關(guān)于國有企業(yè)黨建標準化建設的幾點思考

付守順

【摘? 要】結(jié)合當前國有企業(yè)黨建工作的開展情況，在分析了實施國有企業(yè)黨建標準化的必要性的基礎上，有針對性地探討了國有企業(yè)黨建標準化建設策略，希望對于提升國企黨建工作水平有所幫助。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建工作;標準化建設;建設策略

引言

在新時代的背景下，國有企業(yè)深化改革發(fā)展則應該充分重視黨建工作，這也是符合當前我國經(jīng)濟建設發(fā)展的總體方向。只有充分認識到我國的國情、黨情和世情的巨大變化的基礎上，才能更好地有針對性地開展國有企業(yè)的黨建工作，從而更好地將各項黨建工作標準化建設內(nèi)容落實到位，能結(jié)合國有企業(yè)的實際需求，從而更好地提出更加明確、清晰以及合理的黨建工作目標以及方向，有利于有效推動國有企業(yè)的黨建工作的發(fā)展，這也是提升我國國有企業(yè)核心競爭力的重要表現(xiàn)。國有企業(yè)迎合時代發(fā)展的要求，更加重視黨建工作，特別是能夠?qū)Ⅻh建標準化建設落實到位，能積極采用現(xiàn)代化的先進管理理念來實現(xiàn)規(guī)范化、標準化的管理要求，更好約束黨建工作人員的思想行為，能在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中都融入有效的黨建工作內(nèi)容，從而保障黨建工作質(zhì)量得到全方位提升，不斷提升國有企業(yè)的黨組織的戰(zhàn)斗力，更好地符合時代發(fā)展的要求。

1.實施國有企業(yè)黨建標準化的必要性

1.1結(jié)合社會經(jīng)濟環(huán)境分析

針對新時代背景下的黨建工作的標準化建設工作進行分析，其完全符合時代發(fā)展的要求，能有效對于深化國企改革起到良好的推動作用，能避免國企在深化改革中偏離主軌道，充分發(fā)揮有效的政治優(yōu)勢，來幫助國有企業(yè)開展針對性強的深化改革。在市場沖擊的影響下，傳統(tǒng)的黨建模式存在著諸多的不利影響，這就應該充分重視如何從國有企業(yè)的實際出發(fā)，來構(gòu)建標準化、科學合理、完整的黨建工作管理流程，這樣則能為繼續(xù)深化國企改革奠定良好基礎。

1.2從黨的角度分析

在開展國有企業(yè)的黨建工作實踐中，應從實際出發(fā)落實好每個時期的特點，迎合當前我國市場經(jīng)濟發(fā)展的特點，避免出現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營活動中忽視黨建工作的問題。所以，在全方位保障鞏固黨建工作的基礎上，則應有效推動黨建工作的標準化、科學化發(fā)展，從基層出發(fā)，落實好各項細節(jié)工作，全方位將黨建工作融入到國有企業(yè)的經(jīng)營管理，全方位發(fā)揮好黨建工作的引導、保障、監(jiān)督以及管理方面的作用。從這個角度來看，不僅能有效體現(xiàn)出黨建工作對于國有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，還能進一步保障順利實現(xiàn)預期的黨建工作目標，也展示出我黨與時俱進的特點，這也是實現(xiàn)新時代的科學化執(zhí)政發(fā)展的必然要求。

1.3從國企的發(fā)展來分析

結(jié)合當期國企黨建工作的要求，黨建工作則應和國有企業(yè)的中心業(yè)務緊密結(jié)合，這樣才能實現(xiàn)時代背景下的“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建”的基本要求。從當前的國有企業(yè)的實際黨建工作來看，往往存在著“兩張皮”的問題，難以實現(xiàn)預期的黨組織的模范帶頭作用，各項黨建工作的政治作用都沒有發(fā)揮出預期的作用，難以滿足新時代背景下的國有企業(yè)改革發(fā)展的要求，已經(jīng)落后于時代發(fā)展。所以，在新時代的背景下，我們應該更加重視黨建標準化建設工作，并能將其落到實處。

2.國有企業(yè)黨建標準化建設策略

2.1組建合格的黨建工作隊伍

在開展國有企業(yè)的黨建工作中，基層各級黨委、黨組織則是基礎細胞，在進行黨建工作的標準化建設過程中，一定要從基層細胞入手，落實好基礎性的功能定位，才能保障基層黨組織履職盡責。比如，在進行各級領(lǐng)導班子的專項政治理論講課活動中，則應重視各級的黨委書記、黨支部書記起到表率作用，主動積極上黨課、學理論，構(gòu)建良好的學習氛圍，從自身實際情況出發(fā)，落實好各項黨建工作責任。同時，國有企業(yè)則應結(jié)合自身的特點，逐步完善各級黨組織機構(gòu)，并實現(xiàn)黨政工作人員的優(yōu)化配置，結(jié)合工作屬性來有針對性、有重點地來強化相應的專業(yè)素養(yǎng)，全方位提升他們對于黨組織的忠誠度，并朝著“一項多能”的方向來進行培養(yǎng)。

2.2建立完善的黨建工作機制

國有企業(yè)一定要從實際出發(fā)，落實好相關(guān)的黨的要求，明確制定出黨的組織機構(gòu)的工作責任、工作方向、工作范圍以及工作重點所在，從細節(jié)出發(fā)來把握關(guān)鍵內(nèi)容，將各項具體要求落實到位，從而構(gòu)建有序的黨建工作，不斷提升出國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，激發(fā)每名黨員的工作熱情以及動力，形成良好的比學趕幫超的局面，不斷提升國有企業(yè)的核心競爭力。另外，結(jié)合黨組織機構(gòu)的情況，重視落實黨組織工作中的“四個同步”、“四個對接”，用實際行動來證明黨組織能夠滲透到國有企業(yè)發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)。最后，鼓勵黨員結(jié)合黨建活動情況來提出政治意見，從而能有效實現(xiàn)黨建活動效果。

2.3拓寬黨建工作的開展載體

企業(yè)結(jié)合自身工作特色，緊扣中心任務，提出具有特色的科學和合理的黨建主題活動，從而保障各項黨建活動落到實處。比如，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)提效益”演講活動，從職工的視角出發(fā)，積極探討黨組織建設中的工作作風以及具體表現(xiàn)情況，有助于提升黨風建設;通過“凝心聚力助黨建”征文活動，能鼓勵黨員干部，職工群眾談一談自身對于黨建工作的看法以及意見等;另外，還開展了“黨員承諾踐諾”活動、以“有標準、有特色、有作為”為基本要求的基層黨支部活動等內(nèi)容，這些都是對于黨組織建設的有效激勵和督促，能切實將各項黨建工作執(zhí)行開展下去。

3.結(jié)語

綜上所述，在新時代的背景下，國有企業(yè)一定要發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，全方位重視黨建標準化建設工作，以保障企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展的要求，落實好各項的黨建標準化建設工作，并能有效實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻

[1] 蒲星川， 耿文俊， 譚建偉.? 國有企業(yè)黨建標準化、規(guī)范化對國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的影響研究[J]. 重慶理工大學學報：社會科學， 2020年第8期：170-178.

[2] 楊愛華. 新時代國有企業(yè)黨建標準化建設研究[J]. 智庫時代， 2020年第20期：26-27.