企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的創(chuàng)新與思考

王 燕

對(duì)于企業(yè)而言，其創(chuàng)新性與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間具有極為緊密的關(guān)聯(lián)，若是企業(yè)想取得進(jìn)一步的發(fā)展，就必須把網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作予以全面融合，對(duì)磨合期間發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行妥善處理，并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。由此表明，基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的創(chuàng)新就變得十分關(guān)鍵。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的重要意義

（1）目標(biāo)多元化

基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)之中的無(wú)形資產(chǎn)早已成為最為關(guān)鍵的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成之一，所以，促使企業(yè)自身體系與運(yùn)營(yíng)之間具有一定的差異。與此同時(shí)，除股東外，剩余參加企業(yè)投資的所有主體同樣享有企業(yè)效益的權(quán)利，所以，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理目標(biāo)就更具多元化，也就是所謂的多元化目標(biāo)。

（2）主體虛擬化

基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，出現(xiàn)了許多虛擬企業(yè)，而這些虛擬企業(yè)往往會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目外包，以此促使其可以按照市場(chǎng)發(fā)展情況，予以適當(dāng)與及時(shí)的調(diào)整和優(yōu)化，讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的主體更具虛擬化。

（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理對(duì)象的改變

基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，各大企業(yè)未來(lái)發(fā)展依舊會(huì)受到供應(yīng)商等各個(gè)層面影響，由此可見，許多因素都會(huì)對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展造成一定的影響，促使企業(yè)管理對(duì)象也由以往的資金管理改變?yōu)樾畔⒐芾恚@便為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理對(duì)象的改變問(wèn)題。

二、基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的主要問(wèn)題

（1）高素質(zhì)人才匱乏

基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)的高素質(zhì)人才，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。企業(yè)財(cái)務(wù)管理者不僅需要掌握一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理知識(shí)、相關(guān)技能，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行全面了解，并靈活掌握，由此一來(lái)才可以在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。然而，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展時(shí)間較短，與之對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能較強(qiáng)的高素質(zhì)人才依舊有所欠缺，企業(yè)可供選擇的優(yōu)質(zhì)人才資源匱乏。與此同時(shí)，想要留住高素質(zhì)人才，企業(yè)不僅需要提供一定的物質(zhì)保障，還應(yīng)該對(duì)定期教育培訓(xùn)予以高度重視，一些企業(yè)并未對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作者的教育培訓(xùn)投入足夠的資金，促使高素質(zhì)人才流失的問(wèn)題廣泛發(fā)生。

（2）硬件設(shè)施欠缺

基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作通常會(huì)應(yīng)用到一些硬件設(shè)施，而針對(duì)這些硬件設(shè)施往往需要投入巨額的資金，所以部分企業(yè)的硬件設(shè)施依舊有所欠缺，這一問(wèn)題在許多中小企業(yè)較為常見。硬件設(shè)施可以為信息統(tǒng)計(jì)工作提供便利，若是缺少必要的硬件設(shè)施，事逼會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息獲取效率產(chǎn)生一定的影響，而利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)便會(huì)受到制約。

（3）網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題

現(xiàn)階段的網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)條例依舊存在缺陷，促使各種信息都存在于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境之內(nèi)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全性產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的過(guò)程中，許多網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用都為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了一些便捷，然而在這其中部分技術(shù)安全性較低，部分中小型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資料往往會(huì)被非法竊取，以此對(duì)企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，因此，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題就變得愈發(fā)重要。

（4）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理運(yùn)行機(jī)制缺乏系統(tǒng)性

在企業(yè)內(nèi)部管理工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理運(yùn)行機(jī)制一直以來(lái)作為其中最不可或缺的內(nèi)容之一，能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。然而基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，大部分企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制依舊缺乏一定的系統(tǒng)性，而這也是促使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理缺乏完善性的主要原因。現(xiàn)階段而言，大部分企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作基本上都更為注重資金管理，所以這些企業(yè)依舊借助以往滯后的管理模式展開相關(guān)工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量與效率產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。長(zhǎng)此以往，這些企業(yè)便無(wú)法跟緊時(shí)代發(fā)展步伐，對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)行和發(fā)展產(chǎn)生不利影響。由此可見，我國(guó)企業(yè)目前所實(shí)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理運(yùn)行機(jī)制依舊缺乏一定的系統(tǒng)性，企業(yè)各部門之間并未進(jìn)行良好的交流和協(xié)作。除此之外，財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)預(yù)算制度存在缺陷，預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性的現(xiàn)象廣泛存在，所以促使財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)缺少實(shí)效性與完整性，以此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量與企業(yè)未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生制約。

三、基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的創(chuàng)新與思考

（1）重視人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)

基于日益深化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也發(fā)生了一定的變化，所以企業(yè)首先要做的就是重視高素質(zhì)人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作。首先，企業(yè)應(yīng)該對(duì)高素質(zhì)人才引進(jìn)工作予以高度重視，可以借助深入各大高校找尋高素質(zhì)人才的方式，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提供新的活力。而各大高校同樣應(yīng)該按照企業(yè)和社會(huì)的實(shí)際需求，積極培養(yǎng)一些具有一定財(cái)務(wù)管理能力和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合型人才，以此為達(dá)到企業(yè)需求奠定良好的人才基礎(chǔ)。然后，不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理技能。企業(yè)若想提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的整體素質(zhì)，就需要?jiǎng)澐趾妹恳晃还ぷ髡叩淖陨砺氊?zé)以及工作范疇，以此便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者能夠?qū)ψ陨砺氊?zé)有一個(gè)深入的了解，從而更好的展開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。最后，重視職工的教育培訓(xùn)工作。由于企業(yè)一直處于持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)，加之網(wǎng)絡(luò)環(huán)境同樣是日益發(fā)展的，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者需要及時(shí)適應(yīng)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展需求，因此，就需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者展開進(jìn)一步的教育培訓(xùn)，以此便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者能夠按照網(wǎng)絡(luò)環(huán)境發(fā)展情況，不斷強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理技能，為基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的順利開展提供良好的保障。

（2）重視硬件設(shè)施的及時(shí)更新

企業(yè)必須對(duì)硬件設(shè)施的更新與升級(jí)予以高度重視，以此確保硬件設(shè)施可以達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理需求。所以，企業(yè)需要按照自身實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)靥岣邔?duì)硬件設(shè)施的投資力度，盡可能的引入一些具有前沿技術(shù)與功能的前沿設(shè)施，并優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)，以此便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息及時(shí)予以反饋，同時(shí)也便于企業(yè)所有機(jī)構(gòu)及時(shí)接收并查看財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，促使信息更具透明性，便于職工對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行及時(shí)了解。與此同時(shí)，信息透明還便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者按照信息的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)后續(xù)工作的開展作出正確的決策，盡可能的避免企業(yè)在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中發(fā)生一些不必要的問(wèn)題。除此之外，企業(yè)在引進(jìn)一定的硬件設(shè)施以后，可以提高企業(yè)各個(gè)機(jī)構(gòu)之間的交流協(xié)調(diào)力度，便于各個(gè)機(jī)構(gòu)積極配合相關(guān)工作者的工作，及時(shí)把財(cái)務(wù)信息上報(bào)，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者可以對(duì)企業(yè)所有資金信息進(jìn)行及時(shí)了解，同時(shí)可以及時(shí)接收到企業(yè)各個(gè)機(jī)構(gòu)反饋的未來(lái)發(fā)展問(wèn)題，從而便于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門按照每個(gè)機(jī)構(gòu)所反饋的真實(shí)問(wèn)題，站在企業(yè)未來(lái)發(fā)展的角度，編制適宜的應(yīng)對(duì)方案，以此為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。

（3）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)力度

企業(yè)在基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下展開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作時(shí)，必須對(duì)信息保護(hù)予以高度重視，把網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作放到企業(yè)日常管理工作中。在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的現(xiàn)況下，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境極為復(fù)雜，促使大數(shù)據(jù)變成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的主要特點(diǎn)之一，對(duì)于該特點(diǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需要及時(shí)適應(yīng)，并立足于自身和社會(huì)兩個(gè)層面進(jìn)行保護(hù)。首先，基于大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，必須對(duì)保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息予以高度重視。企業(yè)在基于大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，必須時(shí)刻遵循公平競(jìng)爭(zhēng)的基本原則，嚴(yán)禁以任何非法手段利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)竊取其他企業(yè)的任何信息。然后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者必須積極學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自己專業(yè)技能。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者必須及時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平與安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，這樣才可以更好的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息進(jìn)行及時(shí)的保護(hù)。最后，相關(guān)機(jī)構(gòu)必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息與之相關(guān)的保護(hù)條例予以進(jìn)一步完善。借助編制健全的法規(guī)條例，盡可能的為基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提供良好的外部環(huán)境保護(hù)，促使企業(yè)能夠用于在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境變化下對(duì)相關(guān)管理工作予以創(chuàng)新，若是發(fā)生任何財(cái)務(wù)信息泄露問(wèn)題，企業(yè)能夠立即進(jìn)行維權(quán)，避免對(duì)企業(yè)巨大的影響。

（4）完善預(yù)算管理制度

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作時(shí)，大部分問(wèn)題都會(huì)發(fā)生于預(yù)算管理環(huán)節(jié)，所以就需要積極編制健全的預(yù)算管理制度，保證企業(yè)預(yù)算管理體制的有效性與完善性。因此，便可以在企業(yè)之中架構(gòu)完善的預(yù)算機(jī)構(gòu)，并且為了保證預(yù)算的有效性與專業(yè)性，應(yīng)該聘請(qǐng)一些專業(yè)人才，盡可能的確保預(yù)算的準(zhǔn)確性，以此為企業(yè)預(yù)算規(guī)范化發(fā)展提供助力。與此同時(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理工作而言，同樣應(yīng)該建立完善的預(yù)算部門，以此不斷完善企業(yè)預(yù)算管理制度，同時(shí)為企業(yè)未來(lái)發(fā)展帶來(lái)更可觀的經(jīng)濟(jì)效益，最大限度的降低基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中產(chǎn)生的不必要損失。

（5）豐富財(cái)務(wù)管理層次

現(xiàn)如今，企業(yè)即使早已陸續(xù)借助網(wǎng)絡(luò)信息化對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)制度予以了進(jìn)一步優(yōu)化，然而大部分企業(yè)之中仍舊借助以往滯后的方式展開財(cái)務(wù)管理工作，從而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效性產(chǎn)生一定的影響。因此，為了能夠更好的應(yīng)對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)的改變，各個(gè)企業(yè)都需要立足于基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)警力度，并且企業(yè)在對(duì)資金運(yùn)作予以高度重視的與此同時(shí)，還應(yīng)該提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理力度，以此不斷延伸企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理范疇，形成多層次、綜合性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制。因?yàn)楝F(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作正不斷朝著多元化的方向鎖發(fā)展，所以企業(yè)還應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新工作予以高度重視，積極培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型專業(yè)人才。

（6）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理運(yùn)行機(jī)制的系統(tǒng)性

基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理運(yùn)行機(jī)制的系統(tǒng)性針對(duì)企業(yè)內(nèi)部制度管理十分重要。現(xiàn)階段，我國(guó)大部分企業(yè)之中的預(yù)算管理工作都流于形式，并未具備系統(tǒng)性與完善性的管理制度，所以企業(yè)必須展開全方位的網(wǎng)絡(luò)預(yù)算管理，這樣才可以有效提升企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平，切實(shí)的展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)預(yù)算管理工作的實(shí)質(zhì)效用。加之各企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻，如果想進(jìn)一步提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，則企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理運(yùn)行機(jī)制便應(yīng)該具有一定的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化與精細(xì)化管理。除此之外，必須提高企業(yè)各單位之間的協(xié)作力度，一起推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，系統(tǒng)、高效的財(cái)務(wù)可與埃及運(yùn)行管理機(jī)制可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇與創(chuàng)新性，在不斷提高企業(yè)整體實(shí)力的同時(shí)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。

結(jié)束語(yǔ)：總之，基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，我國(guó)各行業(yè)取得了巨大的發(fā)展，在為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式帶來(lái)新發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，更是一種巨大的挑戰(zhàn)，所以，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，必須積極借助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提供便捷，并且還應(yīng)該注重掌握有效、合理的措施防止企業(yè)做出錯(cuò)誤的決策。為了可以更快的適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的融入，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理必須重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)和教育培養(yǎng)工作，各機(jī)構(gòu)間的協(xié)調(diào)發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)和硬件設(shè)施的及時(shí)更新，以此不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量與效果，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。