國有企業黨帶群團工作的重要性及發展路徑探討

文/馬璇（寧夏水務投資集團有限公司黨群部）

根據黨中央關于群團工作會議精神，明確了群團工作的重要性，其作為我黨開展工作的重要優勢，黨帶群團工作在新時期只能強化和提高，不允許停滯不前，更不允許削弱。國有企業必須落實群團工作，充分調動員工工作積極性，發揮群團組織紐帶作用，為國有企業應對復雜市場經濟環境提供保障。基于此，加強對國有企業黨帶群團工作重要性及發展的研究具有十分現實的意義。

一、國有企業黨帶群團工作重要性分析

國有企業作為我國國民經濟的重要組成部分，始終堅持黨的領導，是保證國有企業先進性的重要基礎。堅持黨對群團工作的指導，能夠堅持服務員工，這關系到企業的穩定發展，決定了企業社會效益以及經濟效益。

（一）有利于激發廣大員工積極性

國有企業持續改革背景下，加強黨帶群團工作，能夠充分激發廣大員工積極性，讓其在各自崗位都能夠發揮主動性。群團工作以群眾性著稱，為了能夠切實提升群團組織工作質量，企業需要加強對黨帶群團工作的重視，能夠始終從基層員工訴求出發，幫助廣大員工解決實際問題。同時，黨帶群團工作具體實施中，國家相關部門出臺了相關的政策法規，嚴格按照相應的政策法規，有針對性地幫助群眾處理各種問題，滿足員工實際需求，更能夠激發廣大員工工作積極性，切實提升企業實際經營效益。

（二）能夠加強廣大員工的凝聚力

根據企業群團工作基本性質，通過黨帶群團工作能夠將廣大員工緊緊圍繞在企業周圍，提升員工的凝聚力，為企業穩定發展提供幫助。具體工作中，群團工作必須能夠在黨組織的領導下，不折不扣地將黨組織的各項方針政策滲透到企業內部中，切實引導群眾工作，組織基層員工開展思想政治活動，幫助其更好地了解國家相關政策，能夠堅定不移跟著黨走。另外，黨帶群團工作實施中，能夠加強企業和群眾之間的聯系，幫助企業領導層更好地了解基層群眾的訴求，實現群團發展目標，以便于能夠為企業發展作出更大地貢獻。

二、當前國有企業黨帶群團工作開展中存在的不足

（一）國有企業員工思想呈現多元化發展

隨著社會經濟高速發展，社會更加開放，尤其是網絡的普及，讓人們接觸信息渠道更多、更廣，每天所接收到的信息量巨大。國有企業員工在此背景下，會導致龐大信息量的沖擊，導致自身思想觀念發生轉變，價值觀念更加多元。加上一些西方外來文化的侵蝕，導致員工思想價值觀受到沖擊，尤其是享樂主義、利益至上觀念等，會影響員工觀念，不良價值取向會對群團工作開展增加難度，也會導致各種問題發生。

（二）基層員工面臨更大的工作壓力

很多企業在轉型升級過程中，企業經營發展難免會遇到一定的困難，相關工作開展也必然會受到干擾。有些企業為了能夠應對當前工作局面，往往在短時間選擇裁員、降薪等，導致員工面臨工資低、前景不明確，甚至還有失業的風險。但處于社會高速發展中，人們生活節奏明顯加快，生活壓力更大，重大壓力下必然會導致思想發生轉變，給群團組織工作帶來一定的干擾。

（三）群團組織建設有待加強

很多國有企業發展中，領導層更加側重于經濟建設，對黨帶群團工作不夠重視，企業群團組織力量也相對不足，盡管大多數企業都設立了群團組織，但群團組織成員基本素質有待提升，群團組織管理工作較為松散。尤其是新時期，對國企群團工作提出更多更高要求，如果依舊采用傳統的群團工作模式，勢必無法滿足相應工作需求，也不能滿足廣大員工群眾的發展需求，影響廣大群眾對群團工作的信任度，具體群團工作開展也勢必會受到很大的影響。

三、新時期強化國有企業黨帶群團工作的有效措施

（一）進一步完善群團工作服務功能

從工作目標上來說，黨帶群團工作應該始終圍繞著廣大企業員工，能夠為員工提供服務，能夠根據國有企業經營發展實際情況，構建出一個更加有效的服務型群團組織，進一步提升群團組織的服務能力。第一，國有企業基層黨組織必須進一步強化對群團組織的管理，強化群團組織建設，以更加完善的制度支持群團工作，能夠為群團組織開展各項活動提供有效的依據，以便于為企業各項工作服務，為廣大員工利益提供保障，也能進一步鞏固群眾監督管理職能。第二，群團組織定期開展多元化的人文關懷活動，能夠為基層員工提供心理咨詢和輔導，與基層員工進行深入溝通，能夠詳細了解當前員工的心聲訴求，以便于對企業群團服務功能進行持續完善，保證黨群工作質量提升；第三，企業基層黨組織還應該根據企業實際情況，列出明確的服務職工群眾的任務清單，對各項服務開展的責任人、完成期限等明確標明，并利用追責制度，為基層群眾利益提供保障，能夠提高自身服務的主動性，爭取更多群眾的支持。

（二）落實思想作風建設，保持企業活力

思想作風建設應該始終作為國有企業黨建政工工作要點，創新群團工作機制。企業基層黨組織應該強化思政教育活動，能夠提升企業黨員干部的思想素養，能夠組織和引導黨員干部指導群團工作開展，能夠提升群團組織的學習能力，對企業現有學習制度、員工培訓制度等進行優化。國有企業基層黨支部可以定期組織廣大員工實施主題實踐活動，組織黨員干部開展專題黨課等，在企業內部形成一種積極向上的氛圍，同時幫助廣大員工樹立正確的價值觀念，讓廣大職工群眾都能夠具有堅定不移的信仰，能夠把握自身職業操守，及時摒棄不良的思想，抵制不良文化入侵，能夠為基層黨組織提供活力，發揮群團工作效果。

（三）加強企業黨帶群團組織隊伍建設

為了保證黨帶群團活動能夠有效開展，企業基層黨組織必須重視群團工作，重視群團組織建設，尤其是人才引進和培養，建立一支高素質高水平的群團隊伍。具體工作開展中，必須嚴格遵守黨管干部的方針，對企業內部人事制度進行持續改革，加強對黨員干部的教育培訓，定期開展相關的培訓活動，發揮黨員干部的先進性，鼓勵更多黨群干部參與到群團工作中，帶領企業職工群眾開展實踐活動，豐富企業員工生活、解決員工困難，讓其感受到企業團隊的溫暖。企業基層黨組織必須通過有效選拔、考察等，選擇服務意識強、業務水平高、溝通能力一流的黨員干部，充實到群團組織隊伍中，能夠帶領青年黨員干部參加相關學習，實施與企業管理人員的溝通，滿足群團工作需要。

（四）開展豐富多彩的群團活動

新形勢下，對國有企業群團工作有了新的要求，必須要求群團工作開展中學會創新，能夠與時俱進，積極利用先進的理念與技術，保證企業黨帶群團工作內容豐富化、形式多元化。通過開展多元化的群團工作，以吸引更多群眾參與其中，讓群眾參與到群團組織的活動中。具體來說，可以采用短視頻、微信平臺等，開展新媒體群團活動模式，利用互聯網+思想，為廣大員工提供更加全方位的群團服務工作，從而打造出企業自身特點的群團品牌；借助于多媒體技術，讓企業的群團工作內容更加生動，利用技術大比武、勞動競賽等線下活動，結合一些線上的群團調查，實現線上線下之間的有效融合，始終堅持群眾路線，能夠站在群眾的立場思考問題，了解基層群眾的工作需求，通過完善自身服務，幫助廣大員工處理工作以及生活中遇到的難題，堅決維護廣大員工的基本利益，處理員工和企業之間的矛盾沖突，實現基層員工和企業取得共贏局面。

四、總結

通過上述分析可知，群團工作作為國有企業發展中重要的群眾工作，是基層黨組織發揮自身作用的重要渠道。積極開展黨帶群團工作，能夠增強企業凝聚力與向心力，更好地激發廣大員工的工作積極性，為推動國有企業健康發展提供幫助。具體實施過程中，基層黨組織必須加強對群團工作的重視，加強群團組織建設，提高相關黨員干部思想素質，建立服務型的群團組織，利用多元化的群團活動，提升基層員工綜合素質，解決實際問題，保證各項工作能夠有序實施。