大數據時代思想政治工作創新研究

張之浩

摘要：思想政治工作的質量高低關乎著企業的長遠發展，同時也會對人們的工作效率有決定性的影響，在大數據化時代的背景下，思想政治工作到創新研究可以應對全新的發展機遇，和當前巨大的挑戰。在大數據時代背景下，思想政治工作將應對的不僅僅是全新的發展機遇，也讓我們面對思政工作創新方面巨大的挑戰。大數據帶來了大量的信息內容，給社會和各大企業巨大的價值理念沖擊，能夠影響企業的個人行為和企業的發展形式。不過往往人們的行為會對思想政治工作的創新有一定的阻礙。本文探討了大數據時代背景下，如何對企業的思政工作進行一定的創新，讓企業的發展可以更加穩健高速。

關鍵詞：大數據時代;思想政治;工作創新;研究

目前，大數據時代的內涵與定義已經有了統一的界定，我們可以把大數據理解成為一種新的數據集合，大數據包含了較多的信息資源，從而讓人們可以利用其中的多樣化信息資源。在思想政治工作中進行創新應用實踐時，大數據技術可以深入挖掘到更豐富的信息資源，保證數據信息的整體性。在網絡化時代的背景下，大數據是信息化革命的產物，會引起技術領域的在一次變革。為了更好地開展思想政治工作，企業應當適應大數據時代，創新工作思路，分析大數據應用的優勢與弊端，讓企業可以在思想政治管理工作上有更好的進展，應對當前全新的發展機遇。

一、大數據時代下思想政治工作面臨的機遇

1. 搭建信息管理系統

大數據時代背景下，企業需要收集大量的信息為開展思想教育工作做準備，網絡全面覆蓋的企業背景下，我們能夠借助網絡來進行思想政治工作，讓企業可以在信息的搜集整理過程中不斷完善工作人員的信息系統構建工作，明確企業員工的實際發展情況，從而讓思想政治工作可以更好地展開。

2. 構建完善的思政工作平臺

企業為了開辟思政教育工作的新途徑，需要不斷構建完善的網絡平臺。企業的思政工作需要不斷進行實踐和創新，利用網絡信息化的平臺的搭建方法，更新思想政治的信息發布和更新工作。建立思政工作的博客論壇，也可以開設思政教育的專項微博平臺，及時傳遞相應的信息資源，強化企業的思政工作力度，提高企業的思想政治工作質量。企業應當為創辦全新的思想政治陣地，為員工的思想工作奠定堅實的基礎。在大數據技術的協助下，企業思政教育工作的不斷創新與發展帶來更多的機遇。

二、大數據時代下思想政治工作面臨的挑戰

1.企業的個人隱私信息遭遇威脅

企業思想政治工作面臨的挑戰是信息的不對稱，網絡信息化時代的市場有大量的信息資源。企業在各種因素的影響下，企業雙方獲取的信息非常不對稱。企業能獲取大量的信息資源，從而更好地了解企業員工的發展信息和思想建設。在落實思想政治管理工作的過程中，需要獲取大量的信息，但是這些信息的質量比較低，不能高效開展思想政治的服務和工作。另外，在網絡時代的背景下，企業的各項信息面臨較大的安全方面的風險。在網絡使用的過程中，往往企業的信息會被泄露。數據化的背景下，企業的信息管理模式無法實現全面安全的數據維護。因此，企業的思政教育工作面臨較大的挑戰。

2.數據的風險比較大產生一定的信息差距

企業在二次處理數據利用的過程中，往往會受到多方面因素的影響，數據無法保證真實和客觀，甚至會產生一定誤導，讓信息內容有一定的差異。企業對于大數據信息帶來的風險，無法有精準的預測。所以，企業開展思想政治工作，需要規避相關的風險問題，工作的工作難度便會加大。當前，數據化會加大思政信息的差距，企業的思政教育工作可以避免數據鴻溝問題，從而更好地落實思政教育工作，避免大數據對工作造成的誤導和影響。

3.難以跨越制度鴻溝

信息化網絡時代的背景下，企業在堅持原有的思想政治制度的情況下，無法有效保護隱私信息的安全問題，企業的思想政治工作在虛擬網絡中不能單獨依靠技術手段來處理安全問題，企業應當不斷完善技術發展，并探索可以解決這一系列挑戰。為了更好地面對大數據帶來的制度鴻溝問題，制度無法滿足思想政治的信息文化發展，導致思想政治工作產生一定的混亂問題。企業如果無法跨越制度性鴻溝，利用大數據平臺不能落實思想政治的工作，將不能處理這一挑戰。

三、大數據時代下思想政治工作的創新途徑研究

1.借助技術平臺構架全新的思政工作陣地

企業開展思政工作的過程中，需要積極發揮出大數據時代的優勢，為了更好地應對當前全新的機遇，企業需要不斷提升自身對大數據技術的重視程度，挖掘大數據技術的價值和應用方法。在實際工作當中，企業需要借助大數據技術來搭建信息管理平臺，結合企業的管理活動開展工作，用大數據技術給員工更多的思想政治方向，擬定思政教育的活動，明確企業員工的學習方向，探索具有針對性的思政教育內容。

2.充分發揮思政工作管理模式的創新

企業在網絡化背景下，很多工作內容都已經與網絡息息相關，開展思政工作的過程中企業可以應用網絡平臺，搜集更有代表性的思政教育內容，在員工交流探討的過程中，需要第一時間掌握員工的偏激思想，及時給予具有針對性的引導，打造更加開放的交流平臺，用全新的管理模式服務員工的成長。讓人們可以對思想政治有更好的交流，各企業部門都可以及時收集到信息，了解人們的思想心理狀況，并針引導員工正確處理問題，樹立正確的社會主義價值觀念，形成更好的道德品質。

3.建立思政創新的信息監督機制

企業需要塑造更高尚的思政教育形象，在大數據的背景下，企業的很多信息安全性不能得到保障，信息內容往往會遭到泄露和破壞，思政創新工作不能順利開展。對此，應當不斷完善監督機制，來確保思政工作有更好地落實。企業可以借助大數據技術來服務員工，讓企業可以強化自身的品牌形象，在實際管理工作的過程中，需要提高管理的方法。

4.強化思政工作的實效性，從嚴治黨

企業的思政工作的根本目標是，完成馬克思主義思想和社會主義核心價值觀的傳遞，讓更多人可以堅持社會主義核心價值理念，始終堅守政治信仰，樹立正確的社會主義價值觀，主動承擔社會責任，用更高的政治素養和思想道德品質為社會創造出更多的價值。國企應當時刻肩負起從嚴治黨的責任，強化思政工作的實效行，強化員工的數據意識。企業思政工作要按數據信息展開有效的管理，明確數據信息之間的關系，提高企業的服務質量。

結語：

綜上所述，在大數據的背景下，企業需要充分應用大數據技術來創新思政教育工作方法和途徑，結合大數據技術帶來的優勢，可以讓企業展開更好的思政工作模式的創新，提高思政工作的服務質量。同時，我們應當明確大數據時代給思政工作帶來的機遇，更好地應對當前的新挑戰，借助新時代的平臺來搭建思政工作陣營，思政工作人員要立足大數據技術實現工作的創新，從根本上發揮出思政工作的積極作用，讓企業可以更好地面對當前的新機遇與新挑戰，保證自身的穩定發展。

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