論新時代思想政治工作的守正創新

武旭華

【摘? 要】目前我國經濟水平和各行業的快速發展，思想政治工作是我國企業的重要工作之一。思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢工作，是其他一切工作的基礎，是新時代思想道德建設最重要的步驟。思想政治工作的對象是人民，是群眾，是新時代對人的思想教育和正確引導。新時期，如何讓企業思想政治工作煥發新的生命力，使企業在各方面都有所提升，并且穩定發展，是我所探討的主要問題。

【關鍵詞】新時代; 思想政治工作; 守正創新

引言

新時代思想政治工作是中國共產黨百年思想政治工作的繼承與發展，堅持守正創新是思想政治工作面向新時代“變”與“不變”的歷史必然。內涵上，新時代思想政治工作守正創新是一個整體的歷史的概念，是傳統與現代的整合、融合與聚合，是立足根本基礎上的創新，其邏輯進路需遵循歷史視鏡與時代視野的統一、理論深化與實踐推進的互促、內容建設與方法創新的協調。新時代思想政治工作守正創新，要發揮傳統優勢，凸顯時代特征，以輿論引導、主題實踐、文化育人、典型示范、人文關懷等為抓手，不斷增強思想政治工作實效[1]。

1新時代思想政治工作守正創新的歷史必然

1.1思想政治工作面臨根本任務

新時代思想政治工作面臨的環境與形勢的變化主要體現在三個方面：一是社會主要矛盾的轉化。人們日益增長的美好生活需要內蘊的精神向度對思想政治工作提出更高要求，滿足人民群眾新需求新期待成為新時代思想政治工作的重要價值取向。二是發展任務的變化。伴隨著第一個百年奮斗目標的實現，黨帶領人民踏上實現第二個百年奮斗目標的趕考路，最大限度地統一思想、匯聚社會主義現代化建設的磅礴力量成為思想政治工作的目標指向。三是媒體傳播環境的變化。信息傳播速度加快、發聲渠道多元，各類媒體空間輿論場繁雜交錯，主流話語與噪音雜音混雜，如何在思想輿論斗爭日益復雜的態勢下繼續保持黨對意識形態工作的領導權、管理權、話語權成為思想政治工作的關注方向。面向新時代提出的一系列新任務新課題，思想政治工作必須對自身進行調整，以適應時代之需。

1.2思想政治工作的方式方法變了，但其遵循的基本規律沒有變

現代媒體技術、傳播方式、信息手段的發展為思想政治工作的開展提供了多種可能，單從媒介上看，思想政治工作的載體就經歷了從傳統的紙媒到后來的電子傳媒再到網絡傳媒的跳躍演進過程，原有的單向信息傳導演變為現在的雙向甚或多點交互，數據整合分析與信息智能推送日漸成為思想政治工作的重要技術依托。我們可以看到，各種新方式新方法正廣泛地被思想政治工作所吸收、應用，新時代思想政治工作已然搭上科技發展的快車。但萬變不離其宗，方式方法的變化無論何時都離不開規律的指引和對規律的遵循，正如恩格斯所指出的那樣，“關于外部世界和人類思維的運動的一般規律的科學……在本質上是同一的，但是在表現上是不同的”[2]。

2新時代思想政治工作創新的意義

2.1有利于提高企業員工的工作效率

通過創新思想政治工作的方法，可以增強企業員工的共識性，通過凝聚力量，認真組織實踐活動的方式，有利于激發企業員工的工作熱情，使企業員工努力投入到日常活動的建設當中，最終提升工作效率。

2.2有利于凝聚企業員工力量

如果在企業發展中不注重加強員工的思想政治工作，并忽視了方法創新，那么就很難凝聚企業員工的共識性。而利用創新思想政治工作，可以提升企業員工的學習積極性，有利于調動企業員工的主動性，對于凝聚企業力量的形成，可以更好的投入到日常的活動當中。

2.3有助于培養企業職工良好作風

加強和改進作風建設是實現企業創新發展的必然要求和重要保證。因此，企業只有積極做好思想政治工作，才能促使職工養成良好的工作作風和思想作風，提高辦事效率和與時俱進、創造性開展工作的能力，為推進企業效能建設提供不竭的動力源泉。

3企業新時代思想政治工作的現狀

3.1政工思想政治工作團隊不穩定

在基層事業單位，由于不同職位的人，對思想政治工作的理解以及重視程度不同，因此使得職業發展通道單一。事業單位的人才在構成中，由于專業技術作為職業晉升的主要渠道，所以相應的工資待遇和福利與職稱有著很大的關聯度，這也導致基層事業單位在發展過程中，員工只注重職業能力，而政工思想政治工作創建隊伍的理論知識有所欠缺，在面對政工思想政治工作創新中，只是疲于應付，缺乏創新工作，這也是事業單位缺乏專業團隊的因素導致的[3]。

3.2對政工思想政治工作理論知識的學習不足

事業單位在組織開展政工思想政治工作創新理論知識的學習中，因為對大部分員工的了解度不足，所以使得很難有效開展日常工作。同時在事業單位組織員工學習的過程中，由于學習方法單一，大部分基層單位采用的是課堂教學模式，而政工思想政治工作理論知識有比較枯燥，因此很難激發基層員工的學習興趣，從而不利于學習效率的提升。

4新時代思想政治工作守正創新的路徑探索

4.1強化輿論引導，持續鞏固壯大主流思想輿論

輿論是社會意識形態的特殊表現，在社會生活中發揮著重要的功用，“好的輿論可以成為發展的‘推進器、民意的‘晴雨表、社會的‘黏合劑、道德的‘風向標”。中國共產黨思想政治工作要始終堅持黨對輿論的領導，秉承團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，在不同時期通過不同方式鞏固壯大主流思想輿論。面對現今全媒體格局帶來的復雜輿論態勢，我們要繼續守好輿論陣地，繼承黨的宣傳工作優勢，堅持黨對宣傳、意識形態、媒體的全面領導，將思想政治工作持續融入主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳等各類宣傳之中，落實到黨報黨刊、電臺電視臺、其他報刊和新媒體等各類媒體之中。同時，要堅持圍繞中心、服務大局的原則，結合新時代特點不斷推進傳播手段創新，融合線上與線下、紙媒與電子媒介，開辟專欄、開設專題、開發專用資訊軟件等，積極宣傳馬克思主義真理、宣傳黨的主張、反映群眾呼聲，牢牢掌握輿論的控制權、主動權，擴大主流價值影響力版圖，鞏固和壯大主流思想輿論。

4.2重以文育人，厚植民族復興的文化沃土

文以載道、文以傳情、文以厚德，文化對人們價值觀的培育和塑造具有不可替代的重要作用，文化建設一直以來都是中國共產黨思想政治工作的重心。新時代要在繼承黨的文化建設優良傳統的基礎上繼續發揮文化育人的作用。首先，要注重內容供給，通過政策引導、課題支撐、資金支持等方式完善文化產品創作生產傳播的引導激勵機制，鼓勵文藝工作者產出更多反映時代新氣象、謳歌人民新創造的優秀文化作品、文化精品，使文化作品有思想、有道德、有溫度，鼓舞人、感染人、教育人。其次，要實施文化傳承發展工程，充分挖掘中華優秀傳統文化內蘊的思想觀念、人文精神、道德規范，從文化根脈中汲取營養，激發全民族的文化創新創造活力，結合時代要求對中華優秀傳統文化進行創造性轉化、創新性發展[4]。

4.3豐富教育形式

隨著手機等移動智能終端的普及應用，傳統的思想政治工作手段已經很難滿足發展的需要，必須不斷創新途徑和方式，確保思想政治工作有效開展。政工干部要緊隨時代發展潮流，更好地利用微信、微博、客戶端等新媒體，發揮新媒體傳播迅速、應用便捷的優勢，做到主動發聲、正確引導、及時響應、積極回應。同時，要將原有的思想政治教育方式與新的方式有效地結合。充分發揮單位黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，利用好“三會一課”“主題黨日”等活動，組織黨員職工積極參與黨內主題教育，增強黨性鍛煉、提升黨性修養。還可以采取職工喜愛的現場觀摩、文藝演出等形式開展豐富多彩的活動，調動職工參與思想政治教育的積極性、主動性，變被動接受為主動參與，不斷滿足職工新的精神需求。

4.4提升企業基礎員工自身素質

政工思想政治工作是貫徹黨的指導方針和政策的生命線，同時也是對黨的思想傳達的主要媒介，因此政工思想政治工作的最終成效與事業單位基層員工有著密切的關系。在黨的思想原則上進行科學文化的思想武裝，可以提高基層員工的思想政治覺悟，在確保工作的順利完成條件下，應該盡可能給政工思想政治工作創新提供學習、調查和交流的機會。所以事業單位需要給基層員工在工作的過程中提供足夠的學習機會，加強對基層員工思想政治工作的培訓，對于提高基層員工的知識面和開闊視野有著非常重要的作用，最終使基層員工掌握并具備各種現代化科學知識和文化知識。

4.5要切實加強企業文化建設

企業文化建設是思想政治工作的有效載體，對推動企業發展具有重要作用。因此，做好企業思想政治工作，必須堅持將企業管理理念與文化建設相結合，大力培育具有自身特色的企業文化，積極組織開展豐富多彩的文體活動，逐步形成心系企業、關愛同事、團結向上的文化氛圍，努力推動企業思想政治工作邁上新臺階。要努力打造過硬政工隊伍。加強隊伍建設是確保企業健康發展的關鍵所在，也是推進企業轉型發展的堅強保障。因此，做好企業思想政治工作，必須建立一支政治過硬、本領高強、務實創新的政工隊伍，要挑選敢于擔當負責、熱愛政工工作的同志充實到政工隊伍中來，優化政工隊伍結構，提高政工隊伍戰斗力和凝聚力，確保企業思想政治工作各項任務全面落實。

結語

在我國事業單位的發展中，通過將政工思想政治工作創新與企業發展相結合，通過探索并形成全新的工作方法和理念，從而對企業內部員工思想動態給予關注并加以引導，使政工思想政治工作向著可持續目標的方向發展，從受教育的角度來看，為了提高基層員工的思想政治教育水平，還需要事業單位從領導層開始加強思政理念知識[5]。

參考文獻：

[1]馬克思恩格斯選集，第4卷[M].北京：人民出版社，2020：649，249-250.

[2]習近平談治國理政，第1卷[M].北京：外文出版社，2018：153，164，330.

[3]列寧全集，第55卷[M].北京：人民出版社，2021：128.

[4]周曉虹.中國體驗：全球化、社會轉型與中國人社會心態的嬗變[M].北京：社會科學文獻出版社，2017：172，8.

作者簡介：

武旭嬌，（1987，1-），女，山西省汾陽市，漢，本科學歷，三級組織員，研究方向企業黨建。