提高新時代黨的農村基層組織建設質量的幾點措施

摘要：為了落實并完善黨在農村各項政策，農村基層組織應當不斷提高自身的工作質量，這樣才能夠推動城鄉振興戰略。從當前的實際情況來看，農村基層組織在新時代的發展中不斷發揮自身的作用，并有效的鍛煉了干部隊伍，從而不斷增強農村基層組織建設

關鍵詞：新時代;農村基層組織;建設策略

農村基層組織建設作為我國黨的政治優勢以及組織優勢，在我國的視野全局中占據了非常重要的戰略地位，伴隨著我國改革開放和現代化經濟發展，我國的農村城市化建設也開始迅速的推進，農村基層組織應當發揮自身的戰斗堡壘作用，并發揮先鋒模范作用，這樣才能夠實施農村振興戰略，推動城鄉一體化發展。本文將闡述農村基層組織建設所取得的成效，分析當前農村基層組織所存在的問題，從而針對新時代背景下提黨的農村基層組織建設質量提升提出有效的策略。

1.農村基層組織建設所取得的成效

當代農村基層組織設置的覆蓋十分廣泛，再加上組織建設也十分的規范，因此農村基層組織的服務功能也呈現出多元化發展的時代特征，促使農村基層黨組織的創造力以及凝聚力也在不斷的增強，不斷推動地區的產城融合，也為當代的農村振興戰略提供了堅實的保障[1]。

2.農村基層組織所存在的問題

2.1黨建工作開展不夠規范

很多農村黨支部都會在三會一課后針對內容進行簡單的記錄，但是部分農村黨支部并未定期開展黨支部會議組織，甚至部分黨支部一年都難得開一次黨支部會議組織，即使是召開了，參與的黨員也非常少，并且大多數時候都是過于形式化，只是走一個過場，導致民主氛圍也并不濃厚。部分農村基層組織建設監督還應當不斷加強，并且還要不斷強調黨的紀律規矩，落實黨基層祖師監督，不斷完善有效的監督機制。

2.2黨員干部作用發揮不明顯

由于部分農村黨委干部年紀較大，文化程度普遍都并不高，再加上自身的組織能力弱，因此無法帶領農村集體致富。另外，這些村干部的思想還是分的保守，缺乏了一定的產業創新意識。很多農村都存在著一定的宗族意識，在選舉農村基層敢不時，很多都是選舉一定內定好的班子成員。盡管村內還有很多優秀的青年才干，但是在參與選舉時，往往受制于大家族的選票數量。

2.3村級規范管理不到位

很多農村基層組織干部主要負責當地建設全局工作的統籌，由于自身主動思考的能力并不夠，調度的力度也并不夠，使得自身的進取心也在不斷的減弱，為農村謀事創業的激情也在不斷的消退，也不會去關注監督以及舉措的落實。

3.在新時代背景下提升黨的農村基層組織建設質量的策略

3.1充實基層組織后備力量

農村基層組織帶頭人的能力素質高低關系了農村經濟發展的水平，因此，農村基層組織應當開闊自身的視野，并不斷完善農村基層組織建設機制，不斷解放村民的思想，保持黨員干部的活力。農村基層組織帶頭人還要負起農村基層組織的政治責任，還要不斷鞏固黨的執政基礎高度，切實把握住黨的農村基層組織建設，牢牢把握住黨的首要任務。

3.2規范基層組織日常活動

為了不斷完善農村基層組織監督機制，并著力于農村的基層組織約束，黨的農村基層組織應當致力于用權失范問題的解決，不斷落實村干部管理的監督機制，并在村中推行權力清單制度，這樣才能夠有效的規范村干部的履職行為，并推進農村基層組織民主治理。除此之外，基層黨組織還應當不斷完善農村監督委員會的工作機制，并加大違法違紀的懲處力度，還要加強農村巡查審計監督[2]。

3.3保障農村基層組織建設

農村集體經濟實力相對來說是較弱的，因此也阻礙了集體經濟的發展，因而侵蝕了農村基層黨組織的動員能力以及組織權威，從而制約了當地經濟發展，農村基層組織應當不斷加大招商引資力度，并全方位的支持農村集體經濟的發展，農村基層黨組織干部應當不斷推進農村集體產權制度的肝個，并加大政策的扶持力度，促使農村的資源優勢不斷轉變為自身的經濟優勢，牢牢抓住農村的經濟建設，這樣才能夠確保農村集體經濟以及農村各項工作的健康發展，推動了農村的經濟發展，也能夠為農村發展形成有力的支持。

3.4提升基層組織自治水平

農村基層組織應當及時轉變自己的治理觀念，并將簡單化的村村治理轉變為高質量的農村社區服務，這樣才能夠不斷提升社區的管理服務水平，并推動農村基層組織建設的區域統籌，從而實現網格化的社區管理制度。農村基層組織還應當以黨組織以及農村社區作為農村管理的核心，以解決問題作為農村管理問題解決的突破口，打破當代農村建設管理的壁壘，主動去接受黨與人民的監督，農村基層組織還要不斷強化自身的紀檢監督能力，讓群眾參與到監督當中，這樣才能使農村基層組織工作公平公正。

3.5完善農村基層組織制度

農村應當不斷加強村黨支部書記的服務建設，還要針對并無工作能力的村委會管理人員進行調配，選擇優秀的村黨支部書記，發揮本土人生自身的優勢，讓村黨支部書記更快的進入到角色當中，發揮農村基層組織干部的組織性，利用自身善于協調的優勢，向離崗退休人員吸取經驗。還要不斷完善基層干部升遷機制，提高基層干部的待遇，從而有效的鍛煉基層干部隊伍。在農村中實行脫貧攻堅工作，能夠為農村培育一批優秀的基層人才另外，還要根據農村自身的實際情況，通過社會招聘的方式對村干部進行合理的選拔，為農村基層組織招聘一些政治上較為可靠、經濟上有實力、社會航也有影響的人才。除此之外，還要不斷加強農村的職業教育，不斷完善農村基層組織制度。

4.結語

農村基層組織應當貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，并堅定自身的信念，堅守黨的使命，在農村基層組織建設過程中總結成功的經驗，勇于面對失敗，把握新時代的形勢和要求，進一步加強農村基層組織建設質量。除此之外，農村基層組織還應當不斷提升自身的服務意識，使得農村基層群眾能夠獲取幸福感。

參考文獻

[1]馮鑫.新時代我國農村基層組織建設存在的問題及對策[J].農村經濟與科技，2020，31（16）：241-242.

[2]胡琴.強化農村基層黨組織功能 加快推進鄉村振興步伐[J].上海農村經濟，2019（12）：31-33.

作者簡介

劉奇偉（1975—），男，湖南鐵路科技職業技術學院黨委委員、副院長，碩士學歷，研究方向：職業教育。