企業(yè)黨員教育管理工作的加強及創(chuàng)新分析

趙慧軍

摘 要：面對黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，面對社會形勢的不斷變化和企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展的要求，企業(yè)必須要持續(xù)加強黨員教育管理，在保證黨員思想理論素質(zhì)不斷提升之后，積極努力高效工作，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。加強和創(chuàng)新企業(yè)黨員教育管理工作，是提升企業(yè)黨建水平和黨員隊伍素質(zhì)的一項重要舉措，是新形勢下始終保持黨員先進性的需要，才能更好的將黨員教育管理的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。

關鍵詞：黨員;思想政治教育;管理工作;核心競爭力

加強和創(chuàng)新企業(yè)黨員教育與管理工作，不僅是黨的思想建設基石，也是企業(yè)提升凝聚力和保持先進性的重要環(huán)節(jié)。全方位高質(zhì)量發(fā)展，對企業(yè)實際開展的思想政治工作提出了更高要求。企業(yè)在此期間制定完善的黨員教育管理創(chuàng)新方案，在保證思想政治工作順利開展之后，提升企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中的地位。本文從企業(yè)加強和創(chuàng)新黨員教育管理工作的重要性入手，展開闡述，針對如何做好加強和創(chuàng)新工作進行全面探討。

1企業(yè)加強和創(chuàng)新黨員教育管理工作的重要性

1.1有利于提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)量

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，將經(jīng)濟工作與黨員教育管理工作有效結合，在企業(yè)各項管理工作中科學滲透思想教育，既能將企業(yè)內(nèi)部的各項力量凝聚起來，也能保證人力和物力充分發(fā)揮潛能，在提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的基礎上，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1.2有利于提升思想政治工作整體性

企業(yè)在開展思想政治工作時，會涉及到多個方面的內(nèi)容，通過對企業(yè)黨員開展教育和管理工作的方式，保證思想政治工作具有整體性和系統(tǒng)性[1]。在此期間，全面結合企業(yè)黨員思想動態(tài)和社會發(fā)展新趨勢，防止企業(yè)黨員在思想方面出現(xiàn)以偏概全的問題;嚴格遵循群眾化和經(jīng)常化原則，制定完善的思想政治教育方案，在實現(xiàn)教育目標之后，加快企業(yè)整體發(fā)展創(chuàng)新速度。

1.3有利于為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量

企業(yè)將加強和創(chuàng)新黨員教育管理工作放在重要位置，既能提高企業(yè)黨員干部綜合素質(zhì)和思想境界，也能更好地激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮，甚至對于提升企業(yè)向心力也具有重要作用。對于經(jīng)濟和其他類型的工作而言，黨員教育管理是一項基礎性內(nèi)容，在使企業(yè)黨員干部具備先進思想和正確價值觀念之后，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供充足動力。

2企業(yè)加強和創(chuàng)新黨員教育管理工作的重要方式

2.1增強指導思想先進性，保障黨組織充分發(fā)揮作用

企業(yè)對黨員開展的教育管理工作，實際上就是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務，黨員教育管理和企業(yè)中心工作必須深度融入。一旦在實際較強和創(chuàng)新黨員教育管理工作時，脫離這一中心要求，將不利于提升黨員教育管理效果。隨著社會整體發(fā)展趨勢的不斷變化，企業(yè)也要落實安全生產(chǎn)經(jīng)營各項中心工作。在這一關鍵階段，企業(yè)需要黨員的支持，如黨員充分發(fā)揮引領作用，激發(fā)基層員工工作積極性，實現(xiàn)提升企業(yè)綜合競爭力這一目標。

例如：企業(yè)保證指導思想具有先進性和科學性，對黨員進行正面教育，合理設置黨員先鋒崗位、黨員責任區(qū)，創(chuàng)設黨員突擊隊。在不斷激發(fā)企業(yè)黨員和基層員工工作積極性同時，保證黨員充分發(fā)揮先鋒作用，做好引領示范，進而在后續(xù)更加高效的開展工作。大力開展黨內(nèi)激勵關懷幫扶，在幫助企業(yè)黨員解決實際問題之后，強化企業(yè)黨組織工作能力，從而使黨組織真正發(fā)揮出自身“戰(zhàn)斗堡壘”的作用。

2.2提升黨員教育管理內(nèi)容新穎性，深入研究理論內(nèi)容

企業(yè)對黨員開展的教育管理工作，需要對理論知識進行深入研究，在提升黨員教育內(nèi)容新穎性之后，將目前先進的理念灌輸給企業(yè)黨員，使企業(yè)黨員在思想方面，始終與黨中央保持高度一致，這樣便于后續(xù)緊跟黨組織發(fā)展步伐[2]。在此基礎上，企業(yè)充分利用現(xiàn)代化社會科技發(fā)展成果，要求黨員在網(wǎng)絡平臺上學習企業(yè)文化和思想政治理論知識，這樣既能提升黨員能力，也能保障先進技術充分發(fā)揮應用價值。對于“黨性”而言，其實際上是黨員最基本的堅守，黨員在學習和發(fā)展過程中，注重提升自身的黨性修養(yǎng)，始終將“為人民服務”作為核心目標，幫助企業(yè)員工解決實際問題。通過高效完成這些工作的方式，不僅能夠在人民群眾中樹立良好的黨員形象，也能為黨員充分發(fā)揮先鋒引領作用創(chuàng)造條件。

2.3應用多元化教育管理模式，突出與時俱進特征

企業(yè)黨員教育管理方式，一定要符合現(xiàn)代化社會要求，突出與時俱進特征。全面結合目前我國新媒體發(fā)展趨勢，針對黨員教育管理創(chuàng)新要求，選用多種不同類型的先進方法，在激發(fā)黨員學習自主性同時，提升企業(yè)黨員教育管理質(zhì)量。

比如：企業(yè)黨員教育管理人員，勇于創(chuàng)新教育管理形式，充分利用黨課互動、知識競賽、場景模擬等多種方式，提升黨員教育管理效率。充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術，保證企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號、“三晉先鋒”平臺等充分發(fā)揮作用，組織引導企業(yè)黨員在網(wǎng)絡上學習和探討，達到擴大教育面和提升教育先進性的目的。從培訓角度出發(fā)，企業(yè)結合自身制定的年度工作計劃，分期或是分批次開展黨員教育和輪訓工作;同時也要保證黨務工作具有公開性和透明性，要求黨員進行自我管理，從而打造出一支精銳的黨員隊伍。

2.4完善黨員教育管理機制，規(guī)范各項工作行為

企業(yè)在完成黨員教育管理形式和內(nèi)容創(chuàng)新工作之后，還要在開展建設制度建設這項工作中投入更多的時間和精力。企業(yè)是否具備完善的黨員教育管理機制非常關鍵，既能為企業(yè)高效落實黨員教育管理工作提供參考依據(jù)，也能規(guī)范各項管理行為。保證該項工作具備地“第一負責人”，嚴格按照制度要求執(zhí)行各項工作;各級黨組織負責人，結合教育管理要求，制定針對性的黨員管理和培訓計劃，如既要細致分析黨員基本狀況，也要結合企業(yè)節(jié)點進度，將各項細節(jié)工作落實到個人身上。積極構建監(jiān)督機制，將組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督進行有效結合;著重開展黨建工作考評工作，依據(jù)不同層次的人才培養(yǎng)目標，全面衡量崗位職責，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍。

3結束語

綜上，企業(yè)黨員自身的素養(yǎng)和能力非常重要，會對企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新造成影響。企業(yè)在日常管理過程中，著重開展黨員教育管理創(chuàng)新工作，在保證具備正確的指導思想之后，保證教育和管理內(nèi)容具有新穎性，同時也要選用多種不同類型的加強和創(chuàng)新方式，在不斷優(yōu)化企業(yè)黨建工程結構之后，保證企業(yè)長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]王丁.創(chuàng)新工作方法 激發(fā)黨建活力[J].支部建設，2020（26）：49-50.

[2].新形勢下國有企業(yè)黨員教育的有效性研究[J].現(xiàn)代國企研究，2019（17）：71-73.