發展趨勢的重要基礎前提。在時代發展的引導下，政工工作可以依托進步，為實際發展管理體系的構建提供探索保障，這樣既符合當代企業的發展目標，讓企業內部充滿溫馨、積極、和諧的工作氛圍，又可提升企業的核心凝聚力。

二、企業政工干部的自我修養

企業政工干部持有正確的政治修養，是現代企業管理機制的需要，有利于公司黨的組織建設和創新意識的形成。作為思想政治工作者，要方向正確，立場堅定，拓寬思路，進一步提升干事創業的能力、狀態和作風，對標一流標準、爭當一流人才、培育一流能力、爭創一流業績，使其可以更好地促進企業高質量的持續發展奠定出相應的基礎。除此之外企業的政工干部人員在日常工作之中必須要能夠保持一個謙虛謹慎、不忘初心以及艱苦奮斗的一個工作作風。在思想和行動上，要始終堅定政治立場、嚴格遵守政治紀律以及能夠牢固樹立起科學的發展觀念，踐行群眾路線，在思考和處理問題上始終做到為人民服務，為公司職工的切身利益服務，致力營造人心思齊、人心思賢、人心思進的良好氛圍，主動作為、敢于擔責，使其可以更好地解決企業發展過程中所存在的突出問題。

三、企業政工干部的革新意識與創新思路

作為一名企業政工干部，必須與時俱進，積極創新，不斷探索政工工作新方式方法。世界萬物都是變化的，隨著社會主義市場經濟和企業轉型的發展新要求，企業職工的思想觀念，特別是新時代青年員工的思想觀念都有了很大變化，思想政治工作也隨之會出現許多新問題新矛盾。作為企業的思想政治工作者，必須要能夠在繼承以及發揚我國的優良傳統背景之下，能夠做到積極應對新變化、新挑戰，并且還需要積極主動地研究新時期背景之下的思想政治工作具有的特點，從而能夠積極探索以及創新政工工作的方式。具體可以從以下幾個方面進行入手分析：一是因勢利導，要善于把握職工群眾的思想動態，將其壓力轉變成為動力，將其消極轉換成為積極，這樣才可以更加積極主動引導關注企業的一些重大決策以及自身的工作效能，同時為企業的持續發展獻出自己的一份力量，成為企業持續發展的重要參與者，這樣才可以不斷提高企業自身的市場競爭力以及和心理。二是平行對話，平行對話法可以取信于職工，消除職工的緊張心態，從而達到事半功倍的工作效果。三是求真落實，在新時期的發展背景之下，企業的思想政治工作者必須要敏銳地把握群眾的思想活動，使其思想政治工作能夠有利依托，通過進行相應的學習以及座談討論和組織活動等，將其各項措施積極落實到實際之中，使其廣大員工可以形成思想上的互動，產生心靈上的共鳴，最終能夠看到企業的發展潛力。四是工作方法求改進，在實踐的過程中需要努力的進行學習，并不斷掌握和改進思想政治工作的方式，當職工出現問題時，要積極主動開展工作，及時解決問題，面對出現犯錯的職工時，要時時注意維護其形象和自尊心，做好思想轉化工作，使其放下包袱，輕裝前進，促進企業自身快速發展。

結語：總而言之，新形勢下做好企業政工工作創新，對當代企業的長遠發展至關重要。在實施創新工作期間，企業政工領導干部應該根據企業基層文化發展情況，在思想構造、企業理念、創新方法等方面不斷探索研究，從而達到促進企業員工思想進步的目的。