國有企業黨員發展的三個立足點

摘要：國有企業在開展黨政工作時，必須保證黨員在各項黨政工作中的參與力度，同時推進黨員向著合理方向發展，立足于入黨動機、政治修養和能力素質這三方面促進黨員發展，以此為國有企業各時期黨政工作提供黨員支持。本文就國有企業黨員發展進行分析，闡述國有企業黨員發展的意義和問題，并從三個立足點入手彰顯國有企業黨員發展優勢。改善國有企業黨員發展問題，使得國有企業黨員在各項黨政工作中的參與力度有所提升。

關鍵詞：國有企業;黨員發展;入黨動機;政治修養;能力素質

國有企業黨員發展必須立足三個關鍵點，從而彰顯國有企業黨員發展的現實意義，并在改善國有企業黨員發展問題的同時，確保黨員可以在相互配合條件下開展有效的黨政工作，確保國有企業黨政工作和其他業務達到相互配合的狀態。同時保證國有企業黨員發展三個立足點達到合理狀態，并在三個立足點支持下降低國有企業黨員發展難度，在全面彰顯國有企業黨員發展內涵的同時，促進黨政工作穩步開展[1]。

1國有企業黨員發展的意義

對于國有企業來說，其中黨員發展的現實意義如下所示：首先，黨員發展可以為國有企業各時期黨政工作順利開展提供有力支持，有效解決國有企業各時期黨政工作在實際開展過程中出現的問題，保證各項工作實施效果和黨政建設力度，彰顯國有企業黨政建設和各項工作現代化開展內涵，確保黨政工作在國有企業發展和實際業務工作中的作用。其次，按照國有企業實際狀態推進黨員發展，可以提升黨員干部和基層黨員的政治修養，這就可以促使黨員干部和基層黨員可以在相互配合條件下開展各項黨政工作，避免各項黨政工作在實際開展過程中受到不合理因素干擾，彰顯黨政工作在國有企業實際發展中的作用表現出來。再次，發展黨員可以在強化其自身政治修養的同時，向其灌輸一定現代化知識，確保國有企業黨員可以靈活應用各項現代化手段進行各項黨政工作，做好國有企業各時期黨政信息歸納收集工作，保證各項基礎信息在黨政工作中的作用，推進黨政工作穩步開展，滿足國有企業整體發展要求。最后，做好黨員發展還能為國有企業黨組織建設和人員綜合素質提高提供有力支持。同時解決黨政工作在實際開展過程中面臨的阻礙，滿足十九大會議對國有企業發展以及黨政工作提出的要求，確保國有企業黨員發展的現實意義得以彰顯[2]。

2國有企業黨員發展的問題

盡管黨員發展在國有企業發展和黨政工作中有重要作用，但是不可否認國有企業黨員發展還存在一些問題，其主要表現在以下幾個方面：第一，沒有按照國有企業各項黨政工作開展情況確定黨員發展目標，這就影響國有企業黨員發展的穩定性和實際管控效果。此外，國有企業黨政部門沒有按照具體目標對黨員的入黨動機進行考察，如果黨員入黨動機不純，不僅影響黨員政治思想優化力度，還會造成國有企業各項黨政工作在實際開展過程中受到限制。這也會影響黨員參與黨政工作的積極性，各項黨政工作在實際開展過程中出現問題的可能性大大提升。第二，在國有企業黨員發展過程中必須保證相關人員自身政治修養達到合理狀態，這就可以促使相關人員嚴格按照合理的政治修養和已經掌握的理論知識開展黨政工作，改善國有企業黨政工作實際開展缺陷。但是國有企業多數黨員自身政治修養沒有達到相應標準，相關人員對各項政治條例掌握不足，造成黨員在國有企業黨政工作中的參與力度下降，黨員自身政治修養和其自身實際發展之間也存在較大出入。第三，國有企業黨員發展也需要保證相關人員自身能力素質達到相應標準，但是由于國有企業黨政工作在具體開展過程中會受到一定限制，這也會影響黨員能力素質，相關人員難以利用自身掌握的規章條例和政治制度開展各項業務工作，其自身能力素養并不能滿足國有企業黨員發展和黨政工作開展要求。此外黨員自身能力素質低下也會影響其自身實際發展，國有企業黨員發展的推進和黨政工作優化創新均會受到影響[3]。

3國有企業黨員發展的三個立足點

3.1立足入黨動機考察

如果國有企業黨員入黨動機不夠單純，就會影響國有企業黨政工作的先進性和實際開展效果，黨政宗旨和相關制度在國有企業業務實施和綜合發展中的作用也會受到很大影響。基于此，就需要在國有企業黨員發展前期對其入黨動機進行有效考查，了解國有企業不同部門黨員的入黨動機和實際工作權限，避免相關人員在開展黨政工作時受到不合理因素的干擾，以此為國有企業黨員發展和各項業務工作順利開展提供有力支持。而且保證國有企業黨員入黨動機的純潔性，還能避免黨員在開展黨政工作時受到自身不正當思維的干擾，這也會影響國有企業各時期黨政工作實施效果和現實開展水平。而且黨員入黨動機不純也表現在多個方面，包括對黨政認知不足、認為入黨與自身利益相關以及黨員政治思想薄弱等。這些不純潔的動機也會影響國有企業黨員初心和具體工作開展效果，全心全意為人民服務的宗旨難以在黨政工作中表現出來，國有企業黨政工作在實際開展過程中出現各類問題的可能性大大提升。而在國有企業黨員發展過程中對其入黨動機進行考察時，需要從黨員言行舉止、近期表現和綜合面貌入手展開詳細考察，及時淘汰國有企業功名利祿熏心和黨政態度不夠端正的黨員，避免國有企業各項黨政工作在具體開展過程中受到入黨動機不純黨員綜合素養和實際工作能力的影響。不僅如此，還需要從國有企業基層黨組織和黨政工作出發對入黨動機不單純的黨員進行深層次培養，積極轉變入黨動機不單純黨員錯誤的政治思想。使得國有企業各部門黨員干部和基層黨員可以全面掌握黨政工作和相關政策的重要作用，并利用完善合理的黨政條例開展符合國有企業發展的業務工作，從而解決國有企業黨員發展因為其自身入黨動機不單純而出現的問題[4]。

3.2立足政治修養考察

國有企業黨員發展過程中必須保證相關人員自身政治修養達到相應標準，并在新時代黨政工作實際開展的條件下對參與到其中的黨員進行完善合理的政治修養培養，并在保證相關人員自身政治修養和實際工作能力達到相應標準之后開展有效的黨政工作，以此為國有企業良性發展和政治建設提供有力支持。一般來說，在對國有企業黨員進行政治修養考察時，需要從黨員政治常識、政治立場和道德情操這三個方面入手針對國有企業黨員展開精準的政治修養考察，并按照最終考察結果和黨員發展工作開展要求強化具體培養實施力度，借助有效培養增強黨員政治修養和相關政治條例掌握力度，只有這樣才能促使國有企業黨員干部和基層黨員在相互合作條件下應用各項整治條例開展有效的工作。從政治常識角度出發，需要保證國有企業各個階層黨員對于黨的發展歷史、現狀和未來發展方向有清楚了解，避免黨員在自主發展和開展各項工作時因自身政治常識掌握不足而出現問題。從政治立場角度出發，需要保證國有企業黨員具有“四個自信”和“四個意識”，確保國有企業黨員可以按照企業發展程序和各項業務工作開展情況持續深入的學習中央文件會議精神以及相關政治條例，并在激發國有企業黨員為人民群眾服務情懷的同時，推進國有企業向著為人民群眾謀福利的方向發展。從道德情操角度出發，需要結合國有企業黨員日常工作狀態和個人道德水平表現規劃合理改善措施，盡可能培養黨員優質的道德素養，提高國有企業黨員對道德培養和自身政治理論深入學習的重視。積極優化國有企業黨員自身道德情操，連帶提高自身政治修養和國有企業黨政工作現實開展效果[5]。

3.3立足能力素質考察

隨著黨的十九大深入召開，建設高素質專業化干部隊伍也逐漸受到國有企業各部門黨政工作組織的重視。這就需要按照黨的十九大會議提出的各項規章制度和相關條例組織符合國有企業綜合發展的高素質專業化隊伍，借此強化黨員干部與基層黨員之間合作力度，以此為實現國有企業黨員發展良性推進目標提供有力支持。而在國有企業不斷發展過程中也需要強化高素質專業人才的吸收力度，并將其發展成適宜國有企業工作的棟梁人才[6]。對國有企業進行基層黨組織建設時，需要從領導能力、吃苦精神和專業能力入手對黨員的能力素質進行有效考察，了解國有企業黨員的能力素質和基礎條例掌握力度，只有這樣才能促使相關人員在準確條例支持下展開有效配合，彰顯黨員干部和基層黨員的優良品質，并在各個階層黨員在相互合作狀態下對國有企業發展和政治工作現實開展過程中遇到的困難和挫折進行有效處理。加上國有企業黨政工作在實際開展過程中需要考慮的要求和具體實施流程較為復雜，各項黨政工作在具體施工過程中可能會因為黨員能力素質不達標而出現問題。基于此，必須從各項黨政工作實際開展情況和具體要求入手采取適當措施對黨員政治素養和具體工作能力進行有效培養，避免相關人員在開展各項業務工作時因為壓力因素干擾而出現退縮現象。國有企業黨政工作的時時對于黨員的專業能力有很高要求，這就應按照國有企業實體表現和具體業務開展要求針對黨員的專業能力展開有效培訓，使得黨員自身知識積累、專業優勢和基礎學習能力等方面均達到合理狀態。并按照國有企業未來發展方向不斷更新自身綜合素養和黨政意識。從國有企業基層黨組織建設的角度出發針對學生綜合素養和實際工作能力展開有效培訓，確保國有企業黨員能力素質和綜合發展情況符合黨政工作現實開展要求[7]。

4結語

為實現國有企業黨員全面發展的目標，就需要按照具體要求立足于多個方面推進黨員發展，從而控制國有企業黨員發展受到限制，逐步提升國有企業黨員發展水平和黨政業務工作開展效果，使得黨員在全面提升政治修養和能力素質條件下開展各項工作，以此將國有企業黨政工作順利開展的目標落到實處。此外還應針對黨員發展三個立足點進行有效分析，改善黨員發展面臨的阻礙，繼而將國有企業黨員發展的現實意義表現出來。

參考文獻

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[7]王廣珍. 充分發揮國有企業黨建作用 引領保障企業改革發展[C]. 中國企業改革與發展研究會.中國企業改革發展優秀成果2020（第四屆）下卷.中國企業改革與發展研究會：中國企業改革與發展研究會，2020：790-796.

作者簡介：范曉云，（1979.8-），男，山西襄垣，漢，本科，高級工程師，國有企業改革。