試論企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建

張元弘

（黑龍江省交投公路建設投資有限公司，黑龍江 哈爾濱 150001）

在當前社會經(jīng)濟的發(fā)展組成中，國有經(jīng)濟作為一項重要組成內(nèi)容，占據(jù)著十分重要的地位。而國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟的載體，它的發(fā)展以及生產(chǎn)運營過程對于國有企業(yè)的快速發(fā)展都有著重要意義，通過對當前我國國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行研究之后，我們可以得知企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新中還存在著各種各樣的問題，在一定程度上制約了國有企業(yè)的進步與發(fā)展。因此，我們必須要重視這個問題，從問題的本質(zhì)出發(fā)，研究其出現(xiàn)的原因并尋找具有針對性的解決措施，從而加強企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建。

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同點

在談論企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建之前，最重要的一個步驟就是需要了解清楚兩者之間的關(guān)系，才能夠更好的開展這項工作。企業(yè)的進步以及發(fā)展，都離不開企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新。一個企業(yè)要想發(fā)展得好，必須保證企業(yè)員工擁有責任心以及團結(jié)意識，才能為企業(yè)謀發(fā)展，實現(xiàn)共同進步。而企業(yè)黨建的作用就體現(xiàn)在為企業(yè)提供了積極健康的政治思想保障，幫助企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。而企業(yè)文化則能夠幫助企業(yè)提升知名度，能夠支持企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。兩者的關(guān)系是相輔相成、缺一不可的。它們則是通過依靠人民群眾，通過積極向上的指導思想實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中，要根據(jù)實際情況進行不斷調(diào)整，從而使其與企業(yè)發(fā)展更好相適應。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新存在的問題

（一）思想認識不到位

開展系統(tǒng)構(gòu)建之前，最重要的一個步驟就是要對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進行詳細評估，了解當前企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新中存在的問題，從而才能夠更好解決，從而推動企業(yè)的進步。就目前的情況來看，存在一個十分明顯問題就是企業(yè)相關(guān)負責人以及工作人員的思想認識不到位。在實際工作開展過程中，不能積極主動地配合上級工作，在一定程度上阻礙了企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建工作的推進，導致很多思想工作難以落實，只能夠浮于表面，不能夠充分發(fā)揮出其實際效果。但是我們應該明白，從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，必須要提高員工的思想覺悟與綜合素質(zhì)，才能夠構(gòu)建更加團結(jié)的企業(yè)文化，幫助企業(yè)成功轉(zhuǎn)型并適應社會發(fā)展。

（二）工作模式有待創(chuàng)新

工作模式陳舊也是阻礙企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵原因。針對于現(xiàn)在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會來講，不足以適應當前的發(fā)展速度。由于工作模式陳舊，導致企業(yè)不同部門之間的溝通困難，在傳遞信息以及資源共享方面還存在很多短板，這對于企業(yè)黨建工作的開展以及企業(yè)文化的創(chuàng)新而言都是十分不利，影響企業(yè)發(fā)展

（三）民主作風缺乏

國有企業(yè)領(lǐng)導對于企業(yè)的發(fā)展以及工作的安排具有很高的決定權(quán)。更有甚者，企業(yè)的決定完全由上級部門決定，并沒有聽取基層工作人員的建議，這種做法很易導致員工的工作積極性顯著降低。不僅會影響基層員工的團結(jié)程度，且還會對企業(yè)文化建設造成不良影響。在企業(yè)遇到問題的時，員工總是會選擇逃避而不是積極解決。在民主作風缺乏的氛圍中，會使員工認為完成自己的工作就萬事大吉，不會考慮企業(yè)的發(fā)展以及利益。

三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建

（一）強化企業(yè)黨組織建設

進行企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建工作，首先應強化企業(yè)黨組織建設，企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新之間是相互補充、相互促進的發(fā)展關(guān)系，且兩者在企業(yè)發(fā)展中地位相當。不論是哪項工作，都要在黨組織建設的基礎上完成，要根據(jù)黨組織的建設基礎，充分發(fā)揮黨組織建設作用，從而全方位推動企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建過程中，必須要充分發(fā)揮黨組織的積極領(lǐng)導作用，將企業(yè)內(nèi)部的黨員進行再次培訓，并且讓他們充分發(fā)揮黨員的領(lǐng)導帶頭作用，幫助企業(yè)形成良好的工作氛圍，調(diào)動每一個人的工作積極性，并且要敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，利用新型技術(shù)高效完成當前工作，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）提高系統(tǒng)構(gòu)建實踐的認識

企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新并不僅僅體現(xiàn)在口頭上與制度上，最關(guān)鍵的是落實到基礎工作上。人們常說：“實踐是檢驗真理的唯一標準。”對于企業(yè)建設來講，這句話同樣適用，企業(yè)應該對企業(yè)黨建中存在的問題進行總結(jié)，并充分吸收在之前工作中所積累的經(jīng)驗，保留有效的工作實踐內(nèi)容，而那么不利于工作進行的實踐內(nèi)容，應大膽舍棄，從而在實踐中完善企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建。但是需要注重的一點就是，所有工作的開展必須要以馬克思主義作為指引，確保工作方向的準確性，并且要積極吸取之前實踐中積累的經(jīng)驗，并且可以借鑒國內(nèi)發(fā)展較為迅速的企業(yè)的經(jīng)驗，結(jié)合自身企業(yè)的特點進行相關(guān)改善，從而為企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新注入全新的活力，獲取更多寶貴經(jīng)驗。

（三）找準系統(tǒng)構(gòu)建的切入點

要想將企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新更好的融合，我們需要做的就是找準系統(tǒng)構(gòu)建的切入點，也就是將人民群眾與黨員凝聚起來，擴大黨組織在企業(yè)內(nèi)部的影響力以及覆蓋面，除此之外，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點以及生產(chǎn)運營模式，積極創(chuàng)建獨特的企業(yè)文化，在企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建中，必須要嚴格遵守為人民服務的理念，不斷完善企業(yè)當前的生產(chǎn)模式。

四、結(jié)語

我們知道做好企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建，不僅僅是提高企業(yè)績效水平的重要水平，也是企業(yè)發(fā)展的動力所在，而在新形勢下，企業(yè)更應該重視兩者的融合，要著重打造專業(yè)化的黨員隊伍，營造積極向上、干勁十足的工作人員隊伍，要充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，企業(yè)在進行系統(tǒng)構(gòu)建工作的時候需要重視企業(yè)的生產(chǎn)模式以及改革發(fā)展，使得此項工作成為國有企業(yè)發(fā)展的重要動力，促進國有企業(yè)在市場競爭中取得一席之地。