推進(jìn)企業(yè)黨建工作制度化建設(shè)的意義思考

摘要：習(xí)總書記曾指出，新時(shí)期黨在企業(yè)改革發(fā)展過程中要充分發(fā)揮其管大局、把方向、保落實(shí)的核心用作。新時(shí)期背景下的企業(yè)基層黨委黨組織中進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，全力打通、貫徹并落實(shí)好黨委黨中央精神的最后一公里，在企業(yè)改革發(fā)展過程中就必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作制度化建設(shè)工作，有效的黨建工作制度化能夠使組織紀(jì)律更加嚴(yán)肅，使組織工作更加嚴(yán)肅，能夠有效增強(qiáng)黨委黨組織的執(zhí)行力度，能夠有效探索促使黨建工作高效開展的長效機(jī)制。

關(guān)鍵詞：制度化建設(shè);企業(yè);黨建工作

中國共產(chǎn)黨第十九次全國大表大會(huì)中指出，在企業(yè)改革發(fā)展過程中要著力于解決基層黨委黨組織弱化、虛化甚至邊緣化的問題，此種情況在某種意義上精準(zhǔn)指出了企業(yè)基層黨建工作過程中出現(xiàn)的核心問題、薄弱的環(huán)節(jié)，同時(shí)大會(huì)還強(qiáng)調(diào)，在進(jìn)一步推進(jìn)黨的建設(shè)工作開展的新征程中，要始終堅(jiān)持依法治黨、依規(guī)治黨、制度治黨的原則，始終堅(jiān)持把黨建工作制度化建設(shè)貫穿到從嚴(yán)治黨的整個(gè)過程，為有效解決企業(yè)基層黨委黨組織“弱化、虛化、邊緣化”的問題，明確指出了一個(gè)行之有效的途徑和方向。

1企業(yè)基層黨建工作開展過程中出現(xiàn)的問題分析

現(xiàn)階段，企業(yè)基層黨委黨組織是深入貫徹并落實(shí)黨委黨中央決策部署的最后一公里，基層黨組織是有效組織黨員同志、服務(wù)人民群眾、有效發(fā)揮其積極作用的核心紐帶，同時(shí)也是企業(yè)改革發(fā)展過程中充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治核心作用的重要保障。然而從黨委黨中央開展的巡視結(jié)果來看，我國大部分企業(yè)在基層黨建工作建設(shè)過程中都或多或少的出現(xiàn)組織弱化、邊緣化以及虛化等現(xiàn)象，以上問題的解決已經(jīng)成為我國企業(yè)黨建工作建設(shè)過程中首要解決的核心問題以及工作的重心。以上問題主要表現(xiàn)在黨委黨組織工作方式不夠科學(xué)規(guī)范，黨組織的生活不夠顏色，表面化的組織活動(dòng)以及沒有充分高效地發(fā)揮黨組織積極作用，在一定程度上對(duì)我黨的戰(zhàn)斗力、黨組織的形象以及黨委黨中央重要決策部署的貫徹落實(shí)造成了嚴(yán)重的影響，甚至?xí)?duì)廣大人民群眾對(duì)中國共產(chǎn)黨的情感與認(rèn)知造成一定的破壞。

新時(shí)代背景下的企業(yè)在改革發(fā)展過程中，如何及時(shí)解決以上問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)工作？那就是在黨的建設(shè)工作開展過程中，始終堅(jiān)持并貫徹制度化建設(shè)，借助制度使黨建工作開展的更加規(guī)范，進(jìn)而保障黨委黨中央的重要部署及決策能夠有效貫徹落實(shí)到位。無產(chǎn)階級(jí)政黨之所以有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力在某種意義上講，就是其有嚴(yán)密的組織以及健全的制度作保障。然而通過分析我國企業(yè)基層黨建工作過程中出現(xiàn)的各式各樣的問題，究其原因主要是缺少健全的組織制度，有些企業(yè)在黨建工作制度存在形式化現(xiàn)象，跟自身企業(yè)的實(shí)際情況不符，有些企業(yè)制定的制度過于寬泛，缺少一定的實(shí)施性，還有些企業(yè)在黨建過程中執(zhí)行力度較弱，對(duì)于工作制度不理不睬。

2加快制度化建設(shè)對(duì)于企業(yè)基層黨建工作的有效開展具有深遠(yuǎn)意義

2.1能夠使黨建制度體系更加完善

自黨的十八大會(huì)議召開以來，黨委黨中央先后制定和修訂了黨的內(nèi)部政治生活的若干準(zhǔn)則、黨委黨組織、地方黨委工作開展的條例等一系列關(guān)于黨組織建設(shè)工作開展的相關(guān)規(guī)定。在當(dāng)?shù)厥艑盟闹腥珪?huì)中，將進(jìn)一步健全維護(hù)共產(chǎn)黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的組織制度作為始終漸變并完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體系中的核心內(nèi)容，并將其納入到我國的制度建設(shè)和治理體系建設(shè)當(dāng)中，以上工作的實(shí)施都為我國企業(yè)基層黨委黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)制度化建設(shè)工作的開展提供了科學(xué)依據(jù)。

貴州燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司緊緊跟隨黨委黨中央的部署，全面樹立并落實(shí)黨內(nèi)組織建設(shè)的各項(xiàng)制度，同時(shí)與自身企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況相結(jié)合，有效開展制度化轉(zhuǎn)變，公司黨委在開展基層黨建工作時(shí)，始終堅(jiān)持抓源頭、重制度制度。在相關(guān)內(nèi)容建設(shè)方面僅僅跟隨中共中央最新的精神及工作要求，以自身企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況為基礎(chǔ)與前提，以科學(xué)開展有效的指導(dǎo)工作為建設(shè)目標(biāo)，在建設(shè)過程中充分體現(xiàn)制度建設(shè)的指導(dǎo)性、針對(duì)性以及操作性等特征。在程序建設(shè)方面，充分征求相關(guān)部門的意見，經(jīng)過企業(yè)黨委會(huì)審核通過后予以發(fā)布實(shí)施，同時(shí)建立有效的信息反饋機(jī)制，對(duì)于制度實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)合理地調(diào)整或修訂，公司黨委向后制定了多項(xiàng)規(guī)章制度，為基層黨建工作的加強(qiáng)提供了制度保障。

2.2能夠有效增強(qiáng)相關(guān)工作者的制度意識(shí)

在我國部分企業(yè)發(fā)展過程中，有些基層黨組織也順勢(shì)制定了許多制度，但是感覺制度制定完成后就完成了任務(wù)，對(duì)于制度的實(shí)施不管不問。分析其原因主要是與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況相脫離，在實(shí)施過程中存在一定的難度，同時(shí)也存在對(duì)制度執(zhí)行的實(shí)際情況沒有檢查到位導(dǎo)致。對(duì)制度缺乏有效理解，制度宣傳工作不到位以及重視程度不足，直接導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)黨委工作者以及黨員工作的制度意識(shí)薄弱，無法形成按照規(guī)章制度辦事的行為習(xí)慣，這是也企業(yè)基層黨建工作開展過程中必須重視的問題。

貴州燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司黨委在增強(qiáng)制度建設(shè)工作的前提下，進(jìn)一步重視制度的宣傳工作以及制度意識(shí)的建立。要求各級(jí)各部門黨組織將制度的學(xué)習(xí)融入到領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)中，借助多元化的學(xué)習(xí)方式，及時(shí)組織廣大黨員同志學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)全新的黨建制度以及要求。與此同時(shí)，相關(guān)黨務(wù)工作者還積極引導(dǎo)各級(jí)黨組織通過線上大題以及黨的相關(guān)知識(shí)比賽等多樣的學(xué)習(xí)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員同志對(duì)黨建制度的理解與掌握，進(jìn)而有效提升其制度意識(shí)。要使廣大黨員同志對(duì)于制度化建設(shè)學(xué)習(xí)常態(tài)化發(fā)展，進(jìn)而有效保證企業(yè)各級(jí)黨委黨組織能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、按照黨的桂東開展工作，充分發(fā)揮其有效的促進(jìn)和監(jiān)督作用，進(jìn)而保障企業(yè)黨的制度化建設(shè)長效機(jī)制的建立。

結(jié)語

伴隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)階段正處于企業(yè)改革發(fā)展的重要階段，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)基層黨建制度是建設(shè)任重道遠(yuǎn)，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升黨建工作的科學(xué)規(guī)范化，有效保證企業(yè)健康、持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[2]馬喜梅.“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化視角下的基層黨建工作創(chuàng)新[J].中共云南省委黨校學(xué)報(bào)，2018，19（06）：121-125.

作者簡介：

燕雅莉（1992.04.26）;性別：女，民族：漢，籍貫：貴州省貴陽市，學(xué)歷：本科;現(xiàn)有職稱：初級(jí)政工師;研究方向：思想政治。

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