國有企業黨建思想政治工作的加強與創新

張璐

摘 要：隨著時代的快速進步與市場競爭日益激烈，給企業帶來新的發展機遇和挑戰。在現階段國有企業的發展建設中，黨建思想政治工作對企業的發展起著十分重要的作用，若是工作落實不到位，則會影響企業的發展方向及凝聚力。因此，對于企業而言，應加強黨建政治工作的開展力度，同時對開展過程中所遇到的問題進行總結與反思，這樣可以為黨建思想政治工作的開展提供有力的保障。本文對國有企業加強黨建思想政治工作進行了研究，并提出了一系列創新措施，希望能為大家提供參考。

關鍵詞：國有企業黨建;思想政治工作;加強與創新

在當今經濟快速發展的時代中，國有企業要采取有效的策略強化黨建和思想政治工作，企業領導要高度重視將企業的科學化生產經營理念完美結合黨建和思想政治工作，使國有企業在快速發展的時代中，保持優良傳統和政治優勢，全面提高企業的黨建和政治工作水平，使企業員工的思想政治面貌等綜合素質得到明顯的提升。

1 國有企業加強黨建思想政治工作的意義

1.1 使國有企業的市場地位得到進一步的鞏固

在市場經濟體制下，各國有企業內部開展黨建與思想政治工作的首要目標是鞏固公有制經濟在社會經濟中的領導地位。我國的經濟體制是以公有制經濟為主，各種所有制經濟并存的市場經濟體制。在全國經濟的發展過程當中，只有始終將公有制經濟擺在領導地位，才能更好地領導其他所有制經濟共同發展，并且能夠鞏固公有制經濟在市場中的地位。只有通過加強企業內部的黨建與思想政治工作，對國有企業的黨建工作體制進行完善，才能提高國有企業的生存力和市場競爭力，并且保證國有企業黨組織的領導力和約束力，使國有經濟更加具備市場影響力。

1.2 正確貫徹執行黨的方針政策

現階段，我國一些國有企業存在管理機制不健全，對職工的利益分配不完善的問題，造成一些不必要的勞動糾紛，這就要求國有企業能夠加強黨建和思想政治工作，使企業能夠全面落實執行黨的方針政策，按照黨的發展要求開展企業活動，改掉一些人重經濟利益，輕社會利益，重個人利益，輕群眾利益的思想，使企業的經濟發展結合黨的方針政策。在新常態下，加強企業黨建和思想政治工作，完善企業領導及職工思想政治面貌， 調整企業思路，強化企業管理，使國有企業能夠適應新常態，在新常態下完善企業發展，正確貫徹執行黨的方針政策，促進國家經濟全面發展。

1.3 實現國企工作人員的成長和全面發展

人才對國有企業自身的發展而言具有重要的推動作用，開展思想政治工作， 能夠有效實現國有企業工作人員的成長和全面發展。國有企業工作人員在日常工作過程中，能接受先進的思想政治理論教育和科學管理，不斷增強職工的責任意識和使命感，樹立正確的思想觀念和價值取向。企業工作人員將黨和國家的政治理論和方針政策融入實際工作當中，能夠更好地應對企業發展過程當中的困境和挑戰。

2 國有企業黨建工作存在的問題

2.1 部分國有企業未能充分認識到黨建思想政治工作的重要意義

在現如今市場經濟飛速發展的背景下，國有企業的市場競爭尤為激烈，為了能夠確保國有企業的長遠發展，要樹立正確的經營理念，加強黨建思想政治工作的開展力度。但是，部分國有企業在穩步可持續發展的道路上仍然存在著一定的問題，多數的企業領導更為重視生產經營環節的發展情況，而忽視了思想政治工作的開展進程，認為黨建思想政治工作的實際意義不大，未能明確地認識到黨建思想政治工作和生產管理間的聯系， 黨政部門的工作人員也缺乏專業的職責素養，黨性觀念有待提升，在實際工作中秉著得過且過的態度來完成黨建思想政治工作，使得國有企業黨建工作的實際效果只停留在表面，無法充分發揮出黨建思想政治工作的重要意義。

2.2 黨建工作的開展方式較為落后

多數國有企業在開展黨建思想政治工作時仍舊采用傳統的活動方式， 這并不利于黨建思想工作的創新性運行，也在一定程度上阻礙了黨建工作與國有企業生產實踐的融合，由于對黨建思想工作開展方式的創新力度不夠，使得政工工作在微博以及新聞網等多個新型媒體平臺上的運用力度不夠，開展方式的單一化模式阻礙了黨建工作的發展創新。同時，由于黨建思想政工工作的創新模式存在著一定的難度，也需要一定量的資金成本來給予支持，致使國有企業對創新黨建工作的積極性不足，黨建思想政工工作無法發揮出應有的創新作用。

3 國有企業對黨建思想政治工作進行加強與創新的具體措施

3.1 從法制和制度上入手

要有效加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作，首先要根據《新黨章》 中提出的，充分發揮黨在企業中的核心價值，完善黨對企業發展的領導，從法制上入手，嚴格按照國家全面發展法制社會的方針政策，根據《中華人民共和國公司法》建立黨政組織，順利開展國有企業黨建和思想政治工作，提升企業領導對新常態下加強企業黨建和思想政治工作的重視程度，充分發揮黨建和思想政治工作作用，建立企業黨政工會，合法維護職工群眾利益，使企業全面發展，嚴格按照法律認真執行和貫徹黨的方針政策。

3.2 改善黨建思想政治工作模式

隨著國有企業的不斷發展，傳統的黨建思想政治工作模式已經無法適應時代發展需求，不能切實符合企業發展現狀。自從我國進入信息化時代以來，各種信息化技術被廣泛應用到各行各業中，在國有企業進行黨建思想政治工作時，要結合新時代高科技技術，合理運用討論的黨建思想工作模式，讓員工自由抒發自己的意見，從而提升黨建思想政治工作效果。除此之外，黨建工作還要充分吸取群眾的意見和建議，不能以命令和高壓的方式來強迫員工進行思想政治學習，要采用柔和、正確的引導方式，來讓員工明確黨建思想政治工作的重要性，使員工提高對國家實事的關注度， 提升自身綜合素質。

3.3 將思想政治工作與企業文化相融合

企業文化是企業的靈魂，也是企業在經營過程中所堅持的理念和精神的象征， 對于促進企業的穩定發展和增強員工的凝聚力都都具有一定的積極意義。而思想政治工作與企業的文化在某些方面具有共通性，將思想政治工作與企業文化進行有機結合，能夠使得企業得到進一步的發展。為此要做到：第一，要充分發揮企業文化的紐帶作用，將企業的生產以及經營活動與思想政治工作聯系在一起， 實現社會效益以及經濟效益能夠共同增長;第二，利用企業文化來降低思想政治工作的開展難度，使得思想政治工作能夠體現在工作和生活中的方方面面;第三，思想政治工作能夠在一定程度上反應出企業文化的內涵，這對拓寬企業進行思想政治工作的內容和范圍具有一定的促進作用。

3.4 完善國有企業黨建工作機制

新常態下，國有企業黨建思想政治工作，要想更好地發揮出其功能， 就要對現有的企業黨建工作制度進行不斷的完善和優化。在以黨建工作為中心的基礎上，將黨組織工作與企業生產經營活動進行有機的結合，使企業在發展過程中發揮出黨員干部的政治優勢，對國有企業的全面轉型和升級提供有力支持，同時在進行黨員干部選拔時要以德才兼備的標準進行任用， 保持國有企業黨建領導先進性。同時還要完善相關監督制度做好黨風廉政建設，提高國有企業黨員干部在人民群眾中的口碑。

4 結束語

總之，國有企業的黨建思想政治工作任重而道遠，在工作中我們要堅持以人為本、實事求是的工作原則，找準切入點，提高積極性，大膽創新，深化工作，只有這樣，才能建立與企業發展相適應的黨建思想政治工作體系，才能引領企業的高質量發展。

參考文獻：

[1]王小寧.如何加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作[J].現代國企研究，2016，（20）：263+265.