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張弛有度的熱愛,成就37.2℃的教育

2021-04-08 13:02:26余雪芬
少男少女·教育管理 2021年9期
關(guān)鍵詞:課堂教學(xué)教育教師

余雪芬

教育應(yīng)該是一扇門,推開它,滿是陽光和鮮花。這就是方觀生先生著的《嶺南教育之光——嶺南名師成長故事》。該書分成四輯,分別是:“人生沒有最高峰,只有崇高的教育理想”“故事里的成長密碼:深刻的教育思想”“故事里的成長密碼:精湛的教學(xué)技能”“對話里的成長智慧:學(xué)習(xí)、反思、堅持”。

掩卷沉思:原來,嶺南有這么多了不起的名師!何謂名師?指的是知名度高的教師;他們工作出色,教育教學(xué)效果好,為同仁所熟知,為學(xué)生所歡迎,為社會所認可,有相當?shù)拿麣夂屯?他們是優(yōu)秀的教師,是德才兼?zhèn)涞慕處?,是不斷致力于專業(yè)成長的教師,而不是已經(jīng)成功的名師。這當然也是我們每一名教師向往的狀態(tài)。何為名師?讀《嶺南教育之光——嶺南名師成長故事》,我深刻地感悟:名師要有情懷,敢擔(dān)當,善原創(chuàng),教好書,潛心研究溫暖的課堂教學(xué);名師要甘做在靜謐中堅守的教育,育好人,傾心培育溫潤的成長少年,做有生命質(zhì)感的教育。那么,作為教育一線的工作者,我們向他們學(xué)習(xí),學(xué)什么,怎么學(xué)呢?《中國高考評價體系》給我們一個明確的答案:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),落實立德樹人根本任務(wù),充分發(fā)揮考試的引導(dǎo)作用,切實體現(xiàn)高考的育人功能,形成人才選拔、考試評價、教育引導(dǎo)和教學(xué)反撥的一體化新格局;教好書育好人,成就37.2℃的教育!誠然,37℃是人的正常體溫;37.2℃,僅比人體正常溫度高0.2℃,它不會讓人發(fā)燒,也杜絕了冰冷;37.2℃的教育,張弛有度,恰到好處。

一、教好書,潛心研究溫暖的課堂教學(xué)

溫暖的課堂教學(xué)是“三有”(有趣、有效、有用)的課堂教學(xué);學(xué)生興趣盎然,學(xué)有所獲,學(xué)有所得;師生關(guān)系融洽和諧,主體性和主動性得到充分發(fā)揮,成效和實效相得益彰。正是有了潛心研究溫暖的課堂教學(xué)“本心”,貼近學(xué)生的生命成長,對主體性和過程性的堅持,最終豐滿了教師的生命體驗,實現(xiàn)了教師個體的自我“拔節(jié)”成長,成長為出類拔萃的教師——名教師。

《嶺南教育之光——嶺南名師成長故事》之《讓我們自由、自主地感悟語之趣、文之味——記廣東省特級教師林明》一書中提到:林明老師認為,一名優(yōu)秀的教師,對待課堂教學(xué),必然更看重“喚醒”和“點燃”,以至讓學(xué)生的思維由混沌變得靈活,知識和視野由狹隘變得寬廣,精神由粗俗變得高雅。顯然,這與“溫暖的課堂教學(xué)”理念是不謀而合的。林明老師以“讀·寫·秀”活動教學(xué)模式的實施作為支點,有效踐行自己的教學(xué)主張:先讀后寫,先寫后秀,先讀后秀,邊讀邊秀,秀后讀寫;讀后能悟,寫后能悟,秀后能悟;讀中有悟,寫中有悟,秀中有悟——“讀·寫·秀”強調(diào)外在、顯性,重在吸收和吐納——“悟”強調(diào)內(nèi)在、隱性,重在內(nèi)化、裂變。學(xué)生借助“讀·寫·秀”活動悟出“文”道——語言文字表達之道、“世”道(為人處世之道)、“人”道(身心修養(yǎng)之道)。當外在、顯性與內(nèi)在、隱性有機融合在一起的時候,就呈現(xiàn)出溫暖的課堂教學(xué):堅持以學(xué)生為本,學(xué)生既是“讀·寫·秀·悟”的起點又是終點,在啟發(fā)引導(dǎo)活動中促進學(xué)生的理智、情感和意志得到自主、能動的生長;堅持以過程為本,遵循教學(xué)的交往性過程本質(zhì),崇尚教學(xué)的生成性過程價值,在自由、開放的“讀·寫·秀·悟”過程中追求學(xué)與思的有效結(jié)合。

誠然,教師的基本職責(zé)之一就是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)積極的學(xué)習(xí)環(huán)境(課堂環(huán)境)。每次走進課堂,名教師都能給學(xué)生帶來37.2℃的教育,敏銳地把握各種學(xué)習(xí)時機,不讓學(xué)生感到壓抑和束縛;他們懂得理解、接受、同情以及公平對待學(xué)生的重要性,并通過自身淵博的學(xué)識而贏得學(xué)生的信賴與尊敬;想方設(shè)法為學(xué)生提供足夠的機會去嘗試,既體驗成功,也品嘗失敗,使學(xué)習(xí)成為學(xué)生的第二本性;努力地使學(xué)生通過溫度的課堂教學(xué)更清醒地認識自己,意識到自己的潛力,進而追求自己的理想。

二、育好人,傾心培育溫潤的成長少年

習(xí)近平總書記提到,青少年是祖國的未來、民族的希望。我們把下一代教育好、培養(yǎng)好,從學(xué)校抓起、從娃娃抓起。素質(zhì)教育聚焦于核心素養(yǎng),指向于立德樹人的根本宗旨。人的全面和諧發(fā)展是教育的本然之義。堅持和發(fā)展素質(zhì)教育,育好人,傾心培育溫潤的成長少年,給他們一個開放的發(fā)展空間,讓他們逐漸成長為一個大寫的人、一個完整的人、一個人格和諧的人、一個德智體美勞全面發(fā)展的人,這離不開每一位名教師的獨特教育和精心管理,離不開每一位名教師的教育初心。

《嶺南教育之光——嶺南名師成長故事》之《不忘初心 抱守樸素 幸福為師——記廣東省特級教師李錦清》的李錦清老師在教育學(xué)生的過程中,樹立了樸素的學(xué)生觀和人才觀,尊重差異,尊重個性,學(xué)會了忍耐、寬容,學(xué)會了欣賞、等待,以靜待花開之心守望教育。《用特別的情懷 潤澤特別的天使——記廣東省特級教師李敬梅》的李敬梅老師面對聾啞孩子那一雙雙飽含渴盼的目光,面對家長心酸的淚眼,22年來一直奮戰(zhàn)在山區(qū)特教的第一線,把學(xué)生當作自己的孩子一樣關(guān)心、呵護和照顧?!兑驗闊釔?,所以堅守——記“廣東特支計劃”教學(xué)名師邱海林》的邱海林老師始終堅持育人為先,以“完善人格,壯大情懷,潤澤生命”為德育追求,結(jié)合學(xué)科特點、學(xué)情特點,對學(xué)生進行愛國主義、集體主義和感恩精神教育,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。李錦清老師、李敬梅老師、邱海林老師,還有千千萬萬像他們這樣的教師,堅守教育初心,將滿腔的熱情與愛傾灑在教育這片熱土上,讓每個在其周圍的學(xué)生都能感受到溫暖,體會到37.2℃的教育溫度對學(xué)生成長的重要意義。

育好人,傾心培育溫潤的成長少年,這是名師的共同特征。歸根結(jié)底,他們擁有對教師職業(yè)的熱愛與責(zé)任,擁有對教育事業(yè)的執(zhí)著,擁有對教育價值的追求。熱愛、責(zé)任、執(zhí)著與追求,就好比名師的一座能量庫,不斷燃燒著他們對工作的激情,不斷噴發(fā)出催人奮進的動力。師愛是教師之本,師愛是出自教師的職責(zé)。教育是愛的事業(yè),教師要熱愛學(xué)生;師愛是師德之魂,師愛是一種只講付出不計任何回報的、最無私的愛,也是一種嚴慈相濟的愛?!稁X南教育之光——嶺南名師成長故事》中的名師們正是因為心中有了愛與責(zé)任,才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,才會對不同層次的學(xué)生充滿信心、愛心、耐心和恒心,才會有追求卓越的教育實踐。

《嶺南教育之光——嶺南名師成長故事》中的名師,他們在教育工作上投入了多一些愛與責(zé)任,在教學(xué)方面多了一點興趣和一份堅持。而正是多出來的那么“一點點”,讓他們與眾不同,擁有了在教育教學(xué)中更高的站位,欣賞到了教育中更美的風(fēng)景?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,在名師成長的道路上,我們唯有奮力攀登,才能走好自己的教育之路。

參考文獻:

[1]方觀生.嶺南教育之光——嶺南名師成長故事[M].廣州:廣東南方日報出版社,2020.

[2]教育部考試中心.中國高考評價體系[M].北京:人民教育出版社,2019.

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