新媒體時代電視新聞編輯創新路徑研究

韓梅

摘要：電視新聞編輯工作對于電視新聞節目質量和效果起到非常關鍵的作用。新媒體時代的到來，讓傳統媒體面臨巨大的挑戰，只有不斷創新，吸收新媒體的優點，才能不被時代所淘汰。本文首先分析電視新聞編輯的角色定位;其次分析電視新聞編輯創新的必要性;然后分析現階段電視新聞編輯工作存在的問題;最后提出創新電視新聞編輯的建議，以供相關單位參考借鑒。

關鍵詞：新媒體時代? 新聞編輯? 創新? 電視新聞節目

中圖分類號：TN948.4

Abstract： TV news editing plays a key role in the quality and effect of TV news programs.The arrival of the new media era makes the traditional media face great challenges. Only by constantly innovating and absorbing the advantages of new media can they not be eliminated by the times. This article first analyzes the role positioning of TV news editors; Secondly， it analyzes the necessity of TV news editing innovation; Then analyzes the problems existing in the current stage of TV news editing work; Finally it puts forward suggestions for innovative TV news editors for reference by relevant units.

Key Words： New media era; News editing; Innovation; TV news programs

信息時代的到來，給行業發展帶來很大的機遇，各行業均在積極探索和利用信息技術，促進自身發展。對于媒體行業而言，信息時代的到來，衍生出很多的媒體形式，這些新媒體形式，利用了信息技術的優勢，有著傳播快、渠道廣、交互性強等特點，吸引了很多的受眾群體，成為當前非常流行的媒體形式。信息時代的到來給傳統的電視、廣播等媒體帶來很大的挑戰，分流出大量的受眾群體，節目內容和形式的增多，加劇了媒體之間的競爭，客觀要求媒體人不斷創新，借助新媒體技術，提升節目的創作質量[1]。

1? 編輯角色定位

新聞節目創作過程中，編輯人員起到非常關鍵的作用，對編輯人員進行角色定位，讓其更加清晰自身的崗位職責，從而保證節目的質量。具體而言，編輯角色有著如下的定位。首先，編輯人員是信息的把關者。編輯人員需要從海量的信息數據中進行篩選，對信息進行加工。網絡的發展，大數據時代到來，信息的數量、獲取渠道增長很快，信息的質量良莠不齊，編輯人員需要做好信息的篩選，將那些錯誤信息、低俗信息剔除，留下正確的、有價值的、積極向上的信息加以傳播。因此，編輯人員充當著信息把關者的角色。其次，編輯人員是信息的解讀者。編輯人員篩選信息素材之后，對信息素材進行解讀，掌握信息想要表達的內容，然后將獲取到的各個信息重新整合，讓公眾可以看到具有邏輯性、全面完整的信息數據。編輯人員在編輯信息的時候，會摻雜個人主觀方面的觀點，通過對信息的深度解讀，幫助公眾更好地理解信息內容。再次，編輯人員是稿件的組織者。編輯人員將掌握到的信息素材，加以整合，整理出完整的新聞文稿，結合新聞節目的內容，調整文稿的內容，確保文稿做到簡潔、生動、全面，可以清晰地表達新聞信息[2]。新聞稿件不是簡單的信息羅列、素材堆積，而是需要編輯人員篩選之后，按照一定的邏輯加以加工。最后，編輯人員是藝術的創造者。新媒體時代的到來，出現了多種多樣的媒體形式，極大地滿足了受眾的需求。與此同時，受眾對于節目的期望值也不斷上升。因此，編輯人員需要作為藝術的創造者，讓節目內容更具有藝術性，才能吸引更多的受眾群體。

2? 電視新聞編輯創新的必要性

新媒體時代的到來，對于傳統媒體而言，喜憂參半。新媒體的出現是時代發展的一種潮流和必然，憑借自身的優勢，迅速占領了新聞媒體市場，傳統媒體所不具有的優勢被充分體現。媒體數量增多，節目同質化情況的出現，客觀地要求編輯人員做好工作的創新，例如，不再一味模仿抄襲，更多地打造原創的高收視率節目;創新節目的內容、互動形式等，只有不斷創新，提升媒體的傳播速度和效果，才能充分利用新媒體的優勢，推動傳統媒體的發展[3]。

對比傳統媒體時代，人們接收信息有著一定的滯后性和被動性，比如，人們想要觀看某個節目內容，需要遵循電視臺對于節目的安排，只能在特定頻道、特定時間點觀看。新媒體時代的到來，受眾群體不再被動接受，而是主動尋找信息，一方面，受眾需求出現變化，開始朝著多元化發展;另一方面，互聯網以及移動互聯網很好地滿足了人們隨時隨地觀看信息的需求。新的時代下，媒體的發展，勢必要將受眾需求作為基礎，研究受眾需求，洞悉和掌握受眾的認知習慣，從而推動編輯工作創新，鞏固傳統媒體的地位。

3? 新媒體時代電視新聞發展中存在的問題

現階段，媒體之間出現互相融合的趨勢，開始吸收其他媒體先進的經驗和教訓，不斷地進行自我的改革和挑戰，更好地適應時代發展的變化。傳統媒體已經認識到新媒體的優勢，也開始學習和利用新媒體技術，拓寬網絡信息渠道，增加了與受眾的互動形式。傳統媒體吸收新媒體優勢，利用新媒體技術，取得一定發展。但依舊存在一些問題，具體如下。

3.1? 市場的占有率問題

新媒體的出現，受眾不再是被動地接受傳統媒體給出的信息內容，而是開始自主尋找信息內容，結合自己的興趣愛好，選擇相關的信息內容加以閱讀。由于新媒體滿足了受眾多元化的需求，導致傳統媒體的地位開始下降，市場的占有率以及收視率也開始下降。新媒體的內容和形式不受限制，各式各樣的表達，讓受眾耳目一新，傳統媒體則有著固定的形式、內容、播出時間、互動形式，給人一種枯燥、單調的感覺，難以滿足受眾的多元需求。因此，傳統媒體面臨著市場占有率下降的問題[4]。

3.2? 傳播渠道比較窄，缺少廣告收入

新媒體時代的到來，人們利用智能電視、電腦、手機等設備，便可以在家中、車上等隨時隨地觀看感興趣的內容。現階段，一些年輕人根本不看電視，就是看電腦、移動客戶端，信息傳播渠道有所增長。對比新媒體，傳統媒體在節目的內容、形式，創新意識和能力方面與其存在較大差距。與此同時，傳統媒體廣告收入很少，尤其是受眾群體被分流到網上，傳統媒體將面臨資金緊張的局面，廣告費用逐漸減少。

3.3? 缺少創新型人才

創新是時代發展的動力，各行各業的發展都離不開創新。新媒體時代的到來，倒逼著傳統媒體加速創新，才能不被新媒體所取代。從傳統媒體的發展實際情況來看，受到傳統媒體運營模式的影響，缺少創新型的人才，缺少敢于在思想和技術方面大膽革新的人員。傳統媒體面臨人才流失的情況，尤其是創新型人才緊缺，成為限制媒體變革創新的最大障礙。新媒體的形式、內容和平臺，比較輕松，缺少限制，對于人才有著更好的吸引力，反觀傳統媒體，人才短缺。因此，實現電視媒體的持續發展，勢必要從人員方面出發，重點培養和考核人們的創新能力，強化人們的創新意識，通過考核的方式，不斷激勵人們[5]。

4? 新媒體時代電視新聞編輯的創新路徑

面對新媒體時代的挑戰，傳統的電視新聞媒體需要將新聞編輯創新作為未來發展的突破點，豐富節目的內容和形式，才能鞏固自己在媒體行業的份額，提升自身的競爭力。實現編輯工作的創新，需要加強對新媒體技術的應用，取長補短，從而實現編輯工作質量的提升，推動傳統媒體的發展。具體而言，可以從以下方面做出調整。

4.1? 創新編輯思維

思維能力影響著節目的創作。一直以來，傳統媒體占據主導地位，媒體地位更高，也有著相對完整的制作步驟和流程，導致編輯人員的思維比較固化，而新媒體時代的到來，固化的思維模式，開始跟不上受眾的需求變化。因此，實現新聞編輯創新，需要從思維方面出發，做好編輯人員的思維引導，讓新的理念和方法，在編輯人員的腦中扎根，培養起創新的意識和能力，讓傳統媒體更好地適應新的環境[6]。具體而言，編輯思維的創新，需要注意網絡媒體的發展，關注網絡流行的趨勢、話題，對傳統編輯形式、互動方式加以創新，讓受眾可以更好地參與其中，吸引更多受眾群體。新時代下，受眾群體不再是信息的被動接受者，新聞市場也從傳統媒體市場，轉變為受眾群體市場，受眾的需求成為媒體發展的方向，探究受眾需求，傾聽受眾對于媒體形式和內容的建議，有助于推動編輯工作的創新。在新聞編輯過程中，既要嚴格遵循新聞編輯工作的原則和方法，對新聞內容進行科學編輯，同時又要充分考慮受眾的新聞需求，滿足受眾對于新聞信息的多方訴求，以受眾更容易接收的形式，將新聞內容呈現出來[7]。

4.2? 創新編輯策劃工作

新聞策劃工作的創新也是編輯工作創新的一種方式。科學、優質的策劃方案，可以讓編輯工作更加明確，更加高效。實踐表明，科學化、精細化、全面化的新聞策劃，對于新聞編輯的工作質量有著很好的提升作用，保證新聞節目質量的同時，更好地讓新聞節目迎合受眾的需求。因此，作為傳統的電視媒體，可以通過科學策劃的方式，創新編輯工作的內容和方法，從而達到提升節目效果的目的。比如，編輯人員通過精細的策劃，創新新聞技術或者編輯方式，讓節目傳播的范圍、傳播速度更加廣泛、高效，受眾群體也可以更好地參與其中，方便媒體對受眾需求進行收集，以受眾需求作為出發點，分析受眾需求，策劃工作的創新，滿足受眾需求，考慮受眾認知差異，打造出多元化的新聞呈現形式[8]。

4.3? 培養創新型人才

創新編輯工作勢必最后要歸根到基本的要素——編輯人員。因此，提升編輯人員的專業性、創新意識、創新能力非常關鍵。對于創新型人才可以采用引入和培養兩種方式。引入環節也就是招聘環節，做好人才的篩選，看重專業素質的同時，考核人員的創新意識和能力，加大創新意識和能力的考核比重。培養環節就是對編輯人員進行定期的培訓，目的在于強化人員的專業能力、創新能力。可以搭建互聯網學習平臺、網絡平臺，或者是利用移動終端開展培訓的方式，不要一味地利用傳統面對面培訓的方式，要加大對信息技術的利用，將網絡平臺作為宣傳教育培訓的方式。傳統媒體可以加強行業之間的交流，比如，媒體工作人之間加強溝通交流的頻率;聘請優秀的媒體人傳授經驗，以此培養和強化編輯人員的創新能力。

5? 結語

綜上所述，新聞編輯人員其工作的效率和質量，決定了新聞的形式和內容，影響著節目的質量和效果。新媒體時代的到來，傳統電視新聞媒體遇到很大的挑戰，人們已經不再滿足于傳統的節目安排，不再被動地接收信息，相反地人們開始主動尋求信息。人們需求的多樣化、新媒體的發展，客觀要求電視新聞編輯做好工作的創新。現階段新聞媒體面臨著市場占有率下降、廣告收入少、人員創新能力差等情況，為了更好地推動電視媒體的發展，可以從以下幾點進行創新。首先，創新編輯思維，吸收新鮮的創作理念和觀點，豐富新聞的表現形式。其次，創新策劃工作，結合受眾需求，提供精細化、科學化、全面化的策劃方案。最后，注重創新型人才的引入和培養，為媒體的發展做好人才儲備。

參考文獻

[1]張東亮.新媒體時代電視新聞編輯的創新路徑研究[J].西部廣播電視，2019， 446（6）：193-194.

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[3]孫超.芻議新媒體時代電視新聞編輯的發展路徑研究[J].文淵：高中版，2019（3）：765.

[4]顧宏燕.新媒體時代下電視新聞編輯的創新路徑分析[J].新聞研究導刊，2020，190（10）：177-178.

[5]宋敏.電視新聞編輯在新媒體時代下的創新路徑探析[J].新聞研究導刊，2019， 10（12）：158-159.

[6]周暢.新媒體編輯勝任力模型構建與應用研究[D].武漢：武漢大學，2018.

[7]閻麗.新時期電視臺新聞編輯與創新途徑[J].經濟技術協作信息，2020（12）：45-45.

[8]王衛星.新媒體時代包鋼企業文化傳播研究[D].呼和浩特：內蒙古師范大學，2020.

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