李曉林 沈陽工程學院
據教育部數據顯示,2020年中國高校畢業生將達到874萬人,較去年增長了40萬人。應屆畢業生面對就業形式越來越嚴峻,就業壓力非常大,競爭愈發激烈,因此,“互聯網+”時代,為了緩解就業壓力,指導學生高質量就業,高校應建立全面完善就業指導工作體系,幫助學生走出困境,順利就業。
所謂互聯網+,即是在指互聯網技術和傳統行業進行相關的融合與發展,是互聯網充分發揮其優勢的重要時期,當前是互聯網推動經濟的重要時期,通過傳統行業與互聯網技術的相互融合,推動社會經濟的快速發展,簡單點說,互聯網 +就是在傳統行業當中融合互聯網技術,產生全新的經濟模式,幫助社會得到進步[1]。
一直以來,高校的就業創業指導工作旨在引導、幫助學生順利就業創業。隨著網絡技術的發展,“互聯網+”時代的大學生就業創業指導工作存在一些難以避免的問題。
就業創業指導課是高校開設的一門必修課,旨在指導大學生就業創業,提高就業創業成功率,大部分學校都開設這們課程。互聯網的飛速發展,改變了人們思維模式和生活方式,深刻的影響著社會的發展,“互聯網 +”思維逐漸應用在各個領域,但一些高校的就業創業指導課程仍未能與時俱進,未及時調整授課大綱、授課內容,教學內容過時,課程內容與社會需求不符,未能真正做到就業創業指導。同時,就業創業指導課程安排不夠合理,多在大三下、大四下安排此課程,忽視了這門課程的重要性和連續性。就業創業指導是一個循序漸進的過程,不能短期速成,因此,部分高校就業創業指導課程指導作用效果不佳。
在我國,高校的就業創業指導工作主要由輔導員來完成,就業創業指導課由輔導員上,就業工作也由輔導員來負責,缺乏專業的就業創業指導人員。而專業的就業創業指導人員要求標準較高,不僅要有教育學、心理學、咨詢等領域知識,還要有一定的社會閱歷和社會實踐經歷,對學生的就業創業指導不是紙上空談,確實要達到指導效果。然而,我國高校從事就業創業指導工作的人員,缺乏專業人員,并且缺乏專業知識、就業創業經歷,而且思維轉變相對滯后,不具備互聯網 + 思維,因此,其就業創業指導工作很難產生實際指導作用[2]。
“互聯網+”時代下,高校的就業信發布的要更加及時、準確,還要拓寬學生獲得就業信息的渠道。但大部分高校的就業信息發布還停留在口口相傳或發布到官網上,學生有時會出現錯過就業信息,進而失去了寶貴的就業機會。在現實社會中,學生缺乏辨別能力,一些虛假的就業信息致使學生上當受騙例子屢見不鮮,歸根到底,是就業信息渠道匱乏、學校的就業指導工作效果不佳造成的。
“互聯網 +”時代的大學生就業創業指導工作要與時俱進,結合時代特征,開創高校大學生就業創業指導的新模式。
“互聯網 +”時代下,信息傳播速度,社會正產生深刻變革,高校的就業創業指導體系要與時俱進,跟上時代的步伐。首先,學校要使用互聯網、大數據分析,真正的掌握社會的用人需求,以社會用人需求為導向,制定就業創業指導課程體系,增加互聯網課程,對互聯網軟件使用的基本常識加以培訓,培養更過符合社會發展的時代型人才,進而拓寬就業面。
就業創業指導教師要加強對學生就業、創業的實戰指導,把實際案例融入到就業創業指導課程內容,提高學生學習效果。例如,大學生在就業創業過程中,一些不法分子經常會利用互聯網發布虛假信息,騙取學生信息、錢財等,危害較大。那么就業創業指導教師要指導學生如何辨別互聯網上的虛假信息,提高警惕性,避免上當受騙。
近年來,網絡技術和移動互聯技術飛速發展,高校應加強就業創業網絡平臺建設,建立就業創業信息平臺、微信平臺、QQ平臺等,利用互聯網的優勢,將就業信息及時有效的向學生提供,并且對于每個平臺的功能加大力度開發,將就業創業指導課程、案例分析、就業應知應會、就業相關政策等有效地與平臺功能相結合,突破時間和空間的限制,實現資源共享。
高校還應該加強校企合作,使企業能夠通過互聯網技術對大學生進行招聘,通過網絡平臺完成筆試、面試、考核等招聘過程,為企業節省招聘成本,為學生提供優質的就業資源和快捷的應聘方式,實現共贏。同時,也可以與企業搞一些求職類的活動,從企業招聘的角度來給學生答疑解惑或者為學生上專題講座等等。
高校要加大就業創業指導老師隊伍建設,招聘一批較高水平的就業創業指導教師,這類老師要有堅定的政治立場、豐富的就業知識、成熟的職場經驗,具備較高的綜合素質。通過就業創業指導老師隊伍建設,將“互聯網 +”技術與就業指導教育相結合,理論結合實際,幫助大學生找到稱心如意的工作。
新時代,高校大學生就業創業指導工作要與“互聯網 +”的思維完美的結合到一起,結合時代特點,開展有效的就業創業指導工作,使大學生提升就業能力、掌握就業技巧、勇于面對就業壓力,找到滿意的工作。