試論企業黨建與企業文化創新的系統構建

張元弘

（黑龍江省交投公路建設投資有限公司，黑龍江 哈爾濱 150001）

在當前社會經濟的發展組成中，國有經濟作為一項重要組成內容，占據著十分重要的地位。而國有企業作為國有經濟的載體，它的發展以及生產運營過程對于國有企業的快速發展都有著重要意義，通過對當前我國國有企業的發展現狀進行研究之后，我們可以得知企業黨建與企業文化創新中還存在著各種各樣的問題，在一定程度上制約了國有企業的進步與發展。因此，我們必須要重視這個問題，從問題的本質出發，研究其出現的原因并尋找具有針對性的解決措施，從而加強企業黨建與企業文化創新的系統構建。

一、企業黨建與企業文化創新的共同點

在談論企業黨建與企業文化創新的系統構建之前，最重要的一個步驟就是需要了解清楚兩者之間的關系，才能夠更好的開展這項工作。企業的進步以及發展，都離不開企業黨建與企業文化創新。一個企業要想發展得好，必須保證企業員工擁有責任心以及團結意識，才能為企業謀發展，實現共同進步。而企業黨建的作用就體現在為企業提供了積極健康的政治思想保障，幫助企業實現科學發展。而企業文化則能夠幫助企業提升知名度，能夠支持企業實現可持續發展。兩者的關系是相輔相成、缺一不可的。它們則是通過依靠人民群眾，通過積極向上的指導思想實現企業的進一步發展，在企業發展中，要根據實際情況進行不斷調整，從而使其與企業發展更好相適應。

二、企業黨建與企業文化創新存在的問題

（一）思想認識不到位

開展系統構建之前，最重要的一個步驟就是要對企業發展的現狀進行詳細評估，了解當前企業黨建與企業文化創新中存在的問題，從而才能夠更好解決，從而推動企業的進步。就目前的情況來看，存在一個十分明顯問題就是企業相關負責人以及工作人員的思想認識不到位。在實際工作開展過程中，不能積極主動地配合上級工作，在一定程度上阻礙了企業黨建與企業文化創新的系統構建工作的推進，導致很多思想工作難以落實，只能夠浮于表面，不能夠充分發揮出其實際效果。但是我們應該明白，從企業的長遠發展來看，必須要提高員工的思想覺悟與綜合素質，才能夠構建更加團結的企業文化，幫助企業成功轉型并適應社會發展。

（二）工作模式有待創新

工作模式陳舊也是阻礙企業發展的關鍵原因。針對于現在快速發展的現代社會來講，不足以適應當前的發展速度。由于工作模式陳舊，導致企業不同部門之間的溝通困難，在傳遞信息以及資源共享方面還存在很多短板，這對于企業黨建工作的開展以及企業文化的創新而言都是十分不利，影響企業發展

（三）民主作風缺乏

國有企業領導對于企業的發展以及工作的安排具有很高的決定權。更有甚者，企業的決定完全由上級部門決定，并沒有聽取基層工作人員的建議，這種做法很易導致員工的工作積極性顯著降低。不僅會影響基層員工的團結程度，且還會對企業文化建設造成不良影響。在企業遇到問題的時，員工總是會選擇逃避而不是積極解決。在民主作風缺乏的氛圍中，會使員工認為完成自己的工作就萬事大吉，不會考慮企業的發展以及利益。

三、企業黨建與企業文化創新的系統構建

（一）強化企業黨組織建設

進行企業黨建與企業文化創新的系統構建工作，首先應強化企業黨組織建設，企業黨建與企業文化創新之間是相互補充、相互促進的發展關系，且兩者在企業發展中地位相當。不論是哪項工作，都要在黨組織建設的基礎上完成，要根據黨組織的建設基礎，充分發揮黨組織建設作用，從而全方位推動企業發展。在企業黨建與企業文化創新的系統構建過程中，必須要充分發揮黨組織的積極領導作用，將企業內部的黨員進行再次培訓，并且讓他們充分發揮黨員的領導帶頭作用，幫助企業形成良好的工作氛圍，調動每一個人的工作積極性，并且要敢于創新，勇于創新，利用新型技術高效完成當前工作，促進企業發展。

（二）提高系統構建實踐的認識

企業黨建與企業文化創新并不僅僅體現在口頭上與制度上，最關鍵的是落實到基礎工作上。人們常說：“實踐是檢驗真理的唯一標準。”對于企業建設來講，這句話同樣適用，企業應該對企業黨建中存在的問題進行總結，并充分吸收在之前工作中所積累的經驗，保留有效的工作實踐內容，而那么不利于工作進行的實踐內容，應大膽舍棄，從而在實踐中完善企業黨建與企業文化創新的系統構建。但是需要注重的一點就是，所有工作的開展必須要以馬克思主義作為指引，確保工作方向的準確性，并且要積極吸取之前實踐中積累的經驗，并且可以借鑒國內發展較為迅速的企業的經驗，結合自身企業的特點進行相關改善，從而為企業黨建與企業文化創新注入全新的活力，獲取更多寶貴經驗。

（三）找準系統構建的切入點

要想將企業黨建與企業文化創新更好的融合，我們需要做的就是找準系統構建的切入點，也就是將人民群眾與黨員凝聚起來，擴大黨組織在企業內部的影響力以及覆蓋面，除此之外，需要結合企業發展的特點以及生產運營模式，積極創建獨特的企業文化，在企業黨建與企業文化創新的系統構建中，必須要嚴格遵守為人民服務的理念，不斷完善企業當前的生產模式。

四、結語

我們知道做好企業黨建與企業文化創新的系統構建，不僅僅是提高企業績效水平的重要水平，也是企業發展的動力所在，而在新形勢下，企業更應該重視兩者的融合，要著重打造專業化的黨員隊伍，營造積極向上、干勁十足的工作人員隊伍，要充分發揮黨員的帶頭作用，企業在進行系統構建工作的時候需要重視企業的生產模式以及改革發展，使得此項工作成為國有企業發展的重要動力，促進國有企業在市場競爭中取得一席之地。