新時期企業青年黨員的培養教育管理

張 斌

中國鐵路太原局集團有限公司機關黨委，山西 太原 030013

身處在新時期背景之下，企業面臨的形勢與挑戰也發生了較為顯著的變化，在這種環境下如何對企業內部存在的青年黨員展開教育和管理，讓其能夠在工作過程中堅持正確的政治方向，同時嚴格遵守政治紀律、始終保持政治定力，也就成為了企業發展要點之一。就目前來看，企業青年黨員教育管理工作相較于之前而言也獲得了一些成績，但是因為身處在新時期環境下，這一項工作受到的關注度也越來越高，再加上新時代新要求，這一項工作也呈現出了新的態勢，所以本文也對其進行了如下分析：

一、新時期企業青年黨員培養教育管理的意義

在社會主義市場經濟不斷發展的環境下，社會主義特色事業也在這一過程中得到了較為顯著的發展，而做好對青年黨員的培養與教育管理也成為現如今時代發展的重要趨勢，因為只有做好這一項工作才能真正促使我國社會主義進程得以發展和落實，同時將黨組織提出的各項任務有序的貫徹落實下去，促進黨在新時期的發展與提升。做好對青年黨員的培養與教育管理，本身就是新時代環境下黨組織建設的重要要求，同時對提升企業內部黨員素質也十分的關鍵，只有真正做好這一項工作才能將黨員在企業中的作用充分發揮出來，同時促進黨員的發展與提升。企業青年黨員素質高低不僅會直接影響黨員隊伍整體素質，同時也會直接影響著整個企業的長治久安與發展，因此只有做好對青年黨員的培養與教育管理，才能讓其保持正確向上的思想與價值觀念，進而培養和造就一支素質高、能力強、堪當重任的青年職工隊伍，而企業自然也能在高素質隊伍支撐下得以發展。

二、新時期企業青年黨員培養教育管理的措施

（一）抓好政治理論學習

青年黨員是企業的后備力量，也是企業得以高質量發展的關鍵。在新時期背景下，企業要想做好對青年黨員的培養與教育管理，首先要開展好政治理論教育，以此來有效提高青年黨員的政治站位，提高其運用理論指導實踐的本領，從而更好地服務于企業。青年黨員在入黨的時候，一定要做好黨的基本理論的學習教育，特別是要積極引導青年黨員深入學習習近平總書記所提出來的一系列思想與講話，同時在教育管理的時候，讓其能夠堅定對馬克思主義信仰、社會主義發展戰略的支持，這樣他們才會在工作過程中產生科學的理解以及共同的思想認知，才能不斷激勵他們努力學習、苦練本領，勇擔時代使命，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。在這一過程中，黨組織要注重加強對企業內部青年黨員的繼續教育和管理，做好理論培訓教育以及入黨之后的再教育，并且積極地為其發展提供良好的環境。通過開展主題黨日活動和黨員突擊奉獻活動等，深化青年黨員的黨性教育，傳承紅色基因，真正促進青年黨員政治素質的提升和先鋒作用的發揮，從而有效做好這一項工作。

（二）做好道德規范教育

新時期企業在對內部青年黨員進行教育的時候，道德規范教育也十分的重要，可謂是判斷其道德水平以及思想素質的關鍵。青年黨員道德品質修養主要體現在其道德、行為等多方面，道德品質較高的青年黨員，其在實際工作過程中才會自覺地遵守道德法則與法律制度體系，并且在工作過程中自覺地用這些思想與規范來約束自己，真正將自身的作用充分發揮出來。為此，新時期在加強對企業內部青年黨員的繼續教育和管理的時候，一定要做好道德規范教育，讓其能夠樹立起唯物主義世界觀、服務群眾、集體主義思想等理念。因為只有樹立起正確的三觀，才能在實際工作過程中結合市場經濟發展情況來展開各項工作，同時真正成為一名合格的共產黨員，在工作過程中無私奉獻、踏實工作，而企業內部也能在這一風潮影響之下形成良好的工作氛圍。

（三）強化組織紀律約束

新時期企業在對內部青年黨員進行教育的時候，除了上述幾點之外，還需要強化組織紀律。青年黨員在實際工作過程中一定要遵守黨紀黨規以及企業的各項規章制度，在這一過程中企業黨組織可以通過加強對青年黨員思想道德、政治理論、紀律作風等多方面的教育，讓其黨性能夠得到有效提升，從而更好地應對不良傾向以及思想的侵蝕，推動青年黨員思想上警醒、行動上自覺。要不斷完善監督體系，堅持挺紀在前，常態化開展紀律警示教育，幫助青年黨員在工作與實際生活中樹立起良好的紀律組織意識，同時逐漸形成良好的紀律規矩意識。要充分運用監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小，做實日常監督，對青年黨員進行嚴格的監督、培養與管理，將教育管理工作落實到日常生活與工作之中，一旦在管理中發現問題，則需要及時進行分析與處理，堅決將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽之中，促進企業健康和諧發展。

三、結語

綜上所述，新時期企業對內部青年黨員的培養以及教育管理是一項十分艱巨且重要的任務，對于企業健康和諧發展意義非凡，企業黨組織一定要形成正確的認識，在工作過程中培養教育出一批優秀的青年黨員，讓其成為企業發展的后備力量，讓其能夠迅速發展成熟起來，從而更好地服務于企業中心工作，而企業也能在這一過程中得到全面提升與發展。