淺談基層支部廉潔文化建設

張翔飛 朱世見

(華電濰坊發電有限公司，山東 濰坊 261200)

一、三大陣地建廉潔特色文化

（一）三大陣地之黨員活動室

借助黨員活動室這個平臺，探索反腐倡廉的有效方式和方法，通過制度上墻、反面教材學習、身邊案例展示等形式，對參與學習的人員內心產生沖擊，發揮文化凝心塑形的作用。黨員活動室的建立，通過宣傳國家的政策、法規，進一步營造廉潔文化氛圍；通過學習近幾年警示案例，敲響支部重點崗位人員的警鐘，提高廉潔從業的自律性；充分認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性和必要性。

（二）三大陣地之支部辦公樓大廳

“作為一名電力工作者，要常懷律己之心，不敢拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做......”“干部清正、企業清廉、政治清明”“廉者常樂無求，貪者常憂不足”，在基層支部職工上下班必經之地的大廳，采用廉政展板、招投標結果公示欄、四項治理工作及巡視成果轉化上墻等方式，加強反腐倡廉建設工作。同時，通過關鍵崗位結合個人工作、思想實際現身說法，起到常敲廉潔自律警示鐘的作用。支部廉政文化建設充分調動職工、群眾、黨員、重點崗位人員積極性、主動性、創造性，共同參與廉政文化建設工作，形成“支委牽頭、黨員牽手、群眾連心”的教育促進模式。

（三）三大陣地之廉潔微信平臺

“不可以，不可以，這樣通通不可以”“做干凈事睡踏實覺，吃明白飯享百年福”“傳承紅色精神，創建三清企業”，當今網絡發達，手機聯網閱覽信息量逐漸增加，支部利用網絡開展微信平臺公眾號，開展廉潔警示教育，進行廉潔從業知識答題活動、不定期的發表預警專欄，通過典型案例、漫畫、格言、警句等喜聞樂見的形式，剖析貪污受賄的內在誘因，關口前移，為支部廉政文化建設保駕護航。

二、“三大法寶”助力廉潔文化建設

（一）健全監督管理機制，為廉潔文化建設提供有力的組織保障

“把權力關進制度的籠子里”，就是要建立完善的監督管理機制，以利于反腐倡廉建設工作的開展，避免不法行為的發生。為保證權力有縱向和橫向的制約，避免出現“一言堂”的局面，嚴格執行“三重一大”制度，建立健全監督機制，認真履行“承諾踐諾”規定，使一切權力的運行和決策都有章可循。

（二）突出重點開展教育，為廉潔文化建設營造濃郁氛圍

一是抓好重點人員的教育。把宣傳教育重點放在基層支部重點崗位人員上，注重因人而異、分類施教，定期進行廉政談話和廉潔教育。二是抓好關鍵時期的教育。重點工程招投標和重要設備采購前，對參與人員進行集體談話，提前預防，推動關口前移，從源頭上預防腐敗，重大節日之前，采取召開會議、下發文件、發送短信等形式，明確紀律要求。三是抓好青年職工的教育。青年人朝氣蓬勃，支部青年目前處在基層崗位歷練中，下一步將會走向重點崗位，支部始終把青年職工的廉潔從業教育放在重要位置，從早抓起，提前對其進行廉潔教育。

（三）利用信息網絡平臺載體，拓展廉潔文化發展空間

近年來，隨著科技信息和網絡技術的發展，信息網絡技術不僅普遍用于企業的生產管理，也讓廉潔文化普及成為了可能。在微信公眾號、問卷調查及內部電子刊物上，開辟了“廉潔文化教育”專欄，不定期在專欄展示企業內部與廉潔相關的作品和先進事跡等，以及典型腐敗案例和警示教育片等，使支部廉潔文化建設活動更加豐富多彩。

三、學廉潔先進典型，培養崇廉理念，倡導廉潔文化

（一）學習“廉潔文化先進典型”活動

好的榜樣是最好的引導，好的楷模具有最好的說服力。為充分發揮廉潔先進典型在支部廉潔文化建設中的示范、引導和教育作用，在支部營造趕學廉潔典型的濃厚氛圍。相繼開展學習清廉的小故事、學習歷史鏈接任務先進事跡。支部以學習宣傳先進典型事跡為契機，傳播廉潔正能量，弘揚廉潔主旋律，努力推進廉潔文化建設不斷取得新成效，為基層支部廉政之風提供有力支撐和堅強保證。

（二）開展“讀書思廉”活動

“曾文正公世少有，國難之時顯身手。藩籬一道誰能越？忠孝兩全名長久……”這是支部職工在讀《曾國藩家書》一書時所發出的體會。通過開展“讀書思廉”活動，為支部干部職工網絡訂閱經典反腐倡廉書籍，組織學習古今中外廉潔從業的先進典型，培養崇廉理念，提高黨員干部的廉潔素養。

（三）開展“勞動最光榮，奮斗最幸福”主題廉潔文化活動

開展“勞動最光榮，奮斗最幸福”等主題廉潔活動，要求管理人員、班組長、職工群眾和青年代表分別進行發言，將廉潔教育融入“奮斗幸福觀”中，唯有奮斗，方有所得。倡導通過自身不斷奮斗，換來生活條件的改善，用自己的雙手和汗水開拓出通往美好生活的康莊大道，用持續奮斗換來獲得感、幸福感。

倡導“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化理念，將廉潔文化植入職工群眾思維的沃土，營造基層支部“廉”花處處開，風氣陣陣正，“潔”清自然來的大好局面。