高校養老護理專業人才培養存在的問題及對策研究

陳煬 王峰順 馬欣

摘 要：本文對高校養老護理專業人才培養模式的現狀進行了研究，分析了我國高校養老護理專業人才培養存在的問題，并給出了對策與建議，以期為高校養老護理專業人才培養模式的改革提供一定思路。

關鍵詞：養老護理; 人才培養; 對策

中圖分類號：C913.4? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? 文章編號：1006-3315（2020）11-112-001

在今年5月的全國兩會上，養老話題依然是兩會代表委員們聚焦的重點。王馨提出要打造高質量的養老服務和產品供給體系，需加快培養職業化養老護理人員;楊震生提出將養老護理人員納入職業技能等級認定補貼政策范圍，增強養老護理員的職業吸引力;盧馨提出要將養老服務人員作為獨立職業工種等等。以上提案說明我國養老人才的培養即將迎來新機遇。

國家統計局最新數據顯示，截至2019年末，我國60周歲及以上人口已達2.54億，占總人口的18.1%，65周歲及以上人口已達1.76億，占總人口的12.6%，隨著未來老齡化加速，老齡人口比重還將持續上漲，我國老齡化形勢極為嚴峻。據《2019中國統計年鑒》顯示，我國鑒定合格的養老護理員不到5萬人。老人與養老機構都想得到更好的養老服務，養老服務市場存在巨大缺口，養老人才供需矛盾十分嚴峻[1]。北京師范大學高華俊院長強調說：“培訓機構、大學職業教育能不能往養老領域輸入大量的人才實際上是關系到整個養老產業能不能往前走的問題?！比绻麅H憑目前的養老服務人才培養層次和規模，將難以滿足越來越龐大的老年人口，特別是高齡、失能人群的護理服務需求。……