高質量發展背景下建筑業轉型路徑研究

摘要：當前，我國經濟社會發展已進入高質量發展階段，建筑業轉型升級要求更為緊迫。監管體制不健全、運行機制不順暢、資源配置效率不高等問題嚴重制約著建筑行業的可持續發展。本文以高質量發展為背景分析了我國建筑行業發展現狀以及建筑業轉型規律，從而提出全面推進裝配式建筑、以“互聯網+BIM”為主要模式的信息化應用、優化建筑市場環境及提升人員素質四大建筑業關鍵轉型路徑。

關鍵詞：建筑業轉型;路徑分析;高質量發展

基于我國建筑業的特點，行業制度體系構建要重點解決“政府之手”長短問題，長則制約市場發展活力，束縛企業轉型調整，短則市場秩序混亂，“劣幣驅逐良幣”現象頻發。“市場決定資源配置和發揮政府作用”的基本規律要求建筑業轉型路徑的選擇要以市場為導向，順應未來市場需求和消費格局的轉變。打造轉型升級版新型建筑業所應堅持的轉型路徑亟待挖掘。

一、我國建筑業發展形勢

在經濟下行壓力加大背景下，受關聯行業增速放緩和市場需求分化的影響，建筑業各項經濟指標均出現較大程度回落。從行業內部看，房建領域扎堆嚴重致使行業市場結構不盡合理;精通資本運作和全產業鏈協作的大型企業較少，規范科學的產業組織結構未成熟;市場經營環境不完善，信用體系建設滯后;企業資金壓力大，融資困難，用工成本大幅攀升;項目組織生產體系落后，工業化和信息化水平較低，科技進步對行業發展的貢獻率低;人員素質不夠，行業形象較差，一線人員老齡化嚴重等。上述諸問題表明我國建筑業要素配置低效，制度建設滯后。建筑業供給側面臨的結構失衡問題導致行業整體發展效率較低，建筑產品與服務品質較差，面向科學高效的現代化建筑業轉型之路依舊遙遠。

與之相對，行業需求側則呈現更多積極變化，綠色建筑、裝配式建筑等高品質建筑需求不斷增加，高速鐵路、交通樞紐、軌道交通、智慧城市、地下管廊、海綿城市等新的建設需求發展迅猛，對接新型城鎮化、“一帶一路”、京津冀協同發展等國家戰略的要求日益緊迫，這都給建筑業提供了更為廣闊的轉型發展空間。

二、建筑業轉型規律分析

我國產業轉型要遵循“資源配置從政府過多干預向由市場機制決定轉變，發展模式從主要依靠投資拉動、注重規模速度的粗放式向依靠技術進步和效率提高、注重質量效益的集約式轉變”的一般性發展規律，實現產業由低價值附加向高附加值、產品及服務向高品質的升級。

針對建筑業特點，其轉型升級要遵循生產方式變革的規模經濟規律、市場環境優化的市場決定資源配置規律及專業人才培養的人本主義規律。具體來看，主要有如下發展規律：（一）加快形成新型建筑生產方式，提高項目組織實施的工業化、標準化、信息化程度，提升行業精細化建造水平，實現建筑業供給側改革背景下速度與質量、規模與效益的平衡發展目標。（二）加快建筑市場環境優化需要處理好政府和市場的關系，按照“小政府，大市場”發展思路，發揮市場機制對資源配置的決定性作用和更好發揮政府在公共服務供給上的作用。（三）加快構建遵循人本主義的人才培養體系，建立完善建筑專業體制，尊重和留住人才，充分發揮專業人士在項目建設中的作用，利用聲譽機制與誠信體系提升人員素質和行業形象，實現人才培養向技能型、復合型轉變。因此，只有真正遵循建筑業轉型規律，加快生產方式、市場環境和人才培養的改革步伐，才能不斷助力建筑業向價值鏈中高端邁進。

三、建筑業轉型路徑界定

（一）裝配式建筑全面推進路徑

裝配式建筑是以設計標準化、制造工廠化、施工裝配化、管理信息化為特征，實現設計、制造、物流、裝配、咨詢等全產業鏈協作的新型建筑生產方式，是對傳統現澆生產模式的革命性變革。裝配式建造方式能夠顯著減少傳統現澆施工過程的揚塵噪音、建筑垃圾、用水用材量和勞動力需求過量問題，在標準化、機械化、信息化程度提高的基礎上帶來生產效率、建筑品質的大幅改善，契合了當前綠色發展理念。同時，也能極大解決工地現場臟亂差、建筑施工安全風險大、建筑工人自身素質低等影響行業形象的感官問題。因此，在資源環境雙重壓力下，全面推進建筑裝配式生產，提高建筑構配件的預制比重有助于促使行業成長為高技術含量的現代化產業，對于實現建筑產品“節能、節材、節時、節水、節地、綠色環保”和全壽命期效益最大化具有積極的現實意義。

（二）以“互聯網+BIM”為主要模式的信息化應用路徑

以互聯網為代表的新興信息技術正在深刻改變著我國經濟社會的發展方式。建筑業是行為主體多、數據規模大、從業人員多的行業，同時也是各類數據整合利用效率較低的行業，由此引發的行業監管難覆蓋、企業管理短延伸、項目建造低效率等諸多弊病長期無法解決，信息化程度低引起產業資源配置不合理，此時需要互聯網等信息技術的參與，加快產業內外間數據資源的整合與共享，提高數據利用效率，解決企業、項目、人員、信用長期存在的紛亂無序狀態。BIM（Building Information Modeling）技術是對工程物理和功能特性信息的數字化描述，因其可視化、協調性、模擬性和優化性的特點被普遍認為是解決復雜異形建筑技術及組織協調難題的革命性工具。BIM可實現全壽命期各參與方在同一技術平臺上的數據共享，策劃階段BIM技術可支持對環境、能耗、安全等方面的分析，為項目方案決策優化提供依據;建造階段可支持專業協同、虛擬建造和精細化管理，專業碰撞、節點深化、施工模擬等問題將可以根本上得以解決;運行過程可便捷、有效地實現建筑的運營維護操作。簡言之，信息技術與建筑業的深度融合為產業提質增效創造了技術條件。

（三）建筑市場環境優化路徑

建筑業企業經營和項目實施的有序開展離不開良好市場環境的支持。改革開放以來，建筑業受益于市場經濟體系日趨規范化、法制化的同時，也面臨著愈加嚴重的市場發展環境惡化問題，不公平競爭、不公正行為日益普遍，企業資源被用于非專業能力建設，產生較大的資源浪費。建筑企業異地承攬工程較為普遍，而信息不對稱制約了業主單位對承包商能力、信譽的辨識，低能力承包商不斷拉低行業整體水平，市場混亂可見一斑，因而建立全國性信用體系成為解決“劣幣驅逐良幣”的可行之舉。同時在限制企業經營績效的關鍵因素上，最低價中標、墊資承包以及工程款拖欠成為經濟下行壓力加大、市場競爭愈加激烈下壓垮企業的“三座大山”。另外，長期以來，我國建筑市場上存在的業主違法發包、壓級壓價，施工單位轉包、違法分包、掛靠，監理單位漠視標準規范、肆意放寬要求等違法違規行為無不對建筑產品的質量和安全產生源頭性危害。加快建筑市場環境優化需要堅持市場化改革原則，充分發揮信用信譽的核心作用，用市場機制的力量篩除無效率、低水平、低信譽、易違規企業，為建筑業企業營造合理健康的市場發展環境。

（四）人員素質提升路徑

人力資本是知識經濟時代最重要的生產要素，這已成為國際建筑業的主流共識。我國建筑業的落后在很大程度上正要歸因于人員素質較低。治事先治人，高素質人才是推動建筑業轉型升級的保障。面向未來建筑業，發展環境的復雜、建筑需求的多樣、投融資體制的轉變都需要富有知識與經驗的專業人才提供高水平的智力與技能支持。實現建筑業持續發展就需要培養一批結構合理、素質較高的從業人員，包括主管部門官員、企業家、企業高級經管人才、項目管理人員、一線建筑工人等。同時，真正提升從業人員素質要注重專業精神和職業道德的培養，加快推進企業資質向個人執業資質的轉變，積極推動全國性專業人士信用評價體系建設，改變過往關系競爭觀念，真正從經驗管理轉向更加依靠科學管理。在供給側改革大潮下，人才隊伍的創新創造能力將為建筑業的可持續發展貢獻不竭的發展動力。

四、結語

本文分析了我國建筑行業發展現狀以及建筑業轉型規律，從而提出裝配式建筑全面推進、以“互聯網+BIM”為主要模式的信息化應用、建筑市場環境優化及人員素質提升四大建筑業關鍵轉型路徑。

作者簡介：程倩（1996-），女，漢族，山東省濟南市，碩士研究生，山東建筑大學，研究方向：建設項目管理。