找準國有企業黨建工作與行政管理的融合點

崔慜

摘要：隨著時代的發展，很多國有企業在發展的過程中暴露出黨建工作和行政管理工作聯系不緊密的情況，同時發展不均衡。國有企業的發展運行還有人員管理等工作存在一定滯后性，企業的運營管理工作缺乏創新性。面對當前國有企業發展存在的現狀，人們還需重視企業黨建工作和行政管理工作的進行，探究這兩項工作之間的融合點，這成為當前很多管理者十分關注的問題。新時期，找準國有企業黨建工作和行政管理工作的融合點，是企業發展過程中一定要做好的工作。面對國有企業的發展現狀，還需探究黨建工作與行政工作最佳結合點，從而實現兩者的相互促進，來保證企業的發展，提高核心競爭力。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;行政管理;融合點

引言

長期以來，我國很多國有企業都存在重視行政管理、忽視黨建工作的現狀。隨著企業的運行發展，其黨建工作逐漸弱化，逐漸成為企業的短板，尤其是在企業之間競爭十分激烈的今天，導致企業的發展存在很多制約。怎樣實現這兩項工作的結合，促進企業的綜合發展，就需要找準其融合點，共同促進企業的發展進步。

1黨建思政工作與行政管理工作的共性和聯系

1.1共性

雖然黨建工作和行政管理管理工作是兩項不同的工作，但是實際上，這兩項工作存在一定的共性和密切的聯系。首先，這兩項工作的目的具有一致性。行政管理工作旨的是，在依靠各項工作措施的采取，激發員工工作熱情，提高綜合素質，創造更多經濟效益;思想政治工作則是通過對馬列主義、毛澤東思想等思想理論的學習，從思想上出發，調動工作人員的工作積極性和提高其工作效率，這二者都是依靠強化管理理念，去幫助國有企業獲得發展和進步。其次，這兩項工作的方向具有一致性，黨建工作和行政管理工作都要為經濟基礎服務，無論運用怎樣的工作方式，都必須堅持中國共產黨的領導，走中國特色社會主義道路，促進企業的發展。并且堅持以人為本，注重創新，調動工作人員的積極性[1]。

1.2聯系

首先，黨建工作對于行政管理工作具有助推作用，黨建工作的核心是思政政治工作，做好該項工作對全局工作都有重要的影響，依靠黨建工作，能夠將企業的各項工作任務還有戰略方針等，在工作人員的思維中進行滲透，使其變成一種思維和行動的常態，單位上下達成一種思維共識，便于企業更好地進行各項管理工作，

其次，行政工作是黨建工作的基礎。黨建工作的進行需結合企業發展的現狀和具體形式，并且根據行政工作的需求進行組織與實施，行政管理工作對黨建工作的實施內容、形式以及實施效果等都有一定影響，黨建工作的最終目的是作用于其他工作，脫離了行政管理，黨建工作就缺少了作用對象。反之，行政工作能夠檢驗黨建工作的效果，是黨建工作有序開展的重要保障。

2.黨建與行政工作中存在的問題及原因分析

國有企業運行過程中，重視行政管理，忽視黨建工作已經成為大部分的國有企業普遍存在的狀況，黨建工作被不斷的弱化，，黨組織和黨員的作用發揮不明顯。具體表現為：

2.1輕思想建黨，重行政獎懲

國有企業當前更重視行政任務的完成質量，獎懲制度的作用是在這一領域得到了有效的使用和發揮，思想教育方面不夠重視，沒有將理論學習和日常工作很好地結合起來，導致一部分的黨員干部在思想上出現了意識松動，理想信念有所動搖。

2.2制度執行落實不到位

管理機制的制定需要結合行業形勢以及國有企業的發展需要，能夠滿足企業正常的管理需求。但是當前依然有很大一部分的國有企業在制度管理方面存在依稀問題，制度落實的質量和企業以及各個部門的工作業績、 工作基礎、管理質量等，都有一定的聯系。

2.3組織建設工作不嚴謹

部分領導干部沒有對黨建工作有一個正確的認識，認為黨建工作不能和政績掛鉤，黨建工作的進行完全是浪費時間，因此黨建工作的開展只是流于形式，更不用說是和行政管理工作做好融合。這造成企業內部黨員干部凝聚力不足，難以在工作以及各個領域發揮良好的帶頭作用，組織建設和日常工作難以形成良好的互動。

2.4黨務工作者兼職現象較多。

同行政管理工作相比，行政管理工作分工明確，黨建工作的兼職情況比較嚴重，一名基層黨務工作者可能需要負責多個黨群部室，因此無論是精力還是工作質量都比較較有限。

3國企黨建工作與行政管理工作的有機融合策略

3.1樹立學習的觀念

當前國有企業黨建工作的融合，要找準融合點，樹立終身學習的思想觀念，對馬克思主義理論以及黨的路線、方針、政策等做深入的了解和學習，樹立正確的思想觀念，提高政治素養。注重業務技能的提升，處理好各項業務。此外，需注重思維方式的創新，要具有大局觀，從戰略全局出發，去做好各項工作的謀劃，保證每一項工作的進行，每一項決策的提出，都要具有高度的戰略性，并且具有實用性[2]。

3.2黨建工作和行政管理工作同步發展

國有企業的管理人員要同樣重視黨建工作和行政管理工作，兩項工作都要重點去抓，依靠行政手段，來加大黨建工作的實施力度以及擴展開展程度。領導人員對于工作及開展的態度和行為，影響著工作人員對于工作的態度和重視程度，相關領導人員要發揮領導帶頭作用，注重言傳身教，對黨建工作有正確的認識，將員工思想帶入到正軌，不能脫離黨建工作的正確發展方向。

3.3黨建工作與行政工作要實現“相互滲透”

當前習近平總書記提出從嚴治黨，加強黨的領導等一系列重要的任務要求，黨建工作的位置越來越突出。首先，要做好思想統一，將心思都放在工作上，并且做好宣傳工作，使得更多黨員干部和工作人員能更加準確的理解工作重心、工作任務，保證黨建工作可以圍繞重心有序展開。其次，還應該發揮組織優勢，工作重心在哪，重點難點就在哪，人們就應該將黨建工作滲透到這里，不斷去擴大黨建工作的相關領域，豐富工作內容，促進黨建工作和行政管理工作的互相融合、互相滲透。

3.4重視黨建工作政策的不斷完善

找準融合點，促進黨建工作和行政管理工作的融合還需重視政策的作用，依靠政策的不斷完善，提高工作的質量。注重提升黨建工作崗位的吸引力，吸引更多優秀人才積極投入到黨建工作去，為他們創造更多的工作機會。要對黨建工作的開展進行有效考核，黨建考核和績效考核同樣重視，同步發展。行政管理工作和黨建工作的開展都應該積極落實，結合各項決策部署貫徹落實，高效暢通的進行。同時，高度重視考核工作，通過考核工作，促進黨建工作和行政管理工作的融合，將黨建工作的任務變成硬性指標[3]。

其次，注重黨務工作者隊伍建設，明確崗位的就業標準，積極對相關工作者展開學習培訓工作，提高他們的綜合素質，改善黨務工作人才匱乏、工作者經驗缺乏等現狀，做好對黨建工作課題的研以及政策性研究，積極探索黨建工作的工作規律，做好工作融合。

4結語

綜上所述，新時期國有企業的發展需要重視黨建工作和行政工作的融合，找準二者之間的契合點，這樣才能在新時期有效應對新挑戰，實現國有企業長遠發展的目標。重視這兩項工作，不僅是企業提高綜合競爭力的客觀需求，同時是推進從嚴治黨的必然選擇。國有企業堅持黨的領導，采取多項有效措施，由此促進企業的健康穩定發展。

參考文獻

[1]陀婷.新時代國有企業黨建工作與業務工作深度融合的探索[J].區域治理，2019（48）：140-142.

[2]王愛東.淺談電力企業黨建工作與行政工作的內在聯系[J].辦公室業務，2016（02）：28-29.

[3]李潮江航空工業成飛集成紀委書記.四個深度融合黨建業務同頻共振[N].中國航空報，2019-11-07（004）.