新社會環境下公立醫院黨建工作探索

朱澤丹

摘要：在我國綜合國力支撐下，公立醫院無論是硬環境還是軟環境都得到了較好的發展，達到了社會群眾和國家的預計期望，而在此過程中，黨的領導擁有非常明顯且重要的作用。因此，如何在不斷深化的社會環境下，豐富醫院黨建路徑，強化黨在醫療行業的效能輸出，是公立醫院目前必須考慮的核心問題和任務。于此，本文以新社會環境下醫院黨建工作展開原則為切入點，探究此環境下公立醫院黨建工作策略，以供參考。

關鍵詞：新社會環境;公立醫院;黨建工作;策略

在我國制度優勢和黨的正確領導下，社會整體環境開始邁入新的臺階[1]。而新環境的不斷滲透，對公立醫院黨建工作提出了新的要求，即要創新服務、深化服務、拓展服務，以形成具有自身特色的現代化醫療服務體系，以提升公立醫院機構的內在動能。據此，醫療機構需以社會和黨的具體需求為立足點，以自身實際為基點，以現代化服務型體系為方向，優化和突破現有黨建模式藩籬，以在新社會環境下，達到環境和自身的發展的雙重適應。

一、新社會環境下公立醫院黨建工作展開需遵循的原則

（一）管理體系中黨委領導原則

由于新的社會環境會衍生新的社會醫療問題，若不堅持黨委領導則有可能導致公立醫院機構偏離發展方向，進而導致一系列問題[2]。同時，大量實踐證明在公立醫院管理體系中黨委的領導具有一定科學性及合理性，為醫院注入了鮮活的動能，并促使性形成人們滿意、社會適應的狀態。由此，新社會環境下應當堅持并深入化黨委領導原則。需注意，黨委的領導工作要以醫院的整體大局出發，要保障各項政策措施能下沉到科室、下沉到個人，并要充分利用自身的督促和監督職能，理清黨的政策、社會群眾及醫院整體和職工個體之間的關系，進而拓展其橫向和縱向發展維度。

（二）隊伍建設應堅持以人為本

人才是所有行業得以發展的關鍵支柱，公立醫院也是同樣道理。因此，在開展工作時需充分利用職工會議，參考其中的意志體現并汲取有益建設意見，以保障隊伍的政治思想的純粹性和鮮活性，以保障隊伍建設的合理性，以保障隊伍擁有預期的技能和素養。如醫療隊伍、干部隊伍或領導班子的建設。

（三）隊伍建設要堅持目標責任

公立醫院黨建工作具體的目標責任，不僅能協調醫院各個因素之間關系，還能將其相關指標量化和直觀化，以更好檢驗黨建開展進度，并精準定位黨建開展過程中存在的問題和不足，以保證整改措施的針對性和合理性，從而保障黨建工作在醫院體系建設的科學性，并促使其更加專業化和職業化，因此需重視該項原則的應用。

二、新社會環境下公立醫院黨建路徑分析

（一）立足思維建設，提升隊伍建設先進性

在公立醫院構架中，黨組織居于核心和關鍵地位，其效能的輸出會直接作用黨建的開展，會直接影響該院的現代化發展和建設[3]。在新社會環境下，公立醫院黨組織要做好社會群眾意識和黨思想的滲透，提升先進黨員的產出，立足自身職責下沉黨建工作的具體氛圍。由此，開展公立醫院黨建的首要任務，是保障黨組織隊伍思想的先進性：首先，要定期充電，保障黨組織隊伍鮮活性，以黨的要求為核心，依托各種會議精神和文件精神深化理念和思想;其次，結合新社會環境下醫院黨建的思路，以任務為驅動，理清黨建思想建設目標，以在醫院黨建過程中，提升隊伍建設和自身建設的實際效果;其三，黨組織需在醫院黨建實踐時，以現代化建設為主線，拓寬建設渠道，與時俱進豐富自身學習和黨建路徑，以形成系統的思維意識，助力黨建目標的實現;其四，要在隊伍建設中滲透新環境具體要求，豐富新環境下隊伍的權責，并落實到個人，具體到實際，以明確思想建設方向，以保障隊伍在思想上始終保持一定的先進性和積極性，最終賦能黨建行為的先進性。

（二）立足方法創新，強化黨建行為有效性

在新社會環境下，信息技術由于其普及性和現代性，影響了人們的生活方式和工作方式，并帶來了較大地社會效益。由此，在進行公立醫院黨建時，應主動探索信息技術和黨建工作的契合點，優化其黨建工作教育性，提升其靈活度，以創新黨建路徑：首先，要以本院當前情況為基點，黨建工作和信息技術融合為方向，黨的指導和其它醫院開展情況為指導，結合線下和線上模式，優化工作手段和學習方式，提供更加便捷的黨員服務;其次，依托信息技術屬性，強化黨員、科室等之間的溝通和交流，以保障先進思想在黨員群體中鮮活流動，同時利用該項技術的優勢，進行線上線下雙向宣傳、教育培訓，以營造積極而正向的黨建氛圍，從而為公立醫院新環境下黨建工作提供現代化技術保障。

（三）以能力創新為基點，打造學習型黨員群體

在醫院黨建工作的開展中，終生學習的理念是促進黨員群體永葆先進性的關鍵因素，建立學習型、服務型黨組織是我黨重要的發展路徑，也是醫院黨建工作的重要目標，學習能力關系著每一名黨員的職業發展，影響著醫院系統的整體水平。一個失去了學習意愿和學習能力的黨員，是落后于黨的發展的，是終將被時代所淘汰的。在實際的工作當中，不可否認的是，仍舊有一部分黨員干部隨波逐流，不思進取。因此，醫院黨建工作的開展應鼓勵廣大黨員群體在黨組織建設與實踐中勇于突破、勇于創新、勇于質疑、勇于求證，以終生學習的態度，提升自身的學習能力，提高黨組織的活力與生命力，以活躍的思想與活動促進黨建工作的開展，以開放的眼光看待自身的學習與工作。從而在不斷的學習中保持先進性，通過個體的不斷進步與發展促進我黨永葆青春。

三、結語

綜上，新社會環境給公立醫院帶來了新的挑戰和機遇，此環境下的黨建工作，既要遵循醫院發展路徑，又要符合社會發展和黨的發展路線。因此，公立醫院相關黨建人員，需清晰認識到此環境下黨建工作的實際內涵、社會價值和意義，要理清人和政策、理念和工作方向等之間的區別和聯系，要深化自身思想意識，要拓展黨建路徑，創新模式和方式，以提升成果輸出，以建設具有時代特色的醫院體系。

參考文獻

[1]趙春河.以黨建引領公立醫院高質量發展[J].共產黨員（河北），2020（20）：39-40.

[2]楊陽.“互聯網+”在現代醫院黨建工作中的運用研究[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2020（10）：38-39.

[3]紀慧，鄧美君，單雪晴.新時代黨建引領下加強公立醫院意識形態建設的研究[J].現代醫院，2020，20（09）：1284-1286+1290.