市縣傳真

安陽市根治欠薪手不軟 民工過冬心里暖

2020 年面對疫情沖擊，安陽市人社局將根治欠薪作為落實“六穩”促進“六保”工作要求的重要舉措，聚焦關鍵點，推進農民工工資支付工作取得顯著成效。

一是宣傳政策，營造輿論氛圍。面對疫情影響下企業復工復產的困境，安陽市人社局積極構建傳統媒體與新興媒體有機結合、圖文傳播與現場互動優勢互補、政策宣講與惠民服務融合一體的立體矩陣，圍繞《保障農民工工資支付條例》出臺背景、立法目的、主要內容等，編印宣傳畫、宣傳手冊等，依托工作群、微信公眾號及網站等平臺多種形式進行全方位宣傳。針對易發欠薪的工程建設、勞動密集等重點領域，企業負責人、項目經理、勞動專管員等關鍵人員，通過座談、培訓方式，面對面宣傳講解《保障農民工工資支付條例》等法律法規，先后組織召開4 場集中座談培訓會，400 余人次參與了座談培訓。

二是治理源頭，推動制度落實。安陽市嚴格執行國家、省、市出臺的治欠保支一系列政策文件，嚴格落實工資保證金存儲、維權信息公示等保障工資支付制度，工程項目按規定交納工資保證金率達100%；及時出臺《安陽市防止和解決拖欠農民工工資暫行辦法》《安陽市農民工工資應急周轉金管理辦法》等配套文件，壓實、壓緊部門責任，確保各項制度落實、落地；推廣使用“安陽市農民工權益保障監管系統”，充分發揮系統預警作用，變被動“清欠”為主動“防欠”。截至2020 年年底，安陽市在建工程項目307家，接入農民工工資監管系統260家，占在建項目總數的84%。2020 年，安陽市人社部門深化“放管服”改革要求，創新手段開展網上書面材料審查，積極探索“互聯網+勞動監察”工作模式，率先在河南省實行勞動保障監察書面材料網上填報、網上審查。該市申報企業總數為893 家（其中市本級483 家），新增審核用人單位197 家，新增比率42%，進一步擴大了勞動保障監察覆蓋面。勞動保障監察機構審結時間由20 個工作日縮短為5 個工作日，辦理時限縮減75%。

三是聯合懲戒，提升治理能力。在加大欠薪案件查處力度的同時，安陽市更加注重聯合懲戒，不斷提升綜合治理能力。通過設立投訴舉報箱、公布投訴舉報電話和建立投訴舉報接待制度等形式，暢通欠薪案件投訴舉報渠道。截至2020 年年底，安陽市欠薪案件舉報投訴登記率達100%，勞動保障監察舉報投訴結案率達99%，拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率達100%，基本上實現欠薪案件動態清零。積極落實“雙隨機一公開”制度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，組成9 個檢查組檢查單位110 家，其中普查人力資源服務機構60家，檢查用人單位35 家，檢查并取締非法職業介紹機構11 家，發出限期整改指令書5 份，進一步凈化了人力資源市場環境。積極進行勞動保障誠信等級評價，共對852 家用人單位進行了評價，其中A 級（守法誠信）企業352 家，B 級（基本誠信）企業497 家，C 級（失信）企業3 家，將評價結果向社公布并推送至相關信用信息平臺，有效地提高用了人單位的守法誠信意識。2020 年共向社會公布勞動保障重大違法案件2 起，列入“黑名單”2 家，以涉嫌拒不執行勞動報酬罪向公安移送案件22 起（立案16 起），檢查用人單位1364 家，涉及5.78 萬人，補簽勞動合同4200 份，受理農民工欠薪案件60 起，辦結60 起，涉及農民工4093 人4218 萬元。（馬啟飛）

河南省汝州市“三個突出”抓實新招錄公務員初任培訓

近日，汝州市舉辦2020 年新招錄公務員初任培訓班，來自全市的29 名新錄用公務員及省選調生參加培訓。此次培訓以“充實基層、扎根群眾”為主題，精心安排課程，優選教學內容，配強師資力量，全面提升了新招錄公務員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

一是突出“精”，優化課程設置。通過廣泛調研，在全面了解基層公務員職位需求、崗位要求和發展需要的基礎上，結合先進地區公務員培訓的工作經驗，優化設置課程內容，把十九屆五中全會精神、守法廉政教育作為“必修課”，把鄉村振興戰略、全面建成小康社會作為“重點課”，把提升履職能力、公文寫作水平和公務員職業道德作為“專業課”，為新招錄公務員樹立了學習榜樣、找準了提升方向。

二是突出“廣”，配強師資力量。精心設置“師資菜譜”，依托市委黨校優秀師資庫，安排專業教師擔任培訓講師，同時邀請身處一線、干在一線的優秀干部開展講座。邀請市紀委監委領導開展專題講座“以案說法”，增強現實性和真實感；邀請鄉鎮黨委書記現身教學，促進了理論和實踐相結合，從而引導新招錄公務員迅速進入工作狀態，投身到鄉村振興的實踐中去。

三是突出“新”，創新教學模式。綜合運用課堂講習、影像教學、基地教學等方式，增強教學的生動性和吸引力。通過觀看《血戰長津湖》紀錄片，讓學員親身感受“革命前輩”迎難而上、艱苦奮斗的革命精神，真正體會肩負“后來人”的使命感和責任感；通過公文寫作實操訓練，讓學員迅速掌握寫作的格式、要求和要領；通過學員間的交流研討，讓學員在學習中思考、在互動中學習，碰撞出新的思想“火花”。本次培訓還安排了憲法宣誓、黨性理論知識考試等內容，內容豐富，效果顯著。

此次培訓促使新招錄公務員及省選調生把想干事、能干事、干成事的工作目標融入工作中，讓培訓學員扣好投身偉大事業的“第一粒扣子”，堅定了為實現建設社會主義現代化國家目標而不懈奮斗的信念，更為該市各項工作發展提供了強有力的人才保障。（汝州市委組織部）

河南省潢川縣完成城鄉居民社會養老保險待遇領取人員資格認證

為加強城鄉居民養老保險基金監督管理，遏制虛報冒領養老金的行為，維護正常參保人員權益，避免社保基金流失，潢川縣城鄉居民社會養老保險中心啟用“人臉識別”技術、下鄉稽核等方式進行待遇領取人員資格認證。

此次認證，將社保信息與微信公眾平臺進行連接，打造基于微信人臉識別技術的待遇資格認證平臺。城鄉居民養老保險待遇領取人員只要通過一部智能手機“刷個臉”，就可以輕松完成待遇領取資格認證，既方便了群眾又杜絕了死亡冒領現象的發生。

集中認證期間，城鄉居民社會養老保險中心組織專人進行培訓，為群眾答疑解難。對于年齡偏大不會使用智能手機的，村社保協管員和志愿者還專門開辟了綠色通道，并以飽滿的熱情不間斷為每一位前來認證的老人提供服務。截至2020 年12 月31日，潢川縣城鄉居民社會養老保險中心圓滿完成了全縣105306 名養老保險待遇領取人員的資格認證工作，城鄉居民養老保險資格認證工作深入人心，得到了群眾的充分理解和配合。（春 明 李 鴻 志 云永 林）