人才資源開發
開卷有益
人社天地
- 青年科技人才成長環境評價
——基于對上海市453名青年科技人才的調查 - 江蘇省專業技術資格評價指標體系構建與探索
——以自然科學研究系列為例 - 加強人才市場建設 助力區域經濟發展
- 黨校人才培養戰略的實踐與思考
- 新醫改形勢下公立醫院人才隊伍建設路徑
- 大數據背景下高校文化產業人才培養路徑
- 安陽市“三支一扶”計劃的實踐與探索
- 我國公務員聘任制實踐中的問題及對策
- 新媒體時代領導干部處置網絡輿情的思考
- 貴州省社會力量參與醫療救助脫貧現狀及困境分析
- 基于“互聯網+政務服務”的地方電子政務建設
- 高校人力資源管理信息化建設策略
- 平等價值觀念在社會工作中的體現與實踐
- 思想政治工作在醫院人力資源管理中的應用
- 加強事業單位人力資源管理的建議
- 基本養老保險中的政府責任
——來自馬克思政府理論的啟示 - 數字時代城市老年人群體邊緣化問題探究
- 人力資源和社會保障信息管理分析
- 新冠疫情背景下返鄉農民工等群體就業創業難題及對策
——以河南省南樂縣為例 - 高校畢業生就業質量評價體系構建
- 大學生創新創業訓練計劃項目可行性分析
- 以就業為導向的專業人才核心能力培養策略
——以高專音樂教育專業人才為例 - 新形勢下民航執照管理專業人才的就業舉措
- 職業技能培訓針對性提升的實踐與思考
- 應用技術型本科高校創客人才培養對策
- “1+X”證書制度下書證融合人才培養模式
——以物流管理專業人才培養為例 - 在線教育背景下高校師資能力建設
- 高校教師黨支部組織力提升對策
- 創新驅動視閾下無錫高職教育契合地方產業升級分析
- 新時代視野下大專專業人才培養方法優化

