論煤礦如何加強基層組織建設實現黨政融合

余庚澤

【摘?要】煤礦企業屬于國家的基礎產業，為相應國家號召，對接黨組織建設的相關要求，應當著重處理基層組織建設問題，深化黨的重要舉措，實現高水平的作業目標。黨政融合要符合安全生產的基本要求，培養創優爭先的集體，建立高素質的基層團隊，主抓支部工作和主題活動，全方位提升黨政融合的效能，利用思想教育滲透到實際作業中，形成安全且具有創新特征的生產形態。

【關鍵詞】煤礦企業;基層組織建設;黨政融合

引言：

作為一切活動開展的立足點，煤礦企業開展經濟活動要在滿足黨的重大方針基礎上施行，切實保障生產人員的利益，提供更具有創新效能的服務。為達到上述效果，應當重視基層組織建設，充分分析現階段煤礦企業所面臨的困境，結合生產活動，設置與黨建工作和企業生產相融合的提升活動，有助于提升基層人員的凝聚力，確保各項作業活動均能夠守住安全紅線，進而提升企業經濟效益。

1 提升對安全生產的重視程度

1.1聯系企業活動，注重安全生產

企業經濟效益的提升與基層人員的工作狀態相互關聯，為推定企業快速發展，應當尋找提升黨建工作雙效的辦法，基于實際生產情況，設置滿足工組人員人身安全和個人利益需求的活動，為黨建工作的開展提供源源不斷的生命力。在煤礦生產過程中，各項活動需保證在安全規定的要求下施行，因而實現黨政融合同樣要以安全生產為核心，融合黨組織和行政建設工作，提升基層人員的戰斗力，結合現有的建設問題，設定針對性的解決意見，保證相應工作開展的順利程度。作為連接黨建工作得紐帶，基層群團的作用不言而喻，相關人員要給出提升意見，引導組織中的成員認識到安全生產和黨建融合的積極作用，加大安全教育的宣傳力度，開拓良好的局面。目前，煤礦企業已充分認識到投身于基層組織建設的重要意義，在實際施行環節，應當保證上下一心，以團結協作的精神面貌應對民主管理的相關問題，拓寬交流和互通的渠道，保證各項權益落實的精準性，刺激主動工作和服務于民思想的產出[1]。

1.2設置主題活動，強化安全意識

安全主題活動的設置要確定好活動的主題，分析現階段企業的發展情況，設置符合安全生產要求的教育活動，選擇合適的開展形式和內容，確定教育活動的展開形式，進而提升宣傳教育的效果和質量。將此種主題活動作為激勵基層人員的內容，能夠起到統一思想意識的作用，同時作用于黨政工作中，可發揮出增強主人翁作用的積極效用。為保證活動的宣傳效果，應當選擇合適的宣傳方式，例如制作海報、板報等，聯合企業內的擅長文體活動的人員，開展豐富多彩的文體活動，充分應用網絡信息技術，設計學習平臺，制作網頁擴展宣傳廣度，針對國家的大政方針設定相應的教育活動，使煤礦基層人員認識到當前的發展局勢。通過開展主題教育活動，積極弘揚黨的建設精神，培養憂患和責任意識，確保其能夠在各自崗位發揮出相應的作用，實現積極進取的良好發展狀態[2]。在規劃主題活動的環節，要發揮群策的力量，引導基層人員參與其中，提升企業認同感和歸屬感，利用集思廣益的方式，收集和整理富有科學作用效能的點子，保證活動符合規范化和科學化的要求，鼓勵工作人員對企業發展提出個人優化意見，針對不同的行政作業內容，完善規劃意見，提升企業的凝聚力和競爭力。

2 完善黨組織建設的工作

2.1開展公開透明化的活動

傳先爭優是黨建工作建設的重要指導思想，為落實該先進思想，應當積極響應企業組織構建要求，組織開展公開透明的黨建活動，營造符合奮勇爭先的氛圍，從而保障黨建工作的質量和水平。在煤礦企業中，要合理分析黨組織結構，樹立以黨組織建設為中心的工作重心，制定公開的承諾書，涵蓋支部書記和其他基層黨員，并準確公示，將黨建工作放置于陽光下，鼓勵群眾給出優化意見，提升民主監督水平。黨員干部要起到模范帶頭的作用，通過完善自身行為達到優化組織作用的效果，作為服務于民的重要介質，黨員要認真聽取廣大群眾的監督意見，屆時召開交流討論會，通過各工作層面人員的分享，反思自身在黨政融合方面所欠缺的部分，設定針對性的解決方案，總結經驗，完善整改措施內容。

2.2提升煤礦企業的責任意識

作為黨組織的成員，基層人員要準確解讀黨建工作的重點內容，并以其為中心開展相應的安全活動，協調多個部門，推進黨建工作的進程。為提升煤礦企業人員的責任意識，可組織公益服務項目，切實感受群眾的需求，并提升獻愛心、送溫暖活動的開展比例，將安全生產等內容傳遞到周圍群眾中。企業快速發展的重任落到基層人員的身上，因此要想順應企業整體規劃要求，基層工作人員要培養責任意識，打好基礎，關注技術的發展與變革，發揮模范帶頭的作用，創建積極向上的氛圍，保證工作的投入程度，樹立積極的形象。干部群體要關注基層人員的意識高度，提醒其自我檢討與再認識，不斷優化責任意識。

2.3組建高素質的干部團隊

基層人員的言行舉止是保證企業生產安全性的關鍵因素，為提升基層組織的建設質量，應當逐漸滲透多項舉措，提升相關人員的素質水平，壯大黨員隊伍，切實提升企業生產效率和質量，確保各項工作保質保量的完成，從而提升企業經濟效益[3]。因此，規范基層人員的行為是突破當前管理壁壘的重要舉措，其首要任務是提升思想理論的理解深度。黨員干部要樹立榜樣，保證在各項活動中都能夠發揮具體效用，開展班內作業活動，準確傳達國家相關規定，建立優秀班組。有些基層人員沒能擺正心態，產生消極的情緒，而此種不良的情緒會影響其他人員的工作狀態，杜絕此種消極情緒是保證工作效率的積極方法。對于沒能認清自我能力和作用的人員，結合相關規定要求，核定其對于集體建設的影響效果，與其共同探討提升的辦法，從心理層面構建積極的工作態度，提升自我修養和素養水平。

在思想建設方面，強化毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀和習總書記重要講話內容，從黨員行為、思想等方面維持與社會發展的一致性，堅定不移的走群眾路線，處理好基層群眾反饋的問題，拉近黨員與群眾之間的關系。在技能培養方面，應當增加有關提升安全生產和管理效果的內容，學習現階段的創新技術，構建經營人員結構，平衡技能與思想間的關系[4]。

3 刺激產生創新建設辦法

在煤礦企業中由于受到官僚作風的影響，企業內部的部分黨員固步自封，不愿意接受新思想和新技術，將自己閉鎖在落后的圈子內，無法為企業長遠發展提供積極的作用。因此，為解決享樂之風等不良因素對黨建工作侵蝕問題，應當傳遞和滲透節儉和勤勞的思想，改善黨員的待遇，相關部門要加大對黨政融合工作的支持力度，通過更好的薪資待遇吸引和留住更多具有創新意識的人員，構建廉潔且公平的工作氛圍。

結束語

綜上所述，煤礦企業強化基層組織建設效用要在滿足黨政融合要求的基礎上，關注思想、政治和行為上的優化辦法，設置符合企業安全生產要求的辦法，開展相應的教育和宣傳活動，將安全生產、主人翁和創新意識融入其中，從思想意識角度出發，優化個人行為，實現全面構建基層組織的要求。隨著技術的不斷發展，黨政融合工作的開展要充分利用信息技術，擴展作用廣度，保證組織建設的質量和效果。

參考文獻：

[1]楊曉東.煤礦安全思想教育存在問題及改進建議[J].現代鹽化工，2018，4506：94-95.

[2]李平.思想政治工作在煤礦企業安全管理中的作用探討[J].才智，2019，03：231-232.

[3]王飛.田莊煤礦與接管煤礦人力資源互動配置研究[D].山東科技大學，2018.

[4]胡莎.淺談煤礦關于加強基層黨組織建設的幾點思考[J].現代國企研究，2017，02：252+254.

（作者單位：陽煤集團二礦政治工作部團委）