999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新形勢(shì)下房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析

2021-03-08 09:47:22徐良
科學(xué)與財(cái)富 2021年6期
關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)新形勢(shì)財(cái)務(wù)管理

徐良

摘 要:當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,人口不斷增加,這使得我國(guó)的土地資源變得十分緊缺,這也對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。要想讓房地產(chǎn)事業(yè)更好的發(fā)展與完善,就需要對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,尤其是財(cái)務(wù)方面。讓房地產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理能夠在新形勢(shì)的背景下更好的為房地產(chǎn)行業(yè)服務(wù),使得我國(guó)土地資源的管理和房?jī)r(jià)的調(diào)整能夠更加合理,從而推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)能夠向著更好的方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞:房地產(chǎn):財(cái)務(wù)管理:新形勢(shì)

前言:當(dāng)前時(shí)代隨著國(guó)家改革開(kāi)放政策的落實(shí),使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,也因此呈現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì),這對(duì)我國(guó)本身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展既是一種機(jī)遇,也是一種挑戰(zhàn)。然而企業(yè)想要更好的發(fā)展,就必須對(duì)管理模式進(jìn)行加強(qiáng),尤其是對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行加強(qiáng),因?yàn)樨?cái)務(wù)管理是整個(gè)企業(yè)管理的核心,有著直接影響企業(yè)發(fā)展的作用。所以企業(yè)應(yīng)該在管理工作當(dāng)中加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的監(jiān)督與管理,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。而房地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理需要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的特點(diǎn),對(duì)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行不斷的深入和探究,并找到解決方案,讓房地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理能夠更加完善,從而推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

一、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)種類繁多,其中房地產(chǎn)企業(yè)可以說(shuō)是比較特殊的類型,因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)的流動(dòng)資金比較龐大,需求量也比別的企業(yè)多,這也使得房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理變得十分重要。一般來(lái)說(shuō),房地產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理有四個(gè)不同方面的特點(diǎn):第一,就是房地產(chǎn)公司不同于其他公司的結(jié)構(gòu),其主要原因是因?yàn)榉康禺a(chǎn)的公司屬于不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)濟(jì),其中主要的稅收還是需要依靠營(yíng)業(yè)納稅來(lái)完成,并且現(xiàn)如今房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)大部分都是連鎖企業(yè)覆蓋,這也使得很多子公司的土地儲(chǔ)備有著不穩(wěn)定性,從而導(dǎo)致子公司物無(wú)法與母公司進(jìn)行合理銜接。第二,因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)成本管理的不同,這也使得企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與研究多有著自身的特點(diǎn),從而導(dǎo)致房地產(chǎn)在進(jìn)行成本信息的采集與獲取的方式和手段上有著一定的分散性,這也使得房地產(chǎn)企業(yè)無(wú)法對(duì)成本進(jìn)行合理的控制,也無(wú)法對(duì)其進(jìn)行主觀采納和科學(xué)處理,導(dǎo)致很多的參考方案和建議無(wú)法得到應(yīng)用。第三,房地產(chǎn)的稅收管理相比其他公司有著很大的不同。房地產(chǎn)項(xiàng)目的周期性一般都比較浮動(dòng),這也使得房地產(chǎn)項(xiàng)目有著很強(qiáng)的不穩(wěn)定性,有的項(xiàng)目需要幾個(gè)月,有的項(xiàng)目卻需要很多年,并且房地產(chǎn)所涉及的相關(guān)領(lǐng)域十分廣泛,行業(yè)范圍也比其他行業(yè)大很多,這也使房地產(chǎn)行業(yè)想要獲取憑證與發(fā)票變得十分困難,從而導(dǎo)致房地產(chǎn)的稅收程序變得十分復(fù)雜。第四,房地產(chǎn)的資產(chǎn)融資對(duì)比其他行業(yè)有著很大的不同,房地產(chǎn)企業(yè)的資金一般占用著很大的規(guī)模,主要是通過(guò)長(zhǎng)期融資的手段,并且融資的成本要占項(xiàng)目成本當(dāng)中很大的比例[1]。

二、我國(guó)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

(一)財(cái)務(wù)管理制度不夠完善

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理水平的高低會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)的利益,雖然我國(guó)已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理頒布了相關(guān)的制度與規(guī)定,但是現(xiàn)如今房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展,還是存在著很多的隱患與問(wèn)題。例如,我國(guó)很多房地產(chǎn)企業(yè)沒(méi)有根據(jù)規(guī)定建立合理的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),也沒(méi)有運(yùn)用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范條例,使得員工對(duì)于財(cái)務(wù)的日常工作比較隨意,管理過(guò)程都比較松散,企業(yè)也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的管理規(guī)定。還有一些房地產(chǎn)企業(yè)雖然意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,也建立了相關(guān)規(guī)定,但是在日常的財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中,有很多員工沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行操作,還有一些員工的操作不夠規(guī)范,從而使得財(cái)務(wù)管理規(guī)定與制度起不到任何作用。也正是因?yàn)檫@種不完善不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)機(jī)制,不但對(duì)財(cái)務(wù)管理起不到推動(dòng)作用,還會(huì)給房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的隱患。

(二)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的重視程度不高

當(dāng)前我國(guó)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理發(fā)展得還不夠完善,在管理過(guò)程當(dāng)中還存在著很多的問(wèn)題。其主要原因是因?yàn)榉康禺a(chǎn)的財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)為,其他企業(yè)的房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理模式和方法是一樣的,從而對(duì)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題不夠重視,還有一些員工對(duì)房地產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的認(rèn)知不夠深入,沒(méi)有對(duì)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理形成一種專業(yè)性的概念。并且在房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程當(dāng)中,有很多的工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的流程、進(jìn)度、結(jié)果等方面過(guò)于注重表面以及形式,使得能力與精力根本沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行深入的研究,從而使得房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展受到了一定的阻礙,在一定程度上增加了房地產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),使得房地產(chǎn)企業(yè)無(wú)法得到正常的發(fā)展[2]。

(三)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)偏低

對(duì)于房地產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō),是一項(xiàng)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎@不僅需要工作人員應(yīng)該有著高超的技術(shù)和高水平的專業(yè)能力,還需要工作人員具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)。但是根據(jù)實(shí)際房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀來(lái)看,財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)的管控能力都比較低,這也導(dǎo)致工作人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)不夠強(qiáng)烈,對(duì)于相關(guān)工作都不夠認(rèn)真,有的甚至還在采用手工記賬。也正是因?yàn)楝F(xiàn)如今房地產(chǎn)企業(yè)工作人員的素質(zhì)偏低、專業(yè)能力比較差,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),使得房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展存在很大的安全隱患,還會(huì)增加一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

三、新形勢(shì)下房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

(一)建立健全的房地產(chǎn)企業(yè)管理制度

在新形勢(shì)的背景下,房地產(chǎn)企業(yè)要想優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式,就需要房地產(chǎn)企業(yè)根據(jù)國(guó)情制定相關(guān)的規(guī)章制度,并且還要對(duì)財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行系統(tǒng)化的管理,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作制定核算程序并且進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化,讓優(yōu)化工作能夠認(rèn)真的落實(shí)。還要對(duì)其他部門進(jìn)行監(jiān)督,讓財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都做到嚴(yán)格把控,只有這樣才能夠建立起完善的財(cái)務(wù)管理制度,從而提升房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,推動(dòng)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)防范

當(dāng)前的房地產(chǎn)企業(yè)想要得到更好的發(fā)展,就需要將發(fā)展的重心放在財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中,對(duì)房地產(chǎn)的特點(diǎn)進(jìn)行全面了解,并且還要加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,可以通過(guò)經(jīng)典案例從中獲取經(jīng)驗(yàn),從而降低房地產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。還需要對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的收益進(jìn)行合理把控,讓收益和風(fēng)險(xiǎn)能夠保持比較平衡的狀態(tài),只有這樣才能為房地產(chǎn)企業(yè)帶來(lái)高效的收益[3]。

(三)提升財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)

要想提高房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量,就需要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富和專業(yè)技能比較高的人才進(jìn)行招聘,并且還要對(duì)這些人員進(jìn)行嚴(yán)格的系統(tǒng)培訓(xùn)。比如:可以通過(guò)知識(shí)問(wèn)答、實(shí)踐工作等環(huán)節(jié),提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和知識(shí)技能,還可以加強(qiáng)員工們的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員自身能力的高低不僅會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)度與成果造成直接影響,也會(huì)對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)的利益造成影響。所以房地產(chǎn)企業(yè)要想推動(dòng)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展,就需要對(duì)人才管理與培養(yǎng)兩個(gè)方面進(jìn)行推進(jìn),全面提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力與素質(zhì)[4]。

結(jié)語(yǔ):當(dāng)前房地產(chǎn)企業(yè)要想在新形勢(shì)背景下得到更好的發(fā)展,就需要提高財(cái)務(wù)管理工作的重視,讓財(cái)務(wù)管理工作成為房地產(chǎn)企業(yè)在新形勢(shì)背景下主要的工作核心,還要讓財(cái)務(wù)管理工作成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要關(guān)注對(duì)象。這也就需要房地產(chǎn)企業(yè)在新形勢(shì)的發(fā)展背景下,用正確的眼光看待財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,并且從問(wèn)題的根本上制定有效對(duì)策,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的全面監(jiān)督,只有這樣才可以提高房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,從而推動(dòng)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]邱緒霞.新形勢(shì)下房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建與優(yōu)化[J].企業(yè)改革與管理,2020(19):157-158.

[2]楊榮.新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2020(16):110-111.

[3]強(qiáng)維興. 基于目標(biāo)成本法的房地產(chǎn)公司成本控制及優(yōu)化研究[D].湖北工業(yè)大學(xué),2020.

[4]楊芮,田寧.淺析房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因及控制措施[J].營(yíng)銷界,2020(19):120-121.

猜你喜歡
房地產(chǎn)新形勢(shì)財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)管理
強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
新形勢(shì)下如何加強(qiáng)部門預(yù)算管理
探究如何做好新形勢(shì)下建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作
新形勢(shì)下“管理心理學(xué)”課程教學(xué)改革與實(shí)踐
關(guān)于房地產(chǎn)是支柱產(chǎn)業(yè)的辨析
化解我國(guó)房地產(chǎn)庫(kù)存對(duì)策研究
商(2016年27期)2016-10-17 05:17:30
新形勢(shì)下的房地產(chǎn)企業(yè)成本控制研究
商(2016年27期)2016-10-17 04:00:11
“白銀時(shí)代”房企轉(zhuǎn)型,路在何方
人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:21:12
新形勢(shì)下班集體建設(shè)創(chuàng)新的實(shí)踐與思考
考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:31:28
主站蜘蛛池模板: 国产成人高精品免费视频| 中文字幕伦视频| 日韩A∨精品日韩精品无码| 欧美a在线看| 亚洲天堂精品在线| 国产乱人视频免费观看| 国产精品久久久久久久久kt| 九九热免费在线视频| 久久精品只有这里有| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 男女男免费视频网站国产| 色综合成人| 亚洲国内精品自在自线官| 呦视频在线一区二区三区| 欧美a级在线| 91小视频在线观看免费版高清| 大陆精大陆国产国语精品1024| 免费在线不卡视频| 国产精品蜜臀| 高潮毛片免费观看| 国产毛片高清一级国语| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 国产精品jizz在线观看软件| 国产精品lululu在线观看| 噜噜噜久久| 在线观看亚洲天堂| 久久夜色撩人精品国产| h视频在线观看网站| 久久77777| 亚洲欧美另类日本| 国产精品对白刺激| 欧美成人二区| 国产区成人精品视频| 亚洲首页国产精品丝袜| 麻豆精选在线| 国产91熟女高潮一区二区| 波多野结衣在线se| 538国产在线| 亚洲成人在线免费观看| 2019年国产精品自拍不卡| 精品欧美一区二区三区久久久| 欧洲日本亚洲中文字幕| 国产人在线成免费视频| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 在线欧美日韩| 欧美成人在线免费| 国产中文在线亚洲精品官网| 99热这里只有精品在线观看| 久草网视频在线| 免费午夜无码18禁无码影院| 国产又色又刺激高潮免费看| 真实国产乱子伦视频| 五月六月伊人狠狠丁香网| 国产高清在线丝袜精品一区| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 精品成人一区二区| 久久国产精品无码hdav| 视频二区欧美| 91小视频在线观看| 精品人妻一区无码视频| 欧美一区二区啪啪| 国产精品亚洲片在线va| 欧美成人看片一区二区三区| 午夜啪啪福利| 超碰精品无码一区二区| 国产激情无码一区二区免费| 无码中文字幕乱码免费2| 欧美精品亚洲精品日韩专| 亚洲欧美极品| 无码在线激情片| 亚洲三级片在线看| 无码专区在线观看| a天堂视频| 91极品美女高潮叫床在线观看| 亚洲中文字幕国产av| 亚洲最新在线| 久久这里只有精品8| 91人人妻人人做人人爽男同| 色婷婷啪啪| 国产本道久久一区二区三区| 欧美第一页在线| 2020极品精品国产|