國網黨建工作和企業文化的一體化建設

王小英

摘要：黨建工作和企業文化存在一定的聯系性，但是兩者對企業發展產生不同程度的影響。國網開展黨建工作和企業文化建設過程中，需要全面分析兩者的關系，結合企業實際情況和需求，制定科學合理的措施進行管理和調整，實現兩者在工作中互相促進和發展，為企業健康長久發展作出貢獻。

關鍵詞：國網;黨建工作;企業文化;一體化建設

黨建和企業文化建設是企業發展過程中的主要工作內容，有效增強工作人員思想政治意識，對企業文化的認同感，促進工作人員在日常工作中為了企業發展奉獻自己最大力量。企業文化主要是企業和工作人員共同認可的文化、價值觀念、企業精神等內在文化，本質屬于一種經濟文化，為企業發展提供服務。國網實現兩項工作的一體化建設，共同促進企業長足發展。

1黨建和企業文化之間的關系

一方面，黨建工作和企業文化呈現出互相促進的關系。國網在黨的領導下開展黨組織工作，充分發揮黨組織的重要作用。企業開展黨建工作為工作人員樹立正確的三觀，改善員工思想認識，促進工作人員在實際工作中抱有認真負責的積極態度全面落實相關工作內容，有效提升企業經營和生產質效[1]。企業文化同樣呈現出培養工作人員思想的重要效用，工作人員思想水平在企業文化潛移默化的影響下不斷提升。兩者在實際工作中互相促進、相輔相成，企業可以有效結合黨建工作和企業文化建設，全面提升企業經營和發展水平。

另一方面，我們從目標層面對黨建和企業文化進行分析，兩者發展目標一致，共同促進企業健康發展，增強企業自身綜合實力和市場核心競爭力。但是，黨建工作和企業文化建設工作開展模式存在不同，雖然都是從思想向有效引導工作人員，調動他們工作積極主動性，但是企業文化更多側重企業精神文明的建設。通常情況下，企業文化是隨著企業建設發展中不斷形成的，更加符合企業的實際情況，同時被企業全體員工認可的文化精神。黨建工作主要堅持走黨的方針和路線，堅持以人為本的工作原則，更多側重從工作人員的角度開展相關工作。兩者工作開展中實現良好的帶動效果，構成互相促進的工作關系。

2國網企業文化和黨建工作一體化建設策略

2.1發揮黨組織作用，建設企業文化

企業發揮國網黨建引領作用，建設自身特色文化，提升文化的指導性和實效性，結合自身的實際需求，高效融入黨建工作，樹立榜樣，培訓和提升工作人員思想理念、價值觀等相關內容，正確認識企業、職業，增強他們的責任意識。企業要注重工作人員綜合素質和能力的提升，采用黨建工作促進企業思政育人組織建設，促進廣大職工自我學習和提升，同時創新多種思政育人活動方式，提升工作人員個人修養，自覺遵守單位規章制度，創造更多的社會經濟效益。

企業要對現有先進黨員進行專業知識和技術技能的教育，幫助他們認識到自身存在的不足之處，找到自身需要努力發展的方向，不斷的提高自我能力，同時制定具體的考核，對他們在日常的行為進行一定的約束，為單位其他員工培養優秀的榜樣人物，對員工進行激勵，規范自己日常工作的言行舉止。另外事業單位的領導要注重人才的培養，制定相關的激勵和獎勵制度，調動員工的積極性，主動的進行自我提升。

2.2以人為本、維護職工利益

企業文化建設過程中需要堅持以人為本的原則，將人當作文化建設的中心。工作人員是企業文化的創建者和實踐者，管理人員要科學配置人力資源，充分發揮有效資源的重要作用，促進工作人員積極主動的參與到文化建設工作中，共同努力，為企業的發展奉獻自己的力量，提升工作開展的質量和效率，為企業創造更多的綜合效益。企業文化具有一定的內涵，包含道德品質、行為規范和價值觀念等相關內容，對企業管理質量具有良好的推進作用[2]。管理人員需要對工作人員更加尊重、關心和信任，在日常管理工作中更加強調企業文化，增強工作人員的責任感和使命感，為工作人員創造輕松愉悅、和諧、積極向上的工作環境和文化氛圍，提升管理實際成效。

另外，企業要全面有效落實黨建工作，及時了解和掌握新時代職工的思想動態，和職工創建和諧的溝通關系，幫助職工解決生活和工作中遇到的現實問題，更好的維護職工合法利益，充分展現出黨建工作的人文關懷。黨建工作開展過程中避免主觀隨意性，更多了解職工的實際需求和思想訴求，最大程度的滿足他們要求，進一步保障職工合法權益。企業文化和黨建工作的高度融合，全面整合兩者目標相同的內容，發揮其重要工作職能和效益，更好的實現企業發展戰略目標。

2.3提高企業文化建設地位、創建良好工作氛圍

企業管理階層正確認識文化建設的重要性，更多重視企業文化理念，促進企業文化和黨建工作一體化建設，提升企業文化建設在企業管理中的地位和領導力，進而促進企業可持續發展，增強工作人員的文化意識。另外，管理人員全面了解和分析企業文化，加強文化建設和黨建工作的有效融合，發揮文化建設主導作用，結合企業經營管理的實際情況，制定科學系統的規劃[3]。企業管理人員在文化建設過程中，正確了解國家和政府的相關要求和標準，充分發揮黨委的核心作用，促進企業文化建設工作向正確的方向不斷建設發展，實現企業文化體系的創新和完善。企業文化建設對企業價值觀的塑造發揮重要作用，提升其領導力，和業務經營發展工作進行有效結合，實現文化和經濟利益的高效轉化，幫助企業塑造良好的形象。企業結合自身發展實際情況，建設企業文化，提升職工思想水平，創造良好的企業環境和工作氛圍，同時為黨建工作開展提供良好的氛圍，約束職工日常行為規范，發揮崗位職責，有效帶動黨建工作有序開展。

結束語：新時期，市場經濟環境發生較大轉變，體現出黨建工作和企業文化建設的重要性。企業開展黨組織活動，保證職工合法權益，促進文化建設進程，帶領企業文化建設，實現兩者一體化建設，堅持以人為本原則，發揮其重要作用，促進國網長遠發展。

參考文獻：

[1]段蕓蕓. 國有企業黨建工作與企業文化建設的融合探索[J]. 新絲路：上旬， 2021（12）：2-2.

[2]洪波. 全面加強"三個文化"建設，打造一支合格的黨員干部隊伍——看國網上饒市廣豐區供電公司黨建工作有特色見成效[J]. 江西電力， 2020（3）：2-2.

[3]黃朝東， 江宏. 新時代黨建工作引領國有企業文化建設對策研究[J]. 毛澤東思想研究， 2019（4）：6-6.