淺談新時期國有企業思想政治工作的創新路徑

李雷

摘 要：思想政治工作是企業經濟工作的生命線，為新時期企業發展提供者有力的精神支持和思想保證。黨的十八大后，國有企業的發展面臨著新挑戰與新要求，如何改革創新思想政治工作，成為企業發展的必經之路。

關鍵詞：企業 思想政治工作 創新

一、思想政治工作的重要意義

思想政治工作是企業的重要生命源泉，是促進企業在不斷深化的改革中文化和思想進步發展的重要動力。黨的十八大提出，要以服務群眾，做群眾工作為主要任務，加強基層服務型組織黨建設。企業黨組織建設是我國特色社會主義事業的重要體現，而企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發揮好思想政治工作的保障作用，就必須在路徑上不斷創新，在企業效能上找到切入點，只有這樣，才能確保企業在轉型期間仍然保持較高的整體管理水平，促進企業不斷發展壯大。

首先，思想政治工作是企業目標的重要體現。思想政治工作的目標就是為企業的穩定和發展保駕護航。思想政治工作的創新是與企業轉型過程是一致的，只有兩者相互結合與統一，才能保障企業效益最大化的目標實現。

其次，思想政治工作是企業管理的重要內容。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和發展，企業員工的人生觀、價值觀、道德水平、思想境界也在不斷變化，為了進一步樹立人才觀念、效益觀念、競爭觀念，思想政治工作為企業轉型中的員工及其企業文化提供有力的思想保障。

再次，思想政治工作是企業管理的有效保證。員工的精神世界和價值觀念需要社會、企業的灌輸與引導，企業轉型時只有做好員工的思想政治工作，才能實現人與資源的相互結合，才能最帶限度發揮人才的力量，為企業管理水平的整體提高提供有效保障。

二、創新企業思想政治工作思路

（一）創新思想政治工作意識

思想政治工作雖然不是萬能的，但是沒有思想政治工作是萬萬不能的。越是改革開放，發展經濟，越要重視并強化企業的思想政治工作。

首先要改變以往國有企業對思想政治工作的輕視態度，加強各級領導，尤其是黨務工作者對思想政治工作的管理，建立起黨委統一領導、黨政主要領導共同負責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作領導體系。形成滲透于企業各個環節的“大思想政治工作網絡”，重視思想政治工作的組織和隊伍建設，把開展好思想政治工作作為重要任務列入議事日程，重點考慮，重點安排。

其次是加強政工干部隊伍的建設。在培養選拔干部時要不斷地將那些素質高、品德好、有一定專業知識、熱愛政工工作的年輕同志輸送到政工崗位。同時要加強對他們的培養，提供參觀、交流、學習、深造的機會，提高工作能力和業務水平。在日常工作中各級黨委要對黨務工作者從思想上、生活待遇上關心他們，一視同仁，幫助他們解決在實際工作和生活中遇到的困難，不斷調動他們的積極性和創造性。

（二）創新思想政治工作載體

只有建立起各類思想政治工作相應的載體，才能保證其落到實處。因此國有企業要從工具、設施和活動三個方面來加強載體建設。通過各種活動中心，宣傳陣地等工具和設施的建設提供必要條件；通過各種評選、精神文明創建等活動的開展為思想政治工作提供必要的途徑和手段。使國有企業的思想政治工作不會因缺乏物質依托而流于形式，為思想政治工作提供陣地加強和企業轉型提供便利條件。

（三）創新思想政治工作方法

國有行業的群體呈現出多樣化，較為復雜。因此思想政治工作要分層次、抓重點，要講究針對性，具體問題具體分析。

一要針對國企員工“鐵飯碗”心理與企業實際工作特性，加強愛崗敬業和職業道德教育，鼓勵職工安業、敬業、樂業，繼承國有企業光榮傳統，發揚奉獻精神，立足本職崗位，扎實工作。

二要針對企業職工來源的多渠道，有區別地做好思想政治工作。使思想政治工作體現“以人為本”的原則，加強針對性，避免工作中的“一刀切”、“一鍋煮”的現象。

三要針對當前由于利益驅動力加大和社會生活方式多樣化，少數職工的價值觀念出現不良傾向，如：注重經濟，忽視政治；注重物質利益，忽視精神陶冶；注重個人價值實現，忽視集體、國家利益等問題，在職工中以理想教育為主，開展一些深層次的思想教育。

四要針對企業改革在逐步深入，減員增效，下崗分流，有些人從“有崗”到“無崗”、從“一線”到“二線”，失去工作崗位，思想波動較大的狀況，積極開展形勢任務教育，引導職工認識企業深化改革的需要，做好穩定工作。

五要針對員工在工作、學習、生活中的許多困難，幫助職工排憂解難，體現組織的關心和溫暖。六要加強企業文化建設，用企業文化這個載體把思想政治工作融入到企業的各個環節、方方面面。

（四）創新思想政治工作手段

隨著社會發展的日新月異，要做好思想政治工作，必須在創新上下功夫，不創新思想政治工作就沒有生命力，只有不斷地推陳出新，形成“人無我有、人有我變、人變我奇、人奇我新”才能使思想政治工作充滿活力，工作才能有所突破。首先要以更新觀念、創新思路的工作手段，按照“三個有利于”的標準解放思想，大膽創新，摒棄小富即安、害怕冒險、求穩怕亂等陳舊思想觀念。其次是要積極開辟思想政治工作新途徑，加大改進的力度，在工作中探索新規律、創造新方法、解決新問題，實現工作機制現代化、工作手段的現代化、工作內容的現代化，從而使思想政治工作取得突破。

三、總結

國有企業的思想政治工作是一個系統的長期的過程，是國有企業不斷發展、壯大的基礎，需要領導的大力支持，更需要企業上下團結一致，努力不懈。在此基礎上，國有企業要樹立起強大的、健康向上的企業精神，確立“國家利益至上”的企業價值觀，以人為本，發揮領導和模范的作用，并做好宣傳。同時，還必須注意與我們的民族文化相協調，不能脫離實際，也不能流于形式。只有如此，才能建設好強大的企業文化，建立起企業自身的特色和優勢，從而能積極地參與市場競爭，立于不敗之地。