變電運維信息化建設中的安全問題分析

陳佳雪

摘 要：在我國經濟建設不斷發展下，電力工程行業也得到了一定發展。變電器安全運行對電力系統的安全穩定有著直接影響，因為我國的電網整體規模擴大，傳統的變電運維工作需要到運行、檢修單位進行現場作業，其情況對工作人員自身是一種安全問題，就傳統模式下的變電運維進行優化，以實現當前發展的需求。本文主要基于作者實際工作經驗，簡要的分析變電運維信息化建設的安全問題，以供借鑒。

關鍵詞：變電運維;信息化建設;安全問題

1導言

隨著科技的進步和經濟的發展，對變電安全管理提出了更高的要求，原來傳統的變電管理模式已經無法滿足當前經濟發展的需求。電力作為日常生活中必不可少的能源，維護電力系統的安全運行和管理是非常重要的。在電力系統實際輸送過程中，需要根據實際的變電水平進行有效地運維管理，并結合電力系統的正常運行標準，認真分析電力系統的供電情況，及時發現電力系統中存在的問題，采取相應的管控手段，確保電力系統變電運維的安全穩定。

2變電運維信息化建設中的安全問題

2.1工作環境

在變電運維的工作環境中，因為味道、溫度以及音量方面的管理不嚴格，長期惡劣的工作環境會對職工的身體造成損害，使該行業相關職業病的發病風險加大。

2.2作業內容

變電運維工作內容的安全問題主要是指人員的勞動強度，因為依據傳統的生產方式變電運維的檢修與運行需要員工很大的勞動程度，同時還有較長的工作耗時，即便是在實行了運維一體化后，檢修人員和運行人員的工作任務和職責都落在了運維人員的身上，同樣其工作強度是巨大的比如說，檢修110kV停電業務，在對停電進行安全措施的過程就需要進行長達一兩個小時的工作，又加之過程中的檢修需要很大、十分繁瑣的工作量所以進行較長時間的工作人員很容易產生精神疲勞，很大程度上增加了工作人員的安全風險。

又比如說運維一體實施過程中的“一人多職”的問題，傳統生產方式之下的許多設備需要在檢修過程中變更設備的狀態或者進行停電檢修等，這些工作的進行需要運行人員嚴格把關，并在工作之后由相關人員驗收，在明確的職責范圍中對工作質量、現場安全措施等諸多方面細致安排傳統模式下許多工作都被同一個人所承擔，既是工作票許可人也是工作票簽發人還有可能是工作負責人，如此工作的許可、簽發或者檢修與驗收的眾多過程中就可能出現某些環節的漏洞或者對某些環節敷衍了事，使得監督管理體系發揮不了正常的運行。

2.3工作人員

在變電運維一體化的工作中，由于變電運維的運行和檢修工作性質之間的差別較大，而目前的狀況是缺少這樣可以一專多能或者一崗多能的綜合性工作人員從某種角度上來說，變電運行的運行與檢修的工作對象都是電力設備，可是具備有綜合性知識是運行工作的主要要求，具備專業性知識卻是檢修工作的主要工作要求比如在一次、二次以及試驗等的工作中，部分專業工作人員只是對其它專業的工作原理和流程熟悉，本職工作能夠很好地完成，可是對于跨專業的復雜問題的解決卻缺少相關方面的能力所以尤其是在大檢修模式的中用最少的人力資源完成綜合性任務的工作人員是缺少的在上述有說到的作業內容強度與本段的工作人員的要求是不矛盾的，這里對工作人員的要求是在合理的知識以及技術要求方面，而上一段指出的是超出工作人員的工作負荷而造成的安全問題。

3變電運維工作概述

變電運維管理工作主要圍繞電力系統中使用的各種變電設施進行，具體包括倒閘操作、停送電操作等，上級組織機構應當利用變電運維體系來保障電力管控工作的規范化。日常的變電運維工作的組成復雜，其與常規的電力管控工作不同，具有顯著的特點。變電運維工作內容繁雜，主要負責維護無人值班型的變電站，處理變電工作中的事故，巡視各大電力設備，確保電力企業啟用了文明電力生產模式。變電系統中待檢的設備數量多，種類豐富，設備維護工作要求差異大;變電運維工作內容固定，因此也顯得比較枯燥，運維人員在機械化的技術化的管理工作中容易形成疲憊心理;有變電設備產生故障情況時，查找難度高，且設備檢查的工作量大，集中管理變電設備的工作無法快速實現，信息管理系統構建條件比較差，在變電運維工作站使用信息系統的難度比較高;運維技術人員對于變電運維工作的質量存在持續化的影響，電力企業未系統化地培訓運維工作人員，其對于新增的變電設備不熟悉，難以在運維工作期間全面落實變電管理工作。

4措施探討

4.1制定合理方案，合理分工

對于傳統的工作環境的安全問題，可以通過變電運維一體化來解決。對變電運行與變電檢修的專業項目應該從簡單至困難逐層劃分，對劃分之后的項目進行分塊打包，并且要依據工作人員與變電運維一體化的具體情況，制定出合理的工作方案在進行部門整合中，應該專門設置有運維組和集控組設置運維組的任務含有不同的職位和職責，比如說運行和檢修應該是有獨立的職責的;在集控組中，應該是以值班與常常設備巡視為主要任務，同時也包含運行停電消缺檢驗的工作，以上分工明確的方案與措施都能夠減輕工作人員的工作負荷并降低對工作人員的身體安全風險。

4.2加強信息化培訓

對于變電運維一體化缺少這一專多能或者一崗多能的綜合性工作人員可以通過培訓來解決，根據業務的具體情況進行劃分，定期培訓運行和檢修人員的相關技能，并且分階段對運維整合的范圍進行擴大在變電運維一體化實施的工作中，相應的運維工作就應該是培訓之后的工作人員來承擔，同時在培訓深度、廣度以及力度方面，應增加一專多能或者一崗多能的綜合性的人才。實現一專多能或者一崗多能的綜合性人才的增加，以及提高在崗工作人員的綜合素質對變電運維的安全問題有很重要的意義，不僅可以可以高效推動運維工作的進行，同時還使變電運維建設中有了雄厚人力資源的保障，高素質的人員在執行變電運維中的各項工作時會大大降低安全問題發生的幾率在循序漸進地制定合理的培訓方案中，本文依據新增維護類檢修作業項目的難易程度的劃分將培訓與考核分成三個階段，第階段是對類似設備防銹補漆、微機保護裝置定值這些技術要求簡單的業務而言的;第二階段是以類似更換變壓器呼吸器與蓄電池放電技等這些技能要求相對較高的工作為主;第三階段則是在原有的技術基礎上更進一步的培訓，選擇公司內部相關的專家，培訓師采用現場講解結合培訓人員動手練習的方式，進行培訓后的人員應該進行考核，考核通過之后才可以獨立承擔相關工作。

4.3制定符合實際的工作標準

符合實際的工作標準可以高效指導運維中各項工作的進行，減低變電運維的安全問題的發生，而符合實際的工作標準可以從以下幾個方面開展一包含工作人員的分工和組織，施工的具體流程、危險點與相關的預防措施對于變電運維一體化的工作人員來說，相關安全監督方面的缺失上級部門應該盡快編寫出運維標準化的監督指導書，對運維工作合理分工，指導執行條目中應該囊括各個時期中的安全問題和應對的措施，總之標準的制定對變電運維實際工作中安全問題有著很重要的作用。

5結論

本文從變電運維的工作環境、工作內容、工作人員、工作方法這些方面對其安問題進行了介紹，而對其安全問題進行了相關措施探討，由于電網安全關乎國家安全關乎國民生活，所以對于從事在這個崗位上的工作人員與領導來說應該高度重視變電運維中的安全問題，規范操作保證電網安全運行，減少國家與人民的不必要損失。

參考文獻：

[1]董嘉熙，劉盟.變電運維技術在電力系統中的應用[J].科學技術創新，2019（09）：167-168.

[2]何雁.500kV變電運維的風險來源及控制措施[J].科技創新與應用，2019（08）：130-131.

[3]劉盟，董嘉熙.變電運維管理中危險點及其控制措施研究[J].科學技術創新，2019（08）：152-153.

[4]徐偉玲.變電運維現場作業安全防護及監控技術研究與應用[J].通訊世界，2019，26（02）：164-165.

[5]葉文強.海上風電運維人員安全管理難點和相應對策探討[J].科技與創新，2018（24）：103-104.

[6]尉廣波.電力系統變電運維安全管理與設備維護[J].電子世界，2018（24）：207.