五糧液

公司作為國內上市公司中公司治理運作規范、市場形象良好的企業，近年來董事會持續推動公司治理的完善，不斷提升董事會運作水平，憑借科學高效的董事會治理能力，驕人的業績表現、高瞻遠矚的戰略布局及成熟的公司治理獲得資本市場好評。

五糧液建立了黨組織和三會一層的治理結構，充分發揮黨委領導作用、董事會決策作用、監事會監督作用、經理層經營管理作用，形成有效制衡的公司治理結構。其中，董事會董事8人（獨立董事3人），董事人數設置合理，獨立董事人數占董事總人數的三分之一以上。董事會下設戰略、提名、薪酬與考核、審計、全面預算五個專門委員會，有效提高董事會決議的質量和效率。

五糧液高度重視規范運作，從完善制度、提升意識、強化信披等維度，不斷提升整體規范化運作水平。

公司每年根據最新的監管法規，持續對公司內控制度進行修訂完善，形成了包括《公司章程》《關聯交易管理制度》《三重一大制度》在內的31個規范上市公司運作管理的制度，有效促進公司治理水平不斷提升。

公司管理層不斷提升對上市公司必須遵守的《公司法》《證券法》及相關監管規定的認識和理解，更加深刻認識到作為知名品牌上市公司更應作出表率。2020年，公司邀請中國法學會商法學研究會、證券法學會副會長周友蘇，專門就新《證券法》向公司控股股東及全體董事、監事、高級管理人員及職能部門負責人作專題培訓。同時，近年來，公司不斷強化各職能部門和控股子公司管理人員對學習法律法規的培訓，每年舉辦規范運作所涉法律法規培訓，持續提升管理人員學法守法意識，促進公司嚴格按照上市公司法律法規規范運作。2020年，公司與四川省國資委聯合舉辦董事會建設系列培訓之國企改革與董事會建設、企業戰略管理和資本運作專題培訓。

近年來，公司高度重視信息披露工作，不斷增加并優化董事會辦公室員工配置，最大程度保障公司信息披露質量。公司嚴格按照法律法規規定做好信息披露工作，積極與監管部門溝通，確保嚴格按照證監會、深交所相關規定要求，按時、規范地編制、披露定期報告和臨時報告。2020年1-10月，公司按時、規范地完成90份定期報告和臨時報告的編制、披露;及時披露公司生產經營中的重大事項，讓投資者了解公司相關情況，為投資決策提供參考。同時，獨立董事對重大事項發表了相關獨立意見，積極維護了全體股東（特別是中小投資者）的合法權益。

投資者關系管理方面，公司搭建與投資者溝通交流的平臺，積極與投資者互動交流。2018年，公司共接待國內外基金公司、證券公司、QFII、個人股東實地調研等47批次共1075人。2019年，公司與投資者面對面的溝通交流50余次（含券商投資策略會15次），共計1600余人;來電交流共計2500余次;在深交所互動易平臺回復投資者網絡提問237條。2020年1-9月，公司與投資者面對面的溝通交流17次（含券商投資策略會12次），共計380余人;來電交流共計2000余次;在深交所互動易平臺回復投資者網絡提問252條。

公司積極創新投資者參會方式，采用視頻方式召開“2019年半年度報告業績說明會”，采用“現場會議同步直播”形式召開“2019年度股東大會”，積極維護投資者知情權，及時向資本市場傳遞公司信息，讓投資者進一步了解公司情況，進一步提升公司透明度。

科學決策、規范運作，使得公司生產經營取得良好發展，產品美譽度和消費者忠誠度不斷提升，經營業績持續穩步增長，為國家和股東創造了豐厚的經濟效益。

五糧液從1998年營業收入28億元、凈利潤5億元，到2019年營業收入超過501億元、凈利潤超過180億元，營業收入增長了17倍、凈利潤增長了36倍，實現了良好發展和自我超越。2020年1-9月，公司實現營業收入424.93億元，同比增長14.53%;歸屬上市公司股東的凈利潤145.45億元，同比增長15.96%。1998年上市以來，五糧液累計實施7次送紅股、18次現金分紅，累計現金分紅395.83億元，是上市以來募集資金總額的10倍。近五年（2015-2019年）五糧液分紅共計266.38億元;公司連續三年均將凈利潤的50%左右用于現金分紅，2019年度，公司分紅總額達85.40億元，創上市以來分紅最高紀錄。未來公司將不斷擴大分紅規模，積極回報投資者，與股東共享公司發展收益。