關于增強醫院思想政治工作實效性的探討

張微微

【摘? 要】隨著城鎮化進程的加快，我國重要基礎設施建設取得了顯著的成效。在新時期背景下，健康中國戰略提出把人民健康放在優先發展的戰略地位，這對醫院就提出了更高的要求。為了達到更高的要求，現階段醫院的首要目標就是做好醫務人員的思想政治工作，通過對醫務人員進行思想政治工作，使醫務人員在日常工作和遇到問題時保持清醒的頭腦，明確自己的工作任務，對醫務人員心態的調整也有積極意義。尤其是目前醫患關系不和諧，在對醫務人員進行思想政治工作時，傳統的思想政治工作的理念在新時期已經不適用，因此，在進行思想政治工作時，需要不斷地創新工作模式和工作理念，從而更好地穩定人才，為醫院各項事業的發展和醫務人員的人才儲備奠定良好的基礎。本文就關于增強醫院思想政治工作實效性展開探討。

【關鍵詞】新時期;醫院;思想政治工作

引言

改革開放后，我國衛生與健康事業快速發展，基本公共衛生服務均等化水平顯著提高，衛生服務資源更加豐富。在我國醫療衛生事業改革發展中，醫院面臨著新舊體系的更替與沖突。在這一特殊時期，醫療團隊部分人員出現思想波動，影響了醫院醫療衛生服務水平，也增加了醫院的管理難度。在新舊體系更替期間，需要加強醫院思想政治工作，從而保證醫院醫療水平、有效推進醫療衛生系統改革順利進行。

1.新形勢下醫院思想政治工作的重要性

醫院是治病防病、保障人們健康的社會主義衛生事業單位，與普通的生產經營企業的區別在于，醫院不僅僅有經營盈利的目的，更有治病救人的義務。思想政治工作是指導人們活動的重要基礎，醫院的經營不能只考慮收益，更重要的是兼顧治愈百姓的能力。而這一切與醫務人員的思想政治素質有著很大的關系，在日常工作中需要依靠醫院的思想政治工作來提高醫院醫務人員的工作積極性以及綜合素質，提高醫務人員的職業道德。除此之外，醫院制度和決策的改革也依賴于思想政治工作的力度。因此，在新形勢下做好醫院的思想政治工作有著十分重要的作用，其不僅能夠提高醫院職工的精神財富，也能提高醫院職工的物質財富，是決定醫院能不能持續發展的關鍵，也是醫院思想政治工作者需要重點關注的問題。

2.當前醫院思想政治工作面臨的困難和存在的問題

（1）思想觀念上存在差距。部分醫務人員忽視自身政治修養的提高，認為思想政治工作是可有可無的，有些醫務人員醫學人文精神缺乏，素養不高，人文關懷不夠，出現只看病不見人的問題，導致患者就醫體驗不佳，患者滿意度不高。（2）醫德教育與激勵、監督制度缺失。在管理上，部分醫院重業務建設而輕醫德教育，重視收入獎勵而忽視醫德激勵，重視成本核算而忽視醫德監管，使醫院和醫生逐漸背離了自己的職責和使命。（3）醫院思想政治工作缺乏創新。醫院思想政治工作不能與臨床業務有機融合，工作方式缺乏創新，組織活動缺乏吸引力，不能解決新的問題。以上問題使不少公立醫院普遍存在著服務態度差、醫德滑坡、醫療質量下降、群眾嚴重不滿意等突出問題，這也是當前社會廣泛關注的熱點難點問題，它正暴露了當前醫院思想政治工作的不力及所面臨的嚴峻挑戰。

3.關于增強醫院思想政治工作實效性

3.1圍繞以人為本完善思想政治工作機制

以人為本理念下，醫院思想政治工作的開展，必然需要給予醫院職工充分的尊重，去真正了解醫院職工內心的想法、思想動態，從而有效保障思想政治工作的針對性。因此，對于思想政治工作機制而言，需要在醫院內部開展深入的調研，要求廣大思想政治工作者真正深入基層，全面搜集醫院職工對于思想政治工作的看法、意見，了解他們對于思想政治工作方面的需求，并根據醫院職工的意見、需求，針對思想政治工作機制進行不斷完善，同時還需要了解醫院職工對于思想政治工作機制的認可情況，鼓勵醫院職工提出建議，使得醫院思想政治工作能夠圍繞新的工作機制來開展，為以人為本理念的融入奠定扎實的基礎。

3.2對思想政治工作的理念進行創新

在新時期背景下，醫院的思想政治工作必須有新的工作理念，這樣才能減少陳舊觀念的影響，走向未來。醫院思想政治工作應該明確開展的意義，它不是為了全體醫務人員不能有不同的聲音，而是為了使醫務人員的思想境界得到提高，培養出良好的職業道德，促進醫院整體醫療水平和服務水平的提高，進而更好地為廣大群眾服務。創新思想政治工作的工作理念，對醫院思想政治工作的開展方向有著重要的指引作用。

3.3加強醫院管理的“德”治

在新形勢下，醫務人員對精神文化的需求不斷增加，在醫院管理方面的制度透明規范化，做到“以理服人”是必然的趨勢。相對于其他單位，醫院具有盈利的性質，但更有著救死扶傷的義務，因此，在醫院的管理中要以“德”治人，將醫德建設納入醫院未來持續發展的戰略當中，同時納入醫務人員績效考評的標準當中，全面加強醫務人員的醫德素質。在工作中要求醫務人員具備良好的道德素質，醫院要把社會利益和人民的利益放在首位，不能因個人利益而損害社會的利益。在醫院的思想政治工作中要培養醫務人員的無私奉獻精神，使得醫務人員在工作中履行自己的職責，為患者考慮，處理好醫患之間的關系。

3.4對思想政治工作的方法進行創新

新時期背景下，醫院思想政治工作的方法也需要得到創新。不同的方法導致的工作效果也不同，因此醫院應該從多種角度對思想政治工作的工作方式進行創新。在進行思想政治工作時，要重視與醫務人員心靈的溝通。進行思想政治工作時不是一味的勸導，而應該與醫務人員進行深入的交流，多聆聽醫務人員的心聲，建立心靈溝通的橋梁，進而減輕醫務人員精神層面和工作層面的壓力，使醫務人員能夠全身心地投入工作。除此之外，不同的方法消耗的成本也不同，因此要使用合理的方法，在控制一定成本并且不造成不必要的浪費的情況下，開展思想政治工作。

3.5加強醫院思想政治工作隊伍建設

醫院在重視高素質醫療人員培訓與引進工作的同時，還應該重視對思想政治工作人才培養力度，盡快搭建一支高素質的思想政治工作隊伍，提高醫院思想政治工作實效。一方面，醫院應該選拔出職工認可的思想政治工作領導干部，建立醫院黨委負責制，完善思想政治工作制度，使各項思想政治工作措施得以有效落實。高素質、認可度高的思想政治工作領導干部可以對其他思想政治工作人員言傳身教，逐步改變醫院思想政治工作人員工作思路與方法，是思想政治工作隊伍可以達到新時期醫院思想政治工作開展的各項要求。另一方面，醫院還應該定期組織思想政治工作人員進行培訓或者深入黨校改造學習，完善培訓管理制度，結合參與培訓醫務人員的學習表現、培訓考核成果進行獎勵與懲罰，協調好各個部門之間的關系，使培訓工作得以順利開展，提高思想政治工作人員業務能力與素質。

4.結束語

總之，在新形勢下，醫院的思想政治工作發揮著重要的作用，為了跟隨時代發展的步伐，醫院應當轉變思想政治工作理念，關注醫院思政工作開展中存在的種種問題對醫院產生的不良影響，并及時采取相關的應對措施。除此之外，醫院的思政工作人員更要以身作則，提高自身能力，協助領導完善醫院管理體制，講究“以德治人”，創新思想政治工作方式，幫助醫院全體職工培養良好的思想政治素質，同時幫助醫院形成廉政友愛的行為作風。

參考文獻

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