芻議國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的實(shí)踐

金松

【摘? 要】國有企業(yè)是我國特色社會(huì)主義重要政治基礎(chǔ)與物質(zhì)基礎(chǔ)，是我國執(zhí)政興國重要基礎(chǔ)與重要發(fā)展力量。國有企業(yè)在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要位置，企業(yè)內(nèi)部部分黨員干部在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的范圍較廣、程度較深，容易受到諸多方面要素誘惑，從而走上貪污腐敗道路。所以，當(dāng)前在國有企業(yè)長期發(fā)展中要注重保障監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作引向縱深處發(fā)展，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作成效，為國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);監(jiān)督執(zhí)紀(jì);問責(zé)工作;實(shí)踐

習(xí)近平總書記在全國國有與企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議中著重強(qiáng)調(diào)，要將國有企業(yè)建設(shè)成為黨和國家信賴的重要力量、成為貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署的重要力量、逐步成為社會(huì)深化改革的重要力量、成為改善民生贏得歷史偉大斗爭(zhēng)的重要力量。國有企業(yè)屬于社會(huì)發(fā)展中相對(duì)特殊的經(jīng)濟(jì)組織，其長遠(yuǎn)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著較多責(zé)任，當(dāng)前要注重突出以人為本，集中發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，這樣能實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展。在國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作開展中，要注重全面引導(dǎo)廣大黨員干部、職工個(gè)人主觀能動(dòng)性能全面提升，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)活動(dòng)開展中，要注重突出政治效果、經(jīng)濟(jì)效果、紀(jì)律效果以及群眾效果。

1.國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作是提升政治效果的基礎(chǔ)

新時(shí)期國有企業(yè)在發(fā)展中肩負(fù)著諸多社會(huì)責(zé)任、六個(gè)力量發(fā)展使命。其中政治效果提升是黨和國家賦予國有企業(yè)的重要任務(wù)與社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)多項(xiàng)工作全面開展的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前國有企業(yè)在全面發(fā)展中要注重堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)意識(shí)”，鑒定“四個(gè)自信”等。在企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中要注重突出強(qiáng)化整治效果，能提高企業(yè)發(fā)展意義。在監(jiān)督問責(zé)中更注重追求政治效果，這樣能為國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展帶來較大發(fā)展動(dòng)力。國有企業(yè)紀(jì)檢干部人員要注重強(qiáng)化自身素質(zhì)，注重政治、顧全大局，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中能對(duì)各項(xiàng)細(xì)節(jié)問題有效處理。與企業(yè)黨委強(qiáng)化協(xié)作，全面提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)成效，對(duì)國家各項(xiàng)方針政策執(zhí)行現(xiàn)狀有效監(jiān)督監(jiān)管。注重對(duì)企業(yè)民主、法治、公平以及正義發(fā)展環(huán)境集中維護(hù)，能保障企業(yè)長期發(fā)展中建立良好的風(fēng)氣，集中優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。對(duì)企業(yè)內(nèi)部廣大員工關(guān)注的、反映的問題進(jìn)行查處，避免各項(xiàng)問題對(duì)現(xiàn)有的政治優(yōu)勢(shì)以及管理制度產(chǎn)生侵蝕。這樣能為廣大職工建立良好的發(fā)展環(huán)境，提高職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。管理部門要注重引導(dǎo)國有企業(yè)廣大黨員干部建立正確的政治意識(shí)，能分辨是非、集中查處“高級(jí)黑”、“偽忠誠”、“兩面人”，對(duì)部分責(zé)任推諉、形式主義的人員集中問責(zé)。集中整頓企業(yè)發(fā)展頑疾，對(duì)于上級(jí)部門各項(xiàng)指令全面執(zhí)行與響應(yīng)。最后，在企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中不僅要與各類不良現(xiàn)象集中斗爭(zhēng)，還要在各項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中抓住人心。堅(jiān)持以人為本，通過細(xì)致入微的各項(xiàng)工作集中解決思想層面的各項(xiàng)問題。這樣能引導(dǎo)企業(yè)諸多黨員干部最大程度追求政治，建立正確的思想觀念開創(chuàng)事業(yè)。通過全面提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作政治效果，能保障黨員干部個(gè)人模范引領(lǐng)作用有效發(fā)揮，為企業(yè)全面發(fā)展提供健康土壤。

2.國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作是提高工作經(jīng)濟(jì)效果的根本

在國有企業(yè)長遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展中全面擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生存發(fā)展、踐行發(fā)展使命、提高發(fā)展力量的有效保障。國有企業(yè)發(fā)展中科學(xué)化提升經(jīng)濟(jì)效益，也是從側(cè)面在維護(hù)政治成果。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督部門是企業(yè)重要組成部分，要注重對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展、全工作流程集中監(jiān)督監(jiān)管，促使國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)監(jiān)督工作開展中，要注重認(rèn)識(shí)到服務(wù)企業(yè)的中心發(fā)展觀念。對(duì)各部門發(fā)展中國有資產(chǎn)流失、個(gè)人失職行為等集中監(jiān)督查處，對(duì)各項(xiàng)問題嚴(yán)查督辦。對(duì)亂作為、不作為的相關(guān)人員以及管理部門要進(jìn)行嚴(yán)格查處，做好主要負(fù)責(zé)人集中問責(zé)。對(duì)個(gè)人貪污受賄、奢侈浪費(fèi)等腐敗行為堅(jiān)決監(jiān)督查處。對(duì)監(jiān)督關(guān)口適度遷移調(diào)整，從萌芽階段開始抓起，堅(jiān)決打擊貪污腐敗、歪風(fēng)陋習(xí)。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作開展中要最大程度放空損失，還要提高效益。在各項(xiàng)工作開展中，紀(jì)檢監(jiān)督干部人員要勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)各類重大項(xiàng)目、經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施情況有效檢驗(yàn)，明確各項(xiàng)保密活動(dòng)規(guī)定。對(duì)能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)制度穩(wěn)定的行為要集中維護(hù)。做好對(duì)多項(xiàng)工作創(chuàng)新行為的有效規(guī)范，擬訂完善的管理制度，促使各項(xiàng)工作做法更有原則、更加規(guī)范、更具有成效。

3.國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作是強(qiáng)化工作紀(jì)律效果的本職

目前要想全面提升企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作成效，要注重積極實(shí)踐“一信三查”，對(duì)各項(xiàng)問題線索集中查找。要對(duì)各項(xiàng)違紀(jì)違規(guī)問題集中查找，還要注重分析經(jīng)營管理中存有的各項(xiàng)問題。在各類問題線索舉報(bào)處理中，也存有個(gè)人誣告現(xiàn)象，此類情況對(duì)企業(yè)用人以及穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開展具有較大負(fù)面影響。當(dāng)前要注重對(duì)誣告與錯(cuò)告情況集中分辨，對(duì)各類偽造材料集中取證，擴(kuò)大個(gè)人意圖誣告行為集中核查。在各項(xiàng)問題核查中要注重集中對(duì)照四種形態(tài)，對(duì)各類情況有效區(qū)分。全面依照我國現(xiàn)有法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)、企業(yè)管理制度集中處理。做好核查處理，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)嚴(yán)肅性。其次，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作開展中，要注重做好思想引導(dǎo)，指導(dǎo)相關(guān)查處人員能規(guī)范化分析處理效果。對(duì)處于處分階段的人員要注重進(jìn)行回訪，記錄處分人員對(duì)自身錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，獲取處分人受處分階段思想、生活、行為等諸多方面的表現(xiàn)，適度表達(dá)組織對(duì)個(gè)人的關(guān)愛與保護(hù)，防止多項(xiàng)問題深入惡化。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作開展中要注重參照實(shí)際現(xiàn)狀，做好寬嚴(yán)相濟(jì)、正向激勵(lì)，對(duì)粗放執(zhí)紀(jì)、泛化問責(zé)情況集中控制，讓更多員工、干部受到應(yīng)用的紀(jì)律教育。

4.國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作以提高社會(huì)效果為主要目標(biāo)

在國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)活動(dòng)開展中全面提升社會(huì)發(fā)展效果是重要發(fā)展目標(biāo)，其中包含了企業(yè)在內(nèi)的內(nèi)部效果，也有社會(huì)層面的發(fā)展影響。在企業(yè)內(nèi)部，全面實(shí)現(xiàn)懲處歸于少數(shù)，進(jìn)行教育在于多數(shù)。注重基于良好的監(jiān)督活動(dòng)開展，集中排查各項(xiàng)規(guī)章制度以及監(jiān)管活動(dòng)中存有的漏洞，便于集中優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有的管理制度。基于執(zhí)紀(jì)問責(zé)活動(dòng)開展，能保障廣大黨員干部明確現(xiàn)有的法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)企業(yè)擬定的各項(xiàng)規(guī)章制度持有敬畏態(tài)度。能在自身工作與生活中強(qiáng)化守紀(jì)意識(shí)，保障遵章守紀(jì)、創(chuàng)業(yè)干事發(fā)展理念深入人心，建立相對(duì)健康的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。監(jiān)督職責(zé)問責(zé)屬于細(xì)致化工作，要注重完善各項(xiàng)制度、落實(shí)多項(xiàng)職責(zé)，能提升多項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)發(fā)展積極性。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中要注重提升政治成效、經(jīng)濟(jì)成效、紀(jì)律效果，這樣能建立良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。保障忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈、干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識(shí)深入到國有企業(yè)各個(gè)崗位中，提高企業(yè)發(fā)展凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展。

5.結(jié)語

現(xiàn)階段要注重做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)活動(dòng)，注重全面拓展發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展辦法，保障監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)活動(dòng)能朝著縱深處發(fā)展，為保護(hù)國有資產(chǎn)提供動(dòng)力。當(dāng)前要注重深入營造企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，能有效深耕企業(yè)抗腐防變的政治土壤，堅(jiān)決做好防腐斗爭(zhēng)，推動(dòng)企業(yè)、社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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