新時(shí)代國(guó)企思想政治宣傳路徑分析

賈樹(shù)玲

【摘 要】國(guó)有企業(yè)管理中，黨務(wù)與思想政治宣傳工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的改革以及革新具有非常重要的作用，對(duì)于保障國(guó)有企業(yè)在行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)地位，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。基于此，本篇文章就新時(shí)代對(duì)國(guó)企思想政治宣傳路徑進(jìn)行了分析，并且提出了一些看法。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;國(guó)企;思想政治;宣傳工作

引言：

在新時(shí)代背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。把思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的生活主線，充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的影響和控制，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)模式，是國(guó)有企業(yè)無(wú)法回避的緊迫任務(wù)。因此，需要增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作宣傳的效果，在實(shí)際宣傳與創(chuàng)新過(guò)程中還要將企業(yè)的具體情況結(jié)合起來(lái)，對(duì)其優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析，以此達(dá)成優(yōu)質(zhì)教育效果，進(jìn)而為國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供助力。

一、思想政治工作是國(guó)企工作的生命線

（一）思想政治工作是國(guó)企實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)保障

作為實(shí)現(xiàn)國(guó)民社會(huì)經(jīng)濟(jì)公有制的主要途徑，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展直接關(guān)系到社會(huì)機(jī)制的穩(wěn)定。國(guó)有企業(yè)公有制的本質(zhì)決定了我們黨在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義本質(zhì)提供了保障。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作是我們黨的各項(xiàng)方針、政策、路線的主要宣傳途徑。因此，加強(qiáng)和落實(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，是黨的方針路線政策落到實(shí)處，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本保證。

（二）思想政治工作是提高國(guó)企生產(chǎn)力的動(dòng)力

員工是國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的主人公，加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部思想政治宣傳工作可以調(diào)動(dòng)員工的主人翁意識(shí)，也是其思想政治工作覺(jué)悟進(jìn)一步提升的基礎(chǔ)。這種意識(shí)是調(diào)動(dòng)員工積極投身中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，提高員工創(chuàng)新創(chuàng)造能力，積極發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)力的源動(dòng)力，為國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供助力。

（三）思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展的紐帶

我國(guó)國(guó)有企業(yè)屬于一種經(jīng)濟(jì)組織模式，企業(yè)內(nèi)部無(wú)法回避的是復(fù)雜利益的存在，如果處理不當(dāng)，黨與群眾、干部與群眾的關(guān)系就會(huì)變得非常緊張，甚至?xí)l(fā)生群體性事件。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治宣傳工作，不僅是提高員工責(zé)任感和大局意識(shí)的主要途徑，也是化解矛盾的有效途徑，因此如何提高思想政治的宣傳工作成為促進(jìn)國(guó)企和諧發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的宣傳，尋找最佳宣傳路徑，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，對(duì)于確保我們黨正確引領(lǐng)發(fā)展，具有深遠(yuǎn)的意義，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展保駕護(hù)航。

二、新時(shí)代國(guó)企思想政治宣傳工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)新時(shí)代國(guó)企思想政治工作認(rèn)知度不夠

伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的改革力度逐漸推進(jìn)，國(guó)企面臨著前所未有的經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)壓力。基于所有工作以生產(chǎn)為核心的情況下，大多國(guó)有企業(yè)對(duì)內(nèi)部的思想政治工作重視度不足，對(duì)黨的精神政策與員工思想工作教育未能有效結(jié)合，因此難以取得好的工作效果。

（二）國(guó)企思想政治工作人才相對(duì)缺乏

隨著國(guó)企改革力度與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度日漸激烈化，加大招募與培訓(xùn)高級(jí)管理與專業(yè)技術(shù)人才的力度是國(guó)企可持續(xù)發(fā)展的主要途徑。簡(jiǎn)單來(lái)講，若是黨建與思政工作人員的培養(yǎng)與招募力度缺乏，有的國(guó)企甚至是多年并未引入專業(yè)的思政工作人才，企業(yè)內(nèi)部思政工作人員就會(huì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)老齡化、思維僵化、工作方式單一化等現(xiàn)象，以上不良狀況直接或間接導(dǎo)致了國(guó)企宣傳思想政治工作的整體效率逐漸弱化[1]。

（三）思政工作的開(kāi)展對(duì)新應(yīng)用力度不夠

基于時(shí)代發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)新已在人民群眾的現(xiàn)實(shí)生活、工作和學(xué)習(xí)中都得到了廣泛使用，并成為國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與思想政治工作宣傳的主要途徑。對(duì)于大多國(guó)有企業(yè)來(lái)講，存在從事思想政治工作人員不熟悉網(wǎng)絡(luò)新與傳播方法，因而無(wú)法有效的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新時(shí)代。信息飛速發(fā)展的今天，是廣泛使用網(wǎng)絡(luò)新時(shí)代的重要時(shí)期，若是員工群體無(wú)法結(jié)合網(wǎng)絡(luò)新時(shí)代展開(kāi)豐富化及多樣化的思政工作，勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重降低國(guó)有企業(yè)內(nèi)部思想政治宣傳工作的效率效果。當(dāng)前國(guó)企思政工作的實(shí)際情況并未將工作優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮出來(lái)，這樣長(zhǎng)此以往，定會(huì)給國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)效果造成不利的影響，并阻礙國(guó)企的不斷壯大與發(fā)展。由此我們可以看出，新時(shí)代背景下，加強(qiáng)宣傳國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作勢(shì)在必行。

三、新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)企思想政治宣傳的策略

（一）強(qiáng)化思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)代下企業(yè)思想政治工作要想創(chuàng)新發(fā)展，還需要在發(fā)展過(guò)程中建設(shè)一支綜合素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的專職政工干部隊(duì)伍，這也是新時(shí)代下企業(yè)思想政治工作質(zhì)量得以提升的關(guān)鍵。例如：企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中可以采取實(shí)際措施來(lái)有效穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍，及時(shí)幫助他們解決生活上、工作上以及待遇上的問(wèn)題，提高對(duì)于思政工作的重視程度，以此來(lái)有效發(fā)揮出服務(wù)、監(jiān)督、保證的效果。其次，強(qiáng)化對(duì)復(fù)合型人才干部隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，立足于社會(huì)對(duì)于人才的訴求積極開(kāi)展，讓從事思想政治工作的相關(guān)人員真正成為一名懂技術(shù)、會(huì)管理、善于做思想政治工作的干部。最后，還需要在工作過(guò)程中形成良好的思政工作實(shí)施合力，有效協(xié)同黨政工團(tuán)來(lái)促進(jìn)思政工作的順利開(kāi)展，這樣才能有效提升新時(shí)代下企業(yè)思想政治的工作質(zhì)量。

（二）建立科學(xué)完善的黨建工作制度

任何一項(xiàng)工作的順利開(kāi)展都離不開(kāi)一個(gè)科學(xué)完善的工作制度，一個(gè)科學(xué)完善的黨建工作制度能夠幫助企業(yè)更好地挖掘人才，充分激發(fā)職員的工作能力和積極性。尤其是在新時(shí)代下，國(guó)企更要不斷與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，不斷對(duì)現(xiàn)有的黨建思想政治工作制度進(jìn)行調(diào)整和改善。首要的就是國(guó)企要建立健全的““雙向進(jìn)入、交叉任職”的制度，即黨委（黨組）書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，黨委成員通過(guò)法定程序分別進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子中的黨員依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)。在企業(yè)工作中，要確保黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，讓黨建在企業(yè)中發(fā)揮出重要作用。推動(dòng)其在國(guó)企中的核心領(lǐng)導(dǎo)力，在黨組織的帶領(lǐng)下，保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以及企業(yè)的重大決策，都能夠展現(xiàn)出黨組織的重要性。

例如：企業(yè)的發(fā)展要與思想政治工作需要緊密結(jié)合，相互聯(lián)系，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況，以及職工的合理訴求。從這兩個(gè)方面入手對(duì)當(dāng)前黨建思想政治工作制度進(jìn)行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業(yè)的發(fā)展，讓這項(xiàng)制度能夠成為企業(yè)發(fā)展中的常態(tài)化制度，讓每一位員工都熟悉這項(xiàng)制度。除此之外，為了保障國(guó)企黨建思想政治建設(shè)工作的有效開(kāi)展和運(yùn)行，還需要在國(guó)企的實(shí)際情況中考慮黨建團(tuán)隊(duì)人員的選擇及培訓(xùn)要求標(biāo)準(zhǔn)，也需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，這樣才能夠保證國(guó)企整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才水平。國(guó)企可以對(duì)當(dāng)前現(xiàn)行的企業(yè)人才考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，增加一些政治思想方面的考核內(nèi)容，同時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

（三）提升思想政治工作人員的專業(yè)水平，加強(qiáng)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新工作模式的力度

作為國(guó)有企業(yè)需注重專職黨建思政工作人員的引進(jìn)，強(qiáng)化培訓(xùn)他們的工作技能，并適當(dāng)?shù)貫閱T工提供一些進(jìn)入黨政部門(mén)與高校相互溝通及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)其專業(yè)工作技能與業(yè)務(wù)能力全面提升。高層黨組織領(lǐng)導(dǎo)也要增強(qiáng)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)思政教育工作的力度，保證國(guó)企內(nèi)部構(gòu)建出一支高業(yè)務(wù)能力專、理論水平高、執(zhí)行力強(qiáng)的思政團(tuán)隊(duì)。

總結(jié)：

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)制度改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)公有制的主要方式，企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到社會(huì)制度的穩(wěn)定。因此，在新時(shí)代背景下，加強(qiáng)宣傳、搞好國(guó)企內(nèi)部思想政治工作，是確保國(guó)企公有制本質(zhì)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)國(guó)企發(fā)展的根本保障。因此，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織需要更加重視，逐步提高國(guó)有企業(yè)宣傳思想政治工作的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]文草麗. 新媒體時(shí)代國(guó)企思想政治宣傳路徑分析[J]. 百科論壇電子雜志，2019，000（019）：689.