推進企業黨建工作制度化建設的意義思考

摘要：習總書記曾指出，新時期黨在企業改革發展過程中要充分發揮其管大局、把方向、保落實的核心用作。新時期背景下的企業基層黨委黨組織中進一步加強黨的建設工作，全力打通、貫徹并落實好黨委黨中央精神的最后一公里，在企業改革發展過程中就必須進一步加強黨建工作制度化建設工作，有效的黨建工作制度化能夠使組織紀律更加嚴肅，使組織工作更加嚴肅，能夠有效增強黨委黨組織的執行力度，能夠有效探索促使黨建工作高效開展的長效機制。

關鍵詞：制度化建設;企業;黨建工作

中國共產黨第十九次全國大表大會中指出，在企業改革發展過程中要著力于解決基層黨委黨組織弱化、虛化甚至邊緣化的問題，此種情況在某種意義上精準指出了企業基層黨建工作過程中出現的核心問題、薄弱的環節，同時大會還強調，在進一步推進黨的建設工作開展的新征程中，要始終堅持依法治黨、依規治黨、制度治黨的原則，始終堅持把黨建工作制度化建設貫穿到從嚴治黨的整個過程，為有效解決企業基層黨委黨組織“弱化、虛化、邊緣化”的問題，明確指出了一個行之有效的途徑和方向。

1企業基層黨建工作開展過程中出現的問題分析

現階段，企業基層黨委黨組織是深入貫徹并落實黨委黨中央決策部署的最后一公里，基層黨組織是有效組織黨員同志、服務人民群眾、有效發揮其積極作用的核心紐帶，同時也是企業改革發展過程中充分發揮黨的領導、政治核心作用的重要保障。然而從黨委黨中央開展的巡視結果來看，我國大部分企業在基層黨建工作建設過程中都或多或少的出現組織弱化、邊緣化以及虛化等現象，以上問題的解決已經成為我國企業黨建工作建設過程中首要解決的核心問題以及工作的重心。以上問題主要表現在黨委黨組織工作方式不夠科學規范，黨組織的生活不夠顏色，表面化的組織活動以及沒有充分高效地發揮黨組織積極作用，在一定程度上對我黨的戰斗力、黨組織的形象以及黨委黨中央重要決策部署的貫徹落實造成了嚴重的影響，甚至會對廣大人民群眾對中國共產黨的情感與認知造成一定的破壞。

新時代背景下的企業在改革發展過程中，如何及時解決以上問題，進一步加強黨的建設工作？那就是在黨的建設工作開展過程中，始終堅持并貫徹制度化建設，借助制度使黨建工作開展的更加規范，進而保障黨委黨中央的重要部署及決策能夠有效貫徹落實到位。無產階級政黨之所以有強大的戰斗力在某種意義上講，就是其有嚴密的組織以及健全的制度作保障。然而通過分析我國企業基層黨建工作過程中出現的各式各樣的問題，究其原因主要是缺少健全的組織制度，有些企業在黨建工作制度存在形式化現象，跟自身企業的實際情況不符，有些企業制定的制度過于寬泛，缺少一定的實施性，還有些企業在黨建過程中執行力度較弱，對于工作制度不理不睬。

2加快制度化建設對于企業基層黨建工作的有效開展具有深遠意義

2.1能夠使黨建制度體系更加完善

自黨的十八大會議召開以來，黨委黨中央先后制定和修訂了黨的內部政治生活的若干準則、黨委黨組織、地方黨委工作開展的條例等一系列關于黨組織建設工作開展的相關規定。在當地十九屆四中全會中，將進一步健全維護共產黨統一領導的組織制度作為始終漸變并完善黨的領導體系中的核心內容，并將其納入到我國的制度建設和治理體系建設當中，以上工作的實施都為我國企業基層黨委黨組織進一步加強制度化建設工作的開展提供了科學依據。

貴州燃氣集團股份有限公司緊緊跟隨黨委黨中央的部署，全面樹立并落實黨內組織建設的各項制度，同時與自身企業改革發展的實際情況相結合，有效開展制度化轉變，公司黨委在開展基層黨建工作時，始終堅持抓源頭、重制度制度。在相關內容建設方面僅僅跟隨中共中央最新的精神及工作要求，以自身企業發展實際情況為基礎與前提，以科學開展有效的指導工作為建設目標，在建設過程中充分體現制度建設的指導性、針對性以及操作性等特征。在程序建設方面，充分征求相關部門的意見，經過企業黨委會審核通過后予以發布實施，同時建立有效的信息反饋機制，對于制度實施過程中出現的問題進行科學合理地調整或修訂，公司黨委向后制定了多項規章制度，為基層黨建工作的加強提供了制度保障。

2.2能夠有效增強相關工作者的制度意識

在我國部分企業發展過程中，有些基層黨組織也順勢制定了許多制度，但是感覺制度制定完成后就完成了任務，對于制度的實施不管不問。分析其原因主要是與企業發展的實際情況相脫離，在實施過程中存在一定的難度，同時也存在對制度執行的實際情況沒有檢查到位導致。對制度缺乏有效理解，制度宣傳工作不到位以及重視程度不足，直接導致了企業內黨委工作者以及黨員工作的制度意識薄弱，無法形成按照規章制度辦事的行為習慣，這是也企業基層黨建工作開展過程中必須重視的問題。

貴州燃氣集團股份有限公司黨委在增強制度建設工作的前提下，進一步重視制度的宣傳工作以及制度意識的建立。要求各級各部門黨組織將制度的學習融入到領導班子以及黨員學習活動當中，借助多元化的學習方式，及時組織廣大黨員同志學習、貫徹、落實全新的黨建制度以及要求。與此同時，相關黨務工作者還積極引導各級黨組織通過線上大題以及黨的相關知識比賽等多樣的學習方式，進一步增強黨員同志對黨建制度的理解與掌握，進而有效提升其制度意識。要使廣大黨員同志對于制度化建設學習常態化發展，進而有效保證企業各級黨委黨組織能夠嚴格按照規章制度辦事、按照黨的桂東開展工作，充分發揮其有效的促進和監督作用，進而保障企業黨的制度化建設長效機制的建立。

結語

伴隨著我國市場經濟的快速發展，現階段正處于企業改革發展的重要階段，進一步推進企業基層黨建制度是建設任重道遠，在企業發展過程中，必須始終堅持中國共產黨的領導，不斷提升黨建工作的科學規范化，有效保證企業健康、持續、快速、穩定發展。

參考文獻

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[2]馬喜梅.“兩學一做”常態化制度化視角下的基層黨建工作創新[J].中共云南省委黨校學報，2018，19（06）：121-125.

作者簡介：

燕雅莉（1992.04.26）;性別：女，民族：漢，籍貫：貴州省貴陽市，學歷：本科;現有職稱：初級政工師;研究方向：思想政治。

（貴州燃氣集團股份有限公司?貴州?貴陽?550001）